| 徐光春：為官四要 (2) |
| ——談談新時期領導干部怎樣做人做事 |
| 為官干為重，領導干部要勤于實踐 “天下大事必作于細，古今事業(yè)皆成于實”。只有勤于實踐、謀事干事，才能解放和發(fā)展生產(chǎn)力，推進社會進步，否則，再完美的理論、再宏偉的藍圖，終將是一枕黃粱、一紙空談。幾十年來，我們黨涌現(xiàn)出了一大批像焦裕祿、孔繁森這樣扎實干事的好干部，為我們黨增了光、添了彩，在群眾心中樹立了巍巍豐碑。 總的看，各級領導干部是勤于實踐、樂于干事的，也是能夠干成事的。但也要看到，在一些黨員干部身上，還存在著一些突出問題，往往寫起來頭頭是道，說起來天花亂墜，熱衷于“政績工程”、“面子工程”、“形象工程”，但對上級要求的事、群眾期待的事、經(jīng)濟社會發(fā)展急需的事不下大力氣、不動真功夫，既無具體措施又無扎實行動。所謂干部，就是先干一步；所謂領導，就是領路導航，帶著大家干事。我們每一位黨員干部都應該把謀事干事、真抓實干作為自己義不容辭的責任，多為國家創(chuàng)業(yè)、多為人民干事、多為社會貢獻。 干部要干事。領導干部想干事、肯干事，多干事、干實事，干成事、不出事，是義務，是本分，是最起碼的要求。要充滿干事的激情。激情是干事的動力，只有充滿激情，才能不畏艱險開通道，才能鍥而不舍干事業(yè)。黨員干部要增強責任意識，自覺將搶抓歷史機遇、加快經(jīng)濟發(fā)展、改善人民生活作為從政的崇高理想和現(xiàn)實追求，以事業(yè)為生命的寄托，以工作為無上的使命，努力在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。要提高干事的能力。提高科學決策的能力、推進工作的能力、解決問題的能力，明確目標，理清思路，找準上級決策部署與本地區(qū)、本部門工作的最佳切入點，抓住工作重點，創(chuàng)新工作載體，講究工作方法，通過有效的工作，使一個地區(qū)或一個部門的工作開創(chuàng)新局面，讓廣大群眾得到實實在在的好處。要營造干事的氛圍。堅持正確用人導向，重用想干事、能干事、干成事、不出事的干部，引導廣大干部見賢思齊、謀事干事；倡樹良好風氣，堅持求真務實，鼓勵真抓實干，反對混事敗事，使大家比學趕超、爭創(chuàng)一流；及時發(fā)現(xiàn)、認真總結(jié)、大力宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，讓大家學有目標、趕有方向，形成用心謀事、扎實干事、努力成事的良好環(huán)境。 干部要多干實事。我在省委書記的崗位上曾與群眾對話，我問“在解放思想大討論活動中大家擔心的是什么？”群眾說“最擔心的是沒有成效”。的確是這樣，解放思想千萬不能走過場，一定要實實在在解決問題，這是老百姓翹首以待的。領導干部干實事，重要的是要干兩個方面的實事。一方面，要多干群眾急需、群眾受益的事。群眾利益無小事，只要是群眾急需的事、受益的事，就是大事、重要的事，要擺上黨委政府的議事日程，擺上領導干部的工作日程，千方百計地做好做成。另一方面，要多干打基礎、增后勁的事。這些事往往都與老百姓的切身利益和長遠發(fā)展密切相關，是否愿干，是否會干打基礎、增后勁的事，是衡量一個干部是否樹立了科學發(fā)展觀的重要尺度。我們既要立足當前，敢于直面困難、正視矛盾，深入困難多、情況復雜的地方破解難題、化解矛盾，力戒推諉扯皮、“不理舊賬”；又要著眼長遠，善于根據(jù)不斷發(fā)展變化的形勢，積極研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新發(fā)展，力戒不思進取、“做太平官”的思想。 干部要創(chuàng)造性地干事。時代不斷發(fā)展，社會日益進步，靠的就是永無止境的改革和創(chuàng)新。領導干部如果一切循跡而行，一切按部就班，一切如法炮制，不敢越雷池半步，不敢突破陳規(guī)舊矩，不敢講別人沒有講過的話，時間久了，其所管轄的地方和單位只能是死氣沉沉、面貌依舊。這樣的領導干部時代不需要、人民不歡迎、組織不滿意。領導干部只有從實際出發(fā)，解放思想，抓住關鍵，創(chuàng)造性地工作，才能有效地促進社會發(fā)展和進步。同時也要看到，每一屆班子、每一任干部都是推動黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展的接力者。要實事求是地肯定前任的工作，學習和總結(jié)前任的經(jīng)驗，在前任工作的基礎上，一屆接著一屆干，開創(chuàng)工作新局面。 為官廉為貴，領導干部要嚴于清廉 對于一個領導干部來說，廉與德、能、勤、績的關系就好比“0”與“1”、“2”、“3”、“4”相乘的關系。一身正氣、兩袖清風，秉公執(zhí)法、廉潔正直，黨就會信任你、器重你，人民就會愛戴你、擁護你；一旦清廉出了問題，一切都是徒勞。 近年來，我們不斷加大反腐倡廉力度，嚴肅查處了一批大案要案，有力懲治了腐敗、教育了干部，但當前反腐倡廉的形勢仍然非常嚴峻。我們要高度重視黨風廉政建設，按照十七大提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求，模范遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，始終保持清正廉潔。 一是對權力要慎用不要玩弄。“權力是柄雙刃劍，為民則利，為己則害?！鳖I導干部無論權力多大、地位多高，都要把自己置于黨組織的管理和人民群眾監(jiān)督之下，為人民掌好權、用好權。要秉公用權，把黨和人民賦予的權力用來為民造福、為黨分憂，解決好關系人民群眾切身利益問題，防止權力商品化、庸俗化，決不能把權力變成以權謀私、假公濟私的工具。要依法用權，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權力，決不能隨心所欲、徇私枉法。要廉潔用權，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，時刻警惕金錢、美色的誘惑，不該吃的不吃、不該要的不要、不該去的不去，確保權力不受腐蝕。 二是對自己要嚴格不要放松。隨著改革開放不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟日益發(fā)展，黨員干部特別是握有權力的領導干部有可能成為各種“糖衣炮彈”的攻擊對象，必須嚴格要求自己，鍛煉意志品質(zhì)，提高精神境界，筑牢拒腐防變堤防。思想上要嚴。加強思想道德修養(yǎng)，筑牢思想道德防線，自覺克服從眾心理，慎重對待每一次誘惑特別是第一次誘惑，不能有絲毫貪戀，不能留任何余地；自覺克服“小恩小惠無傷大雅”的心理，慎重對待細小誘惑，做到高度警惕、防微杜漸；自覺克服“天知地知你知我知”的僥幸心理，在沒人知道、沒人監(jiān)督的情況下自警自律、戒除貪念，不越雷池半步。作風上要嚴。記住自己是一名領導干部，所作所為關乎黨的形象；記住自己是一個公眾人物，應該成為遵守社會道德的模范；記住自己是家庭一員，對家人忠誠是應盡責任，謹防掉進別有用心的人設置的陷阱。生活上要嚴。培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非、克己慎行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，時刻檢點自己的生活小節(jié)，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。 三是對親朋要管教不要放縱。一些不法分子在腐蝕拉攏領導干部難于奏效的情況下，往往迂回側(cè)擊，從領導干部的親朋身上打開缺口；少數(shù)領導干部的親朋利用領導干部的權力和影響，謀取非法利益，最終把領導干部送上了違法犯罪道路。家風連著黨風，要確立“守家”有責的意識。對子女要教育，使他們自食其力，不依靠父母的蔭庇生活，特別是在一些生活細節(jié)上，對子女要多約束、常提醒，防止別有用心的人從他們身上打開缺口，決不能慫恿和放縱子女打著自己的旗號干違法違紀之事。對配偶要引導，使其認識到夫妻必須風雨同舟、相互支持，決不能在廉潔上抹黑、拉后腿。對朋友要慎交，堅持擇善交友、以德交友，少交“權友”、“錢友”、“色友”，多交基層朋友、窮朋友、先進模范朋友、專家學者朋友，凈化社交圈，為自己營造一個良好的為政環(huán)境。 ?。ㄗ髡撸褐醒胙惨暯M組長、河南省委原書記）
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