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階段性降低社會保險費率,對你有啥影響?戳這里

  人社部與財政部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》?!锻ㄖ访鞔_了階段性下調(diào)社保費率:從今年5月1日開始,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的?。▍^(qū)、市),將單位繳費比例降至20%;繳費比例為20%、且去年年底養(yǎng)老金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的,可以階段性將單位繳費比例降低至19%。同時,將失業(yè)保險總費率,階段性降至1%—1.5%。



  另外,《通知》還明確了將合并生育保險和基本醫(yī)療保險。此次降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率,預(yù)計每年可降低企業(yè)成本600億到900億。





那么,下調(diào)社保費率,會不會讓已經(jīng)吃緊的養(yǎng)老金雪上加霜?百姓到手的社保待遇會不會減少?合并生育和醫(yī)療保險,保障水平會不會降低?請看下文~



算一算,你每月繳納五險一金需要多少錢?



五險一金——大家都知道,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。不過,你每個月的五險一金到底繳納了多少,估計很多人都不太清楚。


以下是五險一金繳費標準:


養(yǎng)老保險


單位按繳費基數(shù)的18%,低于此次養(yǎng)老保險單位繳費調(diào)整劃線的20%,個人按繳費工資的8%。


工傷保險


單位按行業(yè)種類,行業(yè)基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%,各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況,在對應(yīng)行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上執(zhí)行100%、120%和150%的標準,個人不繳納。


醫(yī)療保險


單位按繳費基數(shù)的9%,個人按繳費工資的2%。


失業(yè)保險


單位按繳費基數(shù)的1%、個人按繳費工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納)。


生育保險


單位按繳費基數(shù)的1%,個人不繳納。



舉個例子
按照目前的情況,一名稅前月薪1萬元的員工,單位實際用工成本在1萬4000元左右;對職工本人來說,扣除所得稅和個人繳費,實際到手只有約7800元。



這么看來,對企業(yè)和個人而言,五險一金可是一筆不小的開支。



兩次政策疊加,年均可降低企業(yè)成本超過1200億元



“39.25%”,這是2015年經(jīng)過一次社保降費后,我國總體的社會保險費率水平。從表面看,這只是個高于世界多數(shù)國家的數(shù)字;而對每個企業(yè)來說,意味著每年要掏出的大把鈔票。


上港集團,是家擁有3.3萬名員工的大型企業(yè)。集團為職工繳納的五險一金,要占用工成本的兩成,總運營成本的8%。3月21日,上海下調(diào)了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險的單位繳費率,合計下調(diào)幅度2.5%,這給上港集團總裁嚴俊省了一大筆錢。



嚴峻:上港集團這樣的大型集團,員工很多,哪怕只有1%的調(diào)整,影響的資金也很大。我們算了下,預(yù)計可以給企業(yè)節(jié)約成本7500萬,降低成本,提高競爭力。



4月13日國務(wù)院常務(wù)會議決定,階段性降低社保費率。隨后,人社部與財政部聯(lián)合印發(fā)了《通知》,規(guī)定從今年5月1日開始,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的地區(qū),降至20%;繳費比例為20%、且去年年底養(yǎng)老金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的,可將繳費比例降低到19%;同時,把失業(yè)保險總費率降低至1%—1.5%。此次降低費率的期限,暫按兩年執(zhí)行。


初步測算,如果符合條件的地區(qū)政策全部落實,每年會為企業(yè)減負600億到900億元。加上去年,對失業(yè)、工傷、生育費率總體降低的1.75個百分點,兩次政策疊加,年均可降低企業(yè)成本超過1200億元。



嚴峻:上港集團這樣的大型集團,員工很多,哪怕只有1%的調(diào)整,影響的資金也很大。我們算了下,預(yù)計可以給企業(yè)節(jié)約成本7500萬,降低成本,提高競爭力。



人社部副部長張義珍:國務(wù)院在2015年降低繳費費率以來,降低了企業(yè)成本,穩(wěn)定了就業(yè)狀況。這次階段性降低社會保險費率,也是更好地推進供給側(cè)的結(jié)構(gòu)性改革,增強企業(yè)活力,扎實做好化解過剩產(chǎn)能等一系列的改革工作的重要舉措。



把養(yǎng)老保險納入“降費”范圍,是否會影響基金的平穩(wěn)運行?



其實,從今年2月開始,已經(jīng)有至少廣東、天津、云南、江蘇、貴州等7省區(qū)市,出臺了降費的措施。但分析地方政策,大都以下調(diào)失業(yè)、工傷等小險種為主,對于合計繳費率超過28%的養(yǎng)老保險,則不約而同“繞道走”。


不難推測,各地的態(tài)度與日益吃緊的養(yǎng)老金有關(guān)。過去五年,我國養(yǎng)老保險基金年均支出增幅為19.7%,而收入增幅僅為16.8%,每年有3個百分點的收支增幅差距;去年,有6個省份出現(xiàn)當(dāng)期收支缺口,動用歷年結(jié)余才確保了養(yǎng)老金按時發(fā)放。在此背景下,中央層面仍要求要把養(yǎng)老保險納入“降費”范圍,是否會影響基金的平穩(wěn)運行?


張義珍表示,按政策規(guī)定,需同時滿足“原單位繳費率高于20%”且“基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月”兩個條件的省份,才可下調(diào)養(yǎng)老保險費率1個百分點。對養(yǎng)老金的發(fā)放能力,百姓不必擔(dān)憂。



張義珍:這些省份基金支撐能力較強,根據(jù)測算,多數(shù)省份在降低費率1個百分點后,仍將保持基金當(dāng)期收大于支,少數(shù)當(dāng)期收不抵支的省份也完全可以使用累計結(jié)余保證待遇支付。



另外,記者了解到,劃轉(zhuǎn)國有資本充實社?;鸬姆桨?,目前也在研究論證中。人社部社會保障研究所所長金維剛表示,這將為養(yǎng)老金費率下調(diào)留出余地。



金維剛:目前養(yǎng)老保險費率比較高,其實企業(yè)承擔(dān)了比較大的責(zé)任。如果可以按照中央的要求,適當(dāng)劃撥國有資產(chǎn)充實養(yǎng)老基金,作為基金的重要來源,這樣可以適當(dāng)降低企業(yè)負擔(dān)。




下調(diào)企業(yè)繳費比例,我們的社保待遇會降低嗎?



下調(diào)企業(yè)繳費比例,必然導(dǎo)致社?;鹂偝刈永锏腻X減少。我們的社保待遇會不會因此降低,是百姓的第二個擔(dān)憂。對此,張義珍表示,“確保各項待遇不降低”是這次降費的前提;另外,發(fā)揮養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌調(diào)劑、落實財政補貼責(zé)任,都是退休人員“老有所養(yǎng)”的保障。



張義珍:我可以負責(zé)任地告訴大家,不會影響社會保險待遇。降低社會保險費率,前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低,和待遇按時足額支付,是要確保的。基本養(yǎng)老保險的降費有三個限制條件,一是有條件的省份降低費率;二是降低費率的期限在暫按兩年來執(zhí)行;三是降低一個百分點。



值得注意的是,《通知》還明確,將實施生育保險和基本醫(yī)療保險合并的工作。記者了解到,目前人社部、財政部、衛(wèi)計委正在研究合并實施的試點方案。人社部相關(guān)負責(zé)人透露,初步思路是保留原有生育保險待遇項目,實行兩項保險統(tǒng)一的登記繳費和基金管理,并統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)。該負責(zé)人明確,合并后,生育待遇水平不會降低。

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剛剛明確!五險一金減免緩9個月,21地區(qū)正式通知.....
人社部為什么說,養(yǎng)老保險不具備進一步降低繳費的條件?
騰訊新聞
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