10 August
ARE YOU READY?
考研倒計時130天
申請者給考官留下的第一印象極為重要。
雖然這些第一印象并非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往的進程。
如果一個人在初次見面時給人留下良好的印象，那么人們就愿意和他接近，彼此也能較快地取得相互了解，并會影響人們對他以后一系列行為和表現(xiàn)的解釋。
雙方形成的第一次印象對錄取的影響，也即是“先入為主”帶來的效果。即使申請者再優(yōu)秀，如果表現(xiàn)出目中無人，或者卑躬屈膝，也不會被錄取。
1 精神狀態(tài)
自信是做好一切事情的基本素質(zhì)，MBA面試中更是如此。有些考生不自信是因為太追求完美，怕面試時出現(xiàn)偏題、怪題使自己失分。
我認為這完全沒有必要，因為從本質(zhì)上講，考生不是在和面試官交鋒，而是和其他考生交鋒，你只要在面試官心中建立對于其他考生的比較優(yōu)勢就行了。
積極的自我暗示。大家可以在家對著鏡子，對自己微笑，說些鼓勵自己的語言。
比如“我很棒”、“我相信你一定能辦好”、“你是會有辦法的”這些積極的自我暗示，可以減輕乃至消除心理緊張，堅持一段時間后，你真的會成為你期望成為的樣子。
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2 行為舉止
行為舉止體現(xiàn)著一個人的修養(yǎng)和風度，粗俗習氣的行為舉止，會使一個人失去親和力，而穩(wěn)重大方則會受到人們的普遍歡迎。
// 語言
向主考人員微笑致意，并說“各位老師上午/下午好”之類的招呼語，在主考人員和你之間創(chuàng)造和諧的氣氛。
回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然，答句要完整，不可猶豫，不可用口頭禪。
不要隨便打斷主考人的說話，或就某一個問題與主考人爭辯，除非有極重要的理由。
盡可能記住每位主考者、小組面試組員的姓名和稱呼，不要弄錯。
在說話時切不可面露獻媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格，只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的信任。
// 動作
若非主考人員先伸手，切勿伸手向前欲和對方握手;如果主考人主動伸出手來，就報以堅定而溫和的握手。
在主考人員沒有請你坐下時切勿急于坐下。請你坐下時,應(yīng)說聲“謝謝”。
不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記。
為了吸弓引聽者的注意力，使言談顯有聲有色利和增強感染力，在談話中可以適當加進些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈和用指指人。
不要在主考人結(jié)束面試前表現(xiàn)浮躁不安，急欲離去或另赴約會的樣子。
// 表情
面談時要真誠地注視對方，不要不?？词直恚硎緦λ脑捀信d趣，決不可東張西望、心不在焉，要注意和考官的目光接觸。
不僅要時時注意試老師在說什么，而且也要注意著主考人員的表情有哪些變化，以便能準確地把握住說話者的思想感情。
說話時目光要與主考人員接觸。若主考人有幾位，要看首席或中間的那一位，同時也要兼顧其他主考人員。
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3 面試著裝
穿著得體是對面試官的一種尊敬，不僅代表了你的專業(yè)精神，還能給對方留下一個持久的印象。
心理學家EL桑代克的光環(huán)效應(yīng)指出，如果你擁有一個優(yōu)秀的特質(zhì)，那人們就會假定你也擁有其他優(yōu)秀特質(zhì)。
女生可以適當?shù)鼗c淡妝，使你顯得更精神。但不能濃妝艷抹，香氣撲鼻，過分夸張，這樣不符合考生的職業(yè)形象與身份。妝容應(yīng)該越淡雅自然、不露痕跡越好。
正式面試場合，男生宜選擇深藍、深灰、灰黑色的西裝。西裝一定要選擇合身的，穿上后，看看領(lǐng)口是否完全貼合。
4 小組面試
盡量不要打斷隊友發(fā)言，除非極端情況發(fā)生。隊友發(fā)言時,除了動筆記錄聽到的要點以外，多數(shù)時間目光應(yīng)停留在發(fā)言者身上，微笑并偶爾點頭表示自己在傾聽。
在兩人同時開口時，遵循男生讓女生，發(fā)過言的讓沒發(fā)過言(或發(fā)言少)的同學的原則。
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即使在面試離場時，也要保持得體的禮儀。
只要沒有消失在老師的視線中，你的面試就沒有結(jié)束。提前面試既考察面試者知識運用的“硬實力”，也是展示你綜合“軟實力”的時刻。
因此面試禮儀在平時模擬時，也要反復(fù)練習。
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