“稅”作為親身經(jīng)歷的企業(yè)來說，控制不好就白干，還不如回家睡大覺。稅收是固定性、無償性、強制性征收，只要企業(yè)產(chǎn)生了利潤就必須要繳納應(yīng)繳納的稅收，那么這里企業(yè)的稅負(fù)壓力主要來源于以下四個方面：
一、增值稅
所謂增值稅，是商品或者應(yīng)稅勞務(wù)在流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額作為計稅依據(jù)而征收的一種流轉(zhuǎn)稅，也就是價外稅，一般有增值才征收，不增值稅則不收取。一般貿(mào)易公司的增值稅基本上都是13%，正常業(yè)務(wù)的情況下都是中間商賺取差價或者加工制造后再賣出成品。那么這里就會涉及到進(jìn)項問題，上游若開具的是13%的發(fā)票，那么只按照增值部分來繳納增值稅，那么若上游無法開具13的票，只能開具1%或者3%甚至不能開票，那么就需要按照銷售額為基數(shù)，來繳納增值稅，稅負(fù)從此而來?。ㄤN售額除去含稅后乘以13%再減去進(jìn)項稅）
解決辦法：
通過分公司、子公司、新公司或者遷移的方式入駐到重慶稅收洼地，增值稅正常繳納，可享受財政扶持政策。例如某入駐到洼地的貿(mào)易公司年繳納增值稅為1000萬元，那么可享受到的獎勵為：1000萬*50%（地方留存部分）*80%（對應(yīng)獎勵比例）=400萬元（實際獎勵稅額），直接為公司節(jié)約400萬的稅收！
二、企業(yè)所得稅
企業(yè)所得稅主要適用于有限公司，以公司盈利的部分作為計稅依據(jù)，按照相應(yīng)的比例進(jìn)行繳納企業(yè)所得稅，一般的稅率為25%?，F(xiàn)在很多公司都會出現(xiàn)一個問題，由于政策放開稅率下調(diào)，很多企業(yè)都能享受一些稅收優(yōu)惠政策，那么稅法也在慢慢收緊了，以前的白條入賬早已不存在了，現(xiàn)在能入賬的只有發(fā)票、機票、工資、社保，像一些收據(jù)，是根本無法入賬抵扣成本的。所以很多企業(yè)的實際利潤并沒有那么高，只是很多情況下一些必要的支出根本無法取得成本，所以導(dǎo)致企業(yè)所得稅負(fù)重！
解決辦法：
1、可以在重慶稅收洼地成立一家或者多家小規(guī)模個人獨資企業(yè)，以合理分包業(yè)務(wù)的方式來獲取相應(yīng)的成本，綜合稅率在3%左右（目前增值稅小規(guī)模減按1%征收），根據(jù)企業(yè)的需求來成立不同的個人獨資企業(yè)，比如設(shè)計工作室、服務(wù)中心、律師事務(wù)所、建材批發(fā)部等等，不僅僅解決了企業(yè)所得稅的問題，背后分紅稅也一起解決了；
2、可以通過自然人代開的方式，比如某個人給公司介紹了一單業(yè)務(wù)，那么公司需要給個人報酬，這時候就可以讓自然人通過代開的方式給公司開具相應(yīng)的增值稅發(fā)票（居間費、中介費等），綜合稅率3%左右！
三、個人所得稅
個人所得稅又分為很多種：個人經(jīng)營所得、個人薪金所得、勞務(wù)報酬所得等，個人經(jīng)營所得主要適用于個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體工商戶，綜合稅率按照五級超額累進(jìn)制計算，最高稅率35%；個人薪金所得按照七級超額累進(jìn)制計算，稅率最高為45%；而勞務(wù)報酬則按照20%~40%的稅率進(jìn)行計算，收入高一點的人群，稅負(fù)壓力就太重了，確實印證了那句話“年薪百萬納稅40萬”！
解決辦法：
可以通過上面自然人代開的方式，把勞務(wù)或者薪酬轉(zhuǎn)換成經(jīng)營所得，再享受政策；也可以通過注冊個人工作室的方式，按照經(jīng)營所得來繳納相應(yīng)的稅費，從而達(dá)到減稅降費的效果！
四、分紅稅
分紅稅也屬于個人所得稅的一種，公司利潤形成后，若股東想要拿錢，那么就需要繳納20%的分紅稅，這也是很多公司都不敢輕易分紅的原因！為了拿自己賺的錢，還要交20%的個稅，有點心疼！
解決辦法：
在稅收洼地注冊合伙企業(yè)，然后用合伙企業(yè)來持股現(xiàn)有的公司，以投資收益的方式把利潤轉(zhuǎn)入合伙企業(yè)，繳納個人經(jīng)營所得即可，那么合伙企業(yè)的個人經(jīng)營所得則享受核定征收，綜合稅負(fù)不超過4%！
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