有人問到這樣一個問題，職工養(yǎng)老轉(zhuǎn)靈活就業(yè)退休要檔案嗎沒有檔案如何辦理退休？并補(bǔ)充道，1998年單位交養(yǎng)老金七年，2005年后離職后中間斷交幾年，轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員繳納社保，退休需要以前單位的檔案嗎？以前單位早就破產(chǎn)了，檔案在哪里也不知道，現(xiàn)在自己作為靈活就業(yè)人員，繳納了十年社保，該如何辦理退休？
是這樣的，在辦理養(yǎng)老退休時一般是需要提供個人檔案的，這用來確認(rèn)退休年齡以及是否存在視同繳費(fèi)年限等問題，關(guān)系到個人的切身利益。因此在退休前最好先去準(zhǔn)備好相應(yīng)的材料，包括檔案。
像你的情況，1998年開始單位繳納養(yǎng)老保險，后來自己轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員，由個人繳納養(yǎng)老保險，加起來的繳費(fèi)年限達(dá)到了17年，那么在你達(dá)到法定退休年齡時是可以辦理退休的。至于說你提到的因?yàn)樵瓎挝黄飘a(chǎn)了，檔案也不知道放哪了，那么你是可以在當(dāng)?shù)氐娜瞬胖行牟樵?，或者到戶籍地查詢，盡可能去找到個人的檔案。
如果實(shí)在找不到檔案了，那么也是可以辦理退休的，只不過你的視同繳費(fèi)年限就作廢了，像你如果在1998年以前就已經(jīng)工作了的話，沒有檔案，就無法確認(rèn)這段工齡，也就沒有過渡性養(yǎng)老金的待遇；此外，在退休年齡上，也會根據(jù)你首次參加養(yǎng)老保險時記錄的出生年月來判斷了。
還有人問到，面對社保費(fèi)用上漲的情況，靈活就業(yè)人員應(yīng)該繼續(xù)繳納社保嗎？為什么？
是這樣的，隨著社會平均工資的上漲，社保費(fèi)用也是在增加的，因此社保越早繳納越好，而且由于現(xiàn)在社保中斷就無法再補(bǔ)繳，對于靈活就業(yè)人員來說，保持社保的繳費(fèi)狀態(tài)也是很有必要。
大家知道，靈活就業(yè)人員相比企業(yè)職工，收入上有較多的不確定性，加上社保需要個人全部承擔(dān)，繳費(fèi)壓力也是比較大的。但是個人覺得正是因?yàn)槭杖氲牟环€(wěn)定，更需要在年輕時及早去繳納社保，最起碼先繳滿15年的社保，這樣才能為以后養(yǎng)老獲得保障，否則隨著年紀(jì)的增加，收入方面肯定是持續(xù)下滑的，到時又沒有養(yǎng)老金待遇，那將更加艱難。
而且靈活就業(yè)人員一旦開始交了社保，那么中途放棄的話也是很吃虧的，因?yàn)榻坏拇蟛糠值腻X已經(jīng)進(jìn)入到了統(tǒng)籌賬戶，即便是以后退保，也只能退回少部分的錢。
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