個(gè)人狀況跟所在平臺(tái)有一定的關(guān)系，但也不是絕對(duì)相關(guān)。有的人所在的平臺(tái)很好，有資源加成，但卻混得不好；而有的人雖然平臺(tái)一般，但個(gè)人處事卻非常有章法和招法，混得風(fēng)生水起。
說(shuō)白了，還是在于當(dāng)事人的為人處事。情商高會(huì)來(lái)事會(huì)辦事，就受歡迎，而情商低不會(huì)處理人際關(guān)系，那就肯定不受待見(jiàn)。要知道，區(qū)別于業(yè)務(wù)能力，為人處事也是一個(gè)人綜合能力的重要組成部分，甚至有時(shí)候比業(yè)務(wù)能力更重要。曾仕強(qiáng)老師曾說(shuō)：“一個(gè)人只是工作能力強(qiáng)，沒(méi)用！既要工作能力強(qiáng)，又要受到別人的歡迎，這才行。否則你活干得挺好，但卻把人都得罪完了，那又有什么用呢。”這里給大家分享兩個(gè)“小技巧”，雖不能面面俱到，但如果你能領(lǐng)悟并做到，必將大有裨益。在社會(huì)生活中，成年人最在乎的是什么？毫無(wú)疑問(wèn)，是面子！有面子，什么事情都好商量；而沒(méi)有面子，那就什么都不要商量了，反正已經(jīng)沒(méi)有面子了。要知道，很多人的理性都是建立在面子的基礎(chǔ)上，如果面子受到了威脅，那他們寧愿蠻不講理，也要守住自己的面子。舉個(gè)例子。你是領(lǐng)導(dǎo)，下屬犯了錯(cuò)誤，你該怎么處理？千萬(wàn)不要一上來(lái)就劈頭蓋臉一頓罵，那樣只會(huì)適得其反。比較妥當(dāng)?shù)淖龇?，是先?tīng)聽(tīng)下屬的想法，給下屬自我解釋的機(jī)會(huì)。如果下屬已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤，那就沒(méi)必要再批評(píng)他了。要記住，表?yè)P(yáng)可以隨意并公開(kāi)，但是批評(píng)一定要在私底下并慎重。延伸到其它事情上，也是這個(gè)道理和邏輯，凡事不要著急下定論，先給別人面子和尊嚴(yán)。社交的基本原則，大家一定要知道，那就是禮尚往來(lái)、有來(lái)有回。今天別人幫了你，那明天你就一定要找機(jī)會(huì)，把這份恩情還回去。否則時(shí)間久了，你的口碑和名聲就壞了，因?yàn)闆](méi)有人想在你這個(gè)地方吃虧。要知道，人際關(guān)系的本質(zhì)本就是資源共享、互惠互利以及和諧共贏，沒(méi)有例外。以前，別人幫了我，我也不是很在意，并沒(méi)有給予太多的反饋，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)情況不對(duì)，就改變了策略——只要?jiǎng)e人幫忙或向我示好，我馬上就給予反饋，要么表達(dá)感謝，要請(qǐng)吃飯，要么送上小禮物。這樣做，可能看起來(lái)比較功利和現(xiàn)實(shí)，但效果那是杠杠滴，很多人都愿意與我打交道。人性有自私的成分，我們?cè)谔幨碌倪^(guò)程中，一定要考慮到這一點(diǎn)，只有讓別人多得到，我們才能更受歡迎。
本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請(qǐng)
點(diǎn)擊舉報(bào)。
