| 8月25日，江蘇隆力奇集團(tuán)有限公司定制營(yíng)銷事業(yè)部發(fā)布公告：錢港基由于自身職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃需求，已主動(dòng)辭去隆力奇定制營(yíng)銷事業(yè)部全球總裁職務(wù)。目前，該職由江蘇隆力奇集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、總裁徐之偉暫時(shí)接替，并兼任定制營(yíng)銷事業(yè)部全球總裁一職。這已是錢港基在直銷行業(yè)的第五次跳槽。 直銷名人 被譽(yù)為“扭虧高手” 今年6月26日，錢港基還以隆力奇全球總裁的身份，親臨四川參加了隆力奇“關(guān)愛(ài)殘疾和諧美麗四川子午流注低頻治療儀捐贈(zèng)儀式”，并介紹了公司以快速消費(fèi)品營(yíng)銷戰(zhàn)略模式占領(lǐng)非洲市場(chǎng)等消息。 對(duì)于錢港基的離開(kāi)，隆力奇公司在公告中表示，“錢港基為隆力奇定制營(yíng)銷事業(yè)注入了新的發(fā)展理念，做出了卓越貢獻(xiàn)，對(duì)于錢港基先生，我們深表感謝和感恩。” 在直銷行業(yè)，錢港基相當(dāng)于娛樂(lè)界的“巨星”。他曾歷任5家直銷企業(yè)的副總裁、大中華區(qū)總裁、中國(guó)區(qū)總裁等高級(jí)職務(wù)，在申請(qǐng)直銷牌照、開(kāi)發(fā)直銷市場(chǎng)、拓展業(yè)績(jī)等方面取得過(guò)重大突破，被業(yè)界譽(yù)為“扭虧高手”、“財(cái)務(wù)神童”。 專家觀點(diǎn) 直銷經(jīng)理人為何“跳糟” 對(duì)于直銷職業(yè)經(jīng)理人頻繁“跳糟”的深層次原因，中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)直銷專家委員會(huì)專家歐陽(yáng)文章表達(dá)了四方面觀點(diǎn)：錢港基是這樣，其他一些職業(yè)經(jīng)理人大多亦然。 一是直銷職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素質(zhì)（僅指專業(yè)管理水平）達(dá)不到直銷企業(yè)的要求。內(nèi)資直銷企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人大多是做直銷業(yè)務(wù)出身，以前對(duì)直銷企業(yè)的管理沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，所以，專業(yè)管理能力和水平相對(duì)較低。由此引發(fā)的是直銷企業(yè)老板對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的不滿意，職業(yè)經(jīng)理人只好走之。 二是直銷企業(yè)老板與職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營(yíng)理念迥異，導(dǎo)致職業(yè)經(jīng)理人離開(kāi)。 三是直銷人員的作用。直銷企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人必須是直銷員的“貼心人”，但有一些職業(yè)經(jīng)理人不關(guān)心和解決直銷人員在開(kāi)拓市場(chǎng)過(guò)程中的困難，導(dǎo)致直銷人員紛紛向企業(yè)“告狀”，企業(yè)老板只好“換人”。 四是從根本上解決“跳糟”給企業(yè)帶來(lái)的影響，必須從人才市場(chǎng)機(jī)制和人才隊(duì)伍建設(shè)上做起，如從高校、從企業(yè)內(nèi)部，強(qiáng)化對(duì)直銷經(jīng)理人的培養(yǎng)。 錢港基 1992年，37歲的錢港基成為安利（中國(guó)）公司的001號(hào)中國(guó)員工，任副總裁。 2000年，任露華濃（中國(guó)）有限公司總經(jīng)理，6個(gè)月后在華扭虧為盈。 2003年9月，任天獅集團(tuán)全球執(zhí)行總裁。 2004年12月，加盟康寶萊，任中國(guó)區(qū)總裁。 2007年9月，加盟月朗國(guó)際，任全球總裁，2009年6月離職。 2010年8月，任隆力奇定制營(yíng)銷事業(yè)部全球總裁。（天府早報(bào)李正勇） |
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