寧愿相信人性也別相信人品。人品絕對(duì)的好和...
寧愿相信人性也別相信人品。人品絕對(duì)的好和不好的人只是極少數(shù),大多數(shù)人的人品好與壞是相對(duì)的,我們根本無法洞察,而大多數(shù)人的人性卻是高度一致、清晰可見的。更重要的是,當(dāng)人品遇到來自人性考驗(yàn)的時(shí)候,人品可能變得那么脆弱。所以,管理與順應(yīng)人性才是人才經(jīng)營(yíng)之本。
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