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30歲左右，你是不是也動過轉(zhuǎn)行的念頭？

如果這個念頭跟別人交流過，是不是很多人這么勸過你：

都這么大年紀了，還折騰什么呀！別整天想那些不切實際的了。

其實，大可不必因為這樣，就把自己當異類。

來自電視劇《俗女養(yǎng)成記》

事實上，在我們的職業(yè)生涯當中，最容易產(chǎn)生轉(zhuǎn)行想法并實施的，一個是畢業(yè)后1到3年內(nèi)，另外一個就是30歲、35歲左右的時間。

相對于剛畢業(yè)的職場新人，30歲之后的職場人想轉(zhuǎn)行，除了外界的不理解，更常見也更重要的問題，是感受到了轉(zhuǎn)行的迫切性，但又苦于不知道自己到底可以轉(zhuǎn)行做什么。

如果你也面臨類似問題，那我建議你可以通過3個步驟，先自己做個評估。

來自電影《日日是好日》

在30歲左右想要轉(zhuǎn)行，總結(jié)起來，原因主要有：

第一，與個人的理想和追求有關。有自己理想的工作和職業(yè)，但之前可能由于機緣、現(xiàn)實條件限制等，選擇了其它工作。

如果是這一類，也不會出現(xiàn)不知道自己轉(zhuǎn)行要做什么的問題，暫不討論。

第二，跟外界的環(huán)境及因素相關。很多時候，一個30歲、35歲的職場人特別想要轉(zhuǎn)行，大概率每天工作得都不算開心，甚至可以說是痛苦。

來自電視劇《歡樂頌》

一般來說，造成我們工作痛苦的有4大原因：

• 與直屬上司關系緊張

• 整個公司的氛圍讓自己覺得特別壓抑

• 工作付出和回報不成比例

• 不認可自己工作的價值

這其中，前兩個原因都是可以通過跳槽換家公司來解決，后兩個原因，才可能需要考慮轉(zhuǎn)行。

來自電視劇《唐頓莊園》

30歲、35歲左右的職場人，相對于職場新人，都有了一定的工作經(jīng)驗和能力的積累。

即便考慮轉(zhuǎn)行，也不是說要將這些經(jīng)驗和能力全部清零，而是可以通過“打散重組”的方式，讓這些經(jīng)驗和能力，在新的相關崗位上煥發(fā)新的活力。

具體來說，我們又可以從以下幾個方向來尋找合適的轉(zhuǎn)行機會：

其一，你可以從自己崗位職責的上下游去找。

比如你是做銷售的，你的上游是營銷、推廣部門，你的下游是售后客服部門，那么，營銷策劃及客服都是可以考慮的轉(zhuǎn)崗崗位；

來自電視劇《歡樂頌》

其二，你可以在甲方、乙方進行轉(zhuǎn)換。

比如，我如果在甲方企業(yè)里面做培訓，覺得工作太瑣碎，那就可以考慮去專業(yè)的培訓咨詢公司做顧問、培訓師；

同理，如果我原本就在乙方，覺得壓力太大，或者感覺需要有一些甲方的實戰(zhàn)經(jīng)驗，那我也可以考慮去企業(yè)的培訓部門。

其三，你還可以根據(jù)底層能力的遷移來確定轉(zhuǎn)行方向。

例如，行政類崗位上鍛煉出來的服務精神、耐心細致等特質(zhì)，跟客服的勝任素質(zhì)要求有相同的地方，假如一名行政后勤人員想要轉(zhuǎn)行，客服相關崗位就可以考慮。

來自電視劇《重版出來》

有沒有單位和個人，愿意為我們的產(chǎn)出和技能付出真金白銀，某種程度上，是檢驗我們在特定專長和技能上，能不能以此謀生的試金石。

除了主業(yè)正常上班之外，想一想我們有沒有通過其它產(chǎn)出和技能賺過錢的經(jīng)歷？

金額多少沒關系，哪怕是一塊錢，只要有陌生人或機構，不是基于相識的情誼，而是基于交易，為你的產(chǎn)出、技能等付過錢，那這個技能和產(chǎn)出，能夠作為自己職業(yè)的可能性，就大大增加了。

在考慮轉(zhuǎn)行的方向時，不妨把這些產(chǎn)出和技能，也作為一個重要的備選項。