編號(hào)：KH04
姓 名
崗 位
單 位
部 門
考 核 期
年 月—— 年 月
考核項(xiàng)目
考核要點(diǎn)
評(píng) 分
紀(jì)律性
25%
是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，很少遲到、早退、缺勤 ；
對(duì)待上級(jí)、同事、外部人員是否有禮貌，注重禮儀；
是否嚴(yán)格遵守工作匯報(bào)制度（口頭、書面），按時(shí)完成工作報(bào)告；
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
25%
工作是否充分考慮他人處境；
是否能夠主動(dòng)協(xié)助上級(jí)、同事和下屬的工作；
是否努力使工作氣氛活躍、協(xié)調(diào)，充滿團(tuán)隊(duì)精神；
敬業(yè)精神
25%
工作是否熱情飽滿，且能經(jīng)常提出合理化建議；
對(duì)分配的任務(wù)是否講條件、主動(dòng)、積極、盡量多做工作；
是否積極學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能；
是否積極參加公司組織的各類培訓(xùn)；
是否敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任；
奉獻(xiàn)意識(shí)
25%
為公司和組織的目標(biāo)和利益不計(jì)較個(gè)人得失；
不搞部門本位主義，堅(jiān)持事業(yè)部全局觀點(diǎn)；
總得分
被考核者
簽 名
直接主管
簽名
部門主管
簽 名
備 注
考核結(jié)果需到人力資源部備案。
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