有位網(wǎng)友問到這樣一個問題，靈活就業(yè)人員要怎樣買社保，才能保證退休后能拿一萬元以上退休金？
是這樣的，靈活就業(yè)人員繳納社保，是可以在60%至300%的繳費檔次之間自由選擇的，選擇的繳費檔次越高，繳納的時間越長，獲得的養(yǎng)老金也會越多。像你說退休后獲得1萬元的養(yǎng)老金，這是非常高的水平，如果是個人來繳納社保的話，也需要付出極高的成本。
我們可以來算一筆賬，如果靈活就業(yè)人員按照最低60%的檔次繳納社保，繳納30年的話，一般是2500元左右，而選擇最高300%的檔次繳納社保，同樣是繳納30年，獲得的養(yǎng)老金差不多是4倍左右，也就是1萬元。但是我們要看到，按照最高300%的繳費檔次交社保，每年的社保費用是3.5萬元左右，這樣30年下來至少要交105萬元的社保費用，這個成本是非常高的了。
其實，對于靈活就業(yè)人員來說，選擇繳費檔次在100%以內(nèi)，是比較劃算的，如果太高的話，交得越多，進入到統(tǒng)籌賬戶的錢也會越多，性價比并不大。
還有人問到，每個月退休金一萬五千元，這是什么級別？
是這樣的，每個月退休金1.5萬元，是屬于非常高的了，這是全國人均養(yǎng)老金水平的5倍，很少有人能拿到這么高的退休金的。
舉兩個例子吧，一個是離退休人員，在部隊屬于高級干部，建國前參加過革命工作，現(xiàn)在拿到手的退休工資，加上補貼，差不多能達到2萬元。還有一個是煙草公司退休的人員，工齡40年，養(yǎng)老金收入也將近1.5萬元。
應(yīng)該說退休工資1.5萬元，即便是對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員來說，也是極少數(shù)人才可以拿到的（大多數(shù)還是在1萬元以內(nèi)的），退休前多數(shù)也是屬于干部級別的人，才可能拿到這樣高的養(yǎng)老金。
而每個月有1.5萬元的養(yǎng)老金收入，無疑在退休人員當中是非常幸福的了，完全可以過上一個高質(zhì)量的養(yǎng)老生活了。
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