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那些分分鐘得罪領導的話，你都有嗎？

2023.02.04 浙江

01

“領導，我跟你說一下?！?/span>

下屬跟領導反映情況或反饋問題，那叫匯報工作，而匯報工作常用的話語為，“領導，跟你匯報個事”或者“領導，有個事跟你報告一下”。只有領導向下屬說事的時候，才會用“我跟你說一下”這么隨便的說法。要知道，細節(jié)決定成敗，當下屬的就要有當下屬的姿態(tài)和言行，擺位清晰很重要。

02

“領導，你聽明白了沒有？”

領導怎么可能聽不明白？即便領導沒有聽明白，那也是作為下屬的你沒有匯報明白。正確的說法應該是，“領導，你看我匯報清楚了沒有”。匯報工作，是職場人的必修課。有的人工作匯報得好，不僅工作順利，還贏得了領導賞識和支持；而有的人則因匯報工作，招致了領導的反感，處處掣肘。

03

“領導，這不是我的錯。”

當領導批評或責備你的時候，此話一出，便會得罪領導，即便確實不是你的問題。當領導批評你的時候，高情商的做法，永遠是先接受領導的批評，不做頂撞或辯駁，等領導說完了，情緒下去以后，再詳細向領導匯報事情的緣由。這樣做，必能讓領導高看你一眼。

04

“領導，這個事我不知道?！?/span>

領導想要了解和知道的，都應該是下屬的職責。不管領導向你詢問你分內的工作還是其他工作，都要把工作態(tài)度擺在首位，即便不是你分內的工作，也完全可以站在領導的角度，說“領導，我馬上去核實了解，然后向你匯報”。換位思考，領導聽到這樣的回復，會作何感想。

05

“領導，你說得不對?！?/span>

糾正領導是一種很荒唐的行為。一方面，你的糾正未必正確，萬一領導反制一手，那你不就搬起石頭砸自己的腳了；另一方面，你糾正領導，你是想告訴領導和其他人你比領導還聰明嗎。即便給領導提建議，也要非常委婉地說，“自己有些不成熟的想法，給領導匯報一下”。

06

還有一種，就是背地里的吐槽抱怨。

得罪領導，很多時候并不需要領導在場。背地里吐槽單位、抱怨領導絕對是得罪領導的不二之策，如果你想得罪領導，只要你向同事吐槽抱怨，那領導馬上就會間接地收到你的吐槽抱怨，你的目的馬上就能達成。所以，在職場上，要少說話，尤其是那些充滿負能量的話。

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