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關(guān)鍵詞 ：人力資本    剩余分配

馬克思和現(xiàn)代人力資本理論在人力資本分享企業(yè)剩余的理論上是暗合的。人力資產(chǎn)一旦進(jìn)入企業(yè)就帶上了資本屬性 ,人力資本的存在并不完全取決于其是否獲得了剩余索取權(quán)和企業(yè)控制權(quán)。由于人力資本的形成及其產(chǎn)權(quán)歸屬具有多元性 ,因此它可以獲取但又不能占有全部企業(yè)剩余。本文為企業(yè)經(jīng)營者和勞動者合理有效地參與剩余分配提供了一定的理論參考和依據(jù)。

轉(zhuǎn)自“馬列書坊”2023－9－8公眾號。