?辛苦的勞動(dòng)者們拿不到薪水怎么辦？
招聘廣告高薪誘人，口頭承諾天花亂墜，最終到手薪水大打折扣，更有甚者月月欠薪，公司人去樓空，老板失蹤跑路，上演“空城計(jì)”。該怎么辦？
討薪路上的“糧草”就是您履行勞動(dòng)義務(wù)、提供勞務(wù)的相關(guān)證據(jù)材料。若錯(cuò)失收集證據(jù)的良機(jī)，您有可能“出師未捷身先死”。并非所有的用工單位和老板都不誠信，但防人之心不可無。初入職場(chǎng)的“小白”不得不留一手，提早收集證據(jù)。
今天小編就教您如何提前收集討薪的相關(guān)重要證據(jù)材料
入職后請(qǐng)注意復(fù)印或者拍照保留以下材料：
1、能夠證明身份的證件
招聘信息(廣告)，單位營業(yè)執(zhí)照，雇用您的老板的身份證、駕駛證，工資支付憑證(工資條、工資單)，工資發(fā)放花名冊(cè)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，工作證(工卡、廠牌、出入證等)，服務(wù)證等。
2、招用記錄
勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等；考勤記錄、簽到表、派工單、交接班記錄表。
一大堆材料是不是頭昏了？簡而言之，用人單位給您簽字或者您填寫給用人單位的紙質(zhì)材料或者證明您提供勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系的一切證據(jù)，例如領(lǐng)工資簽字表、入職表、交接班記錄等，均第一時(shí)間用手機(jī)拍照保存即可。
勞務(wù)時(shí)間較短，工期結(jié)束后匆匆離開，注意添加其他工友微信或者留下手機(jī)號(hào)。遇到“無賴”老板，被欠薪的工友們才可抱團(tuán)取暖。
遇到有可能跑路的老板，及時(shí)撥打110報(bào)警，向警察同志求助。警察接處警后會(huì)記錄雙方糾紛的過程、用工單位或者老板的姓名、住址、聯(lián)系方式等重要信息。出警記錄的內(nèi)容后期可作為向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、勞動(dòng)仲裁和提起訴訟的證據(jù)使用。
一旦拖欠報(bào)酬，您可要求用工單位或用工老板出具欠薪的字據(jù)，寫清楚具體欠薪的金額，大小寫都要寫清楚，約定支付的時(shí)間。用工單位加蓋公章或用人老板簽字按手印。還要讓用工單位或者用工老板寫清楚他能夠收到郵件的送達(dá)地址（XX市XX區(qū)XX街道XX路XX小區(qū)X號(hào)），越詳細(xì)越好。送達(dá)地址主要是為了防止老板跑路，以便后期勞動(dòng)仲裁或者訴訟階段能及時(shí)送達(dá)法律材料。
在拖欠工資的案件中,
勞動(dòng)者只需要舉證自己已經(jīng)履行勞動(dòng)義務(wù)即可,
而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不負(fù)舉證責(zé)任。
平時(shí)多留個(gè)心眼注意收集以上證據(jù)，
您的舉手之勞，有據(jù)在手，
討薪路上將會(huì)助您一臂之力。
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