2019年的環(huán)保行業(yè)洪流涌動(dòng)，水土固廢氣的大監(jiān)管格局已形成，2020年的環(huán)保產(chǎn)業(yè)已從政策播種時(shí)代進(jìn)入到全面的政策深耕時(shí)代。那么環(huán)保人才求職市場(chǎng)、人才就業(yè)趨勢(shì)可能怎樣變化呢？
先來(lái)看看整體情況：北極星數(shù)據(jù)研究中心根據(jù)《2019年求職人才分析報(bào)告》（含薪酬報(bào)告）中的數(shù)據(jù)揭示了環(huán)保行業(yè)就業(yè)形勢(shì)的一些變化。一、2019年環(huán)保行業(yè)求職人才同比增加26.8%隨著行業(yè)發(fā)展，其中高級(jí)人才缺口愈發(fā)更大，重點(diǎn)體現(xiàn)在研發(fā)類(lèi)和設(shè)計(jì)類(lèi)兩類(lèi)職位。人才求職重點(diǎn)集中地區(qū)是在北京、河北、山西、山東、上海、江蘇及廣東?。ㄊ校?，這七個(gè)地方占總求職量的49%。第二梯隊(duì)是天津、河南、安徽、浙江、重慶以及廣西省（市），這六個(gè)地方占總求職量的32%。
二、有3到5年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者占28.3% 從求職者的工作經(jīng)驗(yàn)分布來(lái)看，3~5年的求職者仍然是每年求職人群的最主要人群，占28.3%，而5~8年的求職者則跟以往一樣，排名第二，而目前的應(yīng)屆生的求職需求占比偏低，這也跟企業(yè)目前的職位情況有關(guān)，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，企業(yè)的崗位年限需求主要集中在3~5年，而應(yīng)屆生的崗位普遍偏少，而且崗位的學(xué)歷普遍要求偏低，以專科和本科為主，碩士以上的非常少。
三、薪資問(wèn)題仍然是左右求職者跳槽最主要的原因之一
根據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示，薪資問(wèn)題仍然是左右求職者跳槽最主要的原因之一。關(guān)于漲薪的幅度，40.6%人環(huán)保人才，在跳槽時(shí)，期望薪酬漲幅在2~3成，而38.1%的人期望薪酬漲幅為30%以上，只有近3%的求職者是出于追求自己喜歡的工作，或是急于換工作的情況，或是其他的原因，所以對(duì)于薪資的要求不高于10%。四、“北上廣”仍然是應(yīng)屆生求職者向往的工作地點(diǎn)報(bào)告里受訪畢業(yè)生中，很多畢業(yè)后的大學(xué)生處在迷茫與焦慮中，這幾年一線城市為了解決過(guò)于龐大的人口數(shù)量，推出控制人口規(guī)模等政策，加上消費(fèi)水平不斷增加，會(huì)有很多畢業(yè)生是大城市進(jìn)不去，但是中小城市不想去。不過(guò)根據(jù)我們的了解，選擇北京為理想就業(yè)地區(qū)的仍居首位，占比12.9%，而廣東為12.2%，排名第二，像長(zhǎng)三角地區(qū)的上海、江蘇和浙江分別是第三、第四和第六，也備受年輕學(xué)生們青睞的，第五是山東。五、固廢和水處理兩個(gè)細(xì)分行業(yè)應(yīng)屆生的平均薪資高于其他行業(yè)，但也僅5000出頭
從細(xì)分的行業(yè)來(lái)看，固廢和水處理兩個(gè)細(xì)分行業(yè)應(yīng)屆生的平均薪資高于其他行業(yè)，固廢和水處理分別是5230和5170，大氣治理是4910元。對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)講各子行業(yè)全國(guó)總體平均工資相差不大，沒(méi)超千元。環(huán)保發(fā)電和檢測(cè)這兩類(lèi)，招聘職位更偏重于運(yùn)維和化驗(yàn)，平均薪酬較低，為4650和4580元。數(shù)據(jù)來(lái)源：北極星環(huán)保招聘網(wǎng)公眾號(hào)
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