3年平面設計師，沒想法沒靈感，太累了，決定轉行又沒方向...
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大學畢業(yè)四年了，視覺傳達，做了三年的平面設計師，越做越累，越來越沒有想象力和創(chuàng)造力，工作中時常覺得焦慮和痛苦，深刻意識到如果再繼續(xù)做下去對于我的精神打擊一定是毀滅性的。所以決定要轉職，但是單一的工作履歷和本身專業(yè)就在這，導致想轉職但根本不知道自己能干什么，因為性格內向不擅長交流且抗壓能力也不夠強，所以銷售行業(yè)是真的不適合（不是沒考慮過，是考慮了然后發(fā)現(xiàn)我對自己這方面能力是真的有清晰自我定位的），去求職的其他技術崗也基本婉拒新人，表示只想要有相關經驗的員工。想創(chuàng)業(yè)但是并沒有清晰的方向和規(guī)劃，一個人著實難搞，所在城市屬于三四線，求職方向本就不多，現(xiàn)在更加局限了。好崩潰啊，找工作找到懷疑人生，沒工作壓力也大到懷疑人生…完全不知道自己今后應該怎么辦…首先呢，先不考慮你是否要轉行，或者要轉什么行業(yè)？先分析下你的現(xiàn)狀，找尋一下導致你出現(xiàn)這種狀態(tài)的根源因素。從你說的一句話開始：“...越做越累，越來越沒有想象力和創(chuàng)造力...”你認為自己沒有想象力和創(chuàng)造力，通過這句話可以看出來，你對設計的理解很淺薄，并且在從事設計工作的前3年，也很少花精力去提升設計專業(yè)能力。因為如果你對設計能力有所了解，你就不會把沒有想象力、創(chuàng)造力掛在嘴邊了。
在工作的前三年，對一名設計師最重要的能力是版式設計能力。
談到版式設計能力，有部分設計師總認為設計不好，是因為缺乏創(chuàng)意和設計天賦。有這樣想法的同學，要么是剛入門初期，要么就是偏逃避型思維模式。如果你沒有意識到這個問題，那么繼續(xù)往下看，便會通達。設計的類型，分為排版型設計和創(chuàng)意型設計。單純的排版設計，需要的不是你多有創(chuàng)意，而是需要你有良好的排版根基。比如字體該如何選擇，文案的層級，色彩搭配等系統(tǒng)的基礎知識。當你把這些設計基礎知識熟練掌握，然后再伴隨在實踐中的不斷運用，那么排版型設計對你來講就不會那么難了。上面案例就屬于排版型設計，就這個案例而言，不需要你有想象力，更不需要你多有創(chuàng)造力。需要的就是，圖片的摳圖技巧，文字的選擇及層級劃分，還有就是色彩的使用。
一點都不需要，需要你排版能力扎實就可以很容易完成了。而創(chuàng)意型設計，除了需要掌握排版基礎之外，還需要一項能力，那就是創(chuàng)意能力。在面臨創(chuàng)意項目的時候才需要你有更好的靈感和想法。上圖是一張公益海報，那么這種海報就不僅僅是掌握排版能力就可以的，需要有好的想法。這個創(chuàng)意很簡單，就是【沙漏流失】，想法出來之后，文字部分排版就好了。所以，你覺得自己無法完成設計工作的時候，到底是你的排版基礎不扎實，還是你真的缺乏創(chuàng)意、創(chuàng)造能力？
設計師在最開始的1到3年，大部分遇到的都是排版型設計，如果你一直設計不好，那么只能說明，你的設計基礎知識很薄弱。任何優(yōu)秀者的成長都不是一蹴而就的，都是在學習、經歷中打磨出來的。
從你提出的問題里面，可以清晰地看出來，你屬于逃避型思維，遇到事情，只是一味地思考種種困難后果，然后再告訴自己無法克服這個困難，如果持續(xù)如此就會變得怨天尤人、焦慮不堪。比如，你提到了自己做設計工作很累，提到了自己業(yè)務能力不行，抗壓能力不行，創(chuàng)業(yè)又沒有方向...
但好在你會來提問，也說明你是想要讓自己變得越來越好，這屬于積極地方面，積極地心態(tài)要多保持一些。回到設計職業(yè)本身去思考，你的設計基礎不牢固，導致你在工作中屢屢碰壁，遇到的都是批評、失望，很難獲得成就感，導致你越來越困惑、焦慮，久而久之你就想逃避這個行業(yè)。其實很多人都會有一種錯覺，我只要離開了這家公司，就能夠好一點了，我只要離開了這個行業(yè)，就能夠好一點了...所以，你現(xiàn)在要做的就是，先停止負面情緒輸出，盡量調整自己的狀態(tài)，然后進入積極面對現(xiàn)狀的狀態(tài)。先不去思考你轉不轉行業(yè)，先站在設計職業(yè)去反思自己，到底你遭遇的困難和累，是設計這個行業(yè)真的不行，還是你自身并沒有認真去對待設計專業(yè)能力？就好比談戀愛，如果都不用心去關心、愛護對方，那么對象自然會離你而去，反過來講，當你用心了，那么關系自然會更為融洽。你與設計職業(yè)之間的關系也是如此，捫心自問：你真的對設計這個專業(yè)上心了嗎？工作之余，你花費了多少時間在設計專業(yè)上？如果你很少花費時間在設計專業(yè)上，那么你還想用設計專業(yè)賺錢，那么憑什么？我們作為設計師，與設計能力之間的關系，就要像賣油翁與銅錢的關系一樣，要關心“設計能力”，要每天都想著“設計能力”，用心去對待“設計能力”，那么設計能力就會回饋給你價值和財富。所以，你現(xiàn)在的累就是你過去所行動的必然結果，這也恰恰說明，現(xiàn)在我們的所作所為會決定未來3年、5年的結果。最后，我們也可以看出，從你的設計職場現(xiàn)狀，也反映了你個人的人生問題。本篇文章，我不勸你轉行或者不轉行，我要表達的重點就是：凡事要找到根源，只有找到根源，才能對癥下藥。
就像你在設計職場的根源就在于，你缺乏學習，基礎不牢固，導致無法持續(xù)提升。你可以順著我的思路來思考：比如缺乏學習的習慣，缺乏克服困難的習慣，缺乏規(guī)劃目標的習慣？如果你真的想要改變自己的生活狀態(tài)，那么就在清晰后，拿出點行動力來。年輕時候越輕松，往后就越來越困難，該學習努力的年紀，就一定要好好打牢根基，方能享受長久的自由、價值與財富。
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