體制內和體制外的說法，相信職場人都不陌生。
那么，到底哪些工作算是體制內的工作呢？這篇文章我們就來專門聊聊這個話題。
體制內工作，我們也可以分為狹義的和廣義的兩個概念。
狹義的體制內，主要指各級政府機構，就是我們俗稱的公務員體系，從國家各部委，一直到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公檢法、農業(yè)交通商業(yè)人事等各個局。
村級、包括大學生村官等，雖然不是公務員，但也可以算是體制內；
廣義的體制內，除了以上范圍，還包括各種事業(yè)單位（學校、醫(yī)院等）、央企國企、甚至包括部隊等。
來自電視劇《我的前半生》
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體制內和體制外工作的主要區(qū)別
通過以上的分析，我們可以知道，因為體制內的工作，都是涉及到國家最重要領域：
包括政府機構、科教文衛(wèi)事業(yè)單位、軍隊，以及涉及國家經濟命脈的各類大型國企、央企等。
這就使得相關機構和單位規(guī)模大、實力強，因此，在體系內工作的從業(yè)者，工作相對就會比較穩(wěn)定，待遇也能夠保障。
這也是很多人，尤其是許多家長比較喜歡和向往體制內工作的原因。
來自電視劇《四重奏》
當然，很多事情都是一體兩面的。
單位規(guī)模大、工作穩(wěn)定、待遇有保障的另一面，就是工作對從業(yè)者的要求，需要能夠嚴格按照規(guī)章制度辦事、服從統(tǒng)一的安排和調度，漲薪幅度有限等。
才做完一個咨詢，就是一名外企員工，35歲考了事業(yè)編，原本沖著別人口中的“穩(wěn)定”、“輕松”去的。
結果剛入職沒幾個月，一紙調令被調去另外一個天天要加班的部門，她是在要搬工位去新部門時，最后一個知道自己被調崗的人。
正因如此，一部分向往更自由、張揚和個性的年輕人，會覺得這樣的工作環(huán)境會束縛自己。
來自電影《吉野理發(fā)之家》
因此，他們會更加向往一些互聯(lián)網大廠，或者是其它各種更能包容個性、活力的外企、民營企業(yè)，也就是所謂的體制外的工作。
當然，體制外的工作也有其很多不好的方面：
首當其沖的，就是不穩(wěn)定。
體制外的工作，幾乎全部清一色都是固定時間的勞動合同，勞動合同到期，單位不續(xù)簽，就意味著要開始為下一份工作找機會；
還有很多規(guī)模比較小的民營企業(yè)，本身的生命周期就只有兩三年，有時候合同還沒到期，可能就需要重新找工作。
另外，體制外的工作，因為有大量的民營小企業(yè)，在工資、社保公積金等各類保障上也會欠缺一些。
來自電視劇《意大利制造》
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如何進入體制內工作
不同類別的“體制內”工作，具體的進入途徑也會有所區(qū)別：
先說公務員，公務員體系，都是需要通過報考統(tǒng)一的公務員考試，筆試通過之后同時通過面試，才能夠得以進入。
公務員的考試，又分為國家級的考試和各省組織的公務員考試：
國家公務員考試主要招錄的是中央機關及其直屬機構空缺的崗位人員，各省級公務員考試，一般招聘的是省內各機關和單位的崗位人員。
來自綜藝《令人心動的offer》
在考試之前，都會公開所有招聘的崗位及報考要求，符合條件的考生直接報名并復習備考。
筆試通過后再參加面試，面試也通過，同時體檢、政審等環(huán)節(jié)都通過后，就可以正式進入公務員體系工作。
再說事業(yè)單位，不同事業(yè)單位招聘方式也有所不同，一般來說，大多數事業(yè)單位在有崗位空缺時，會公開發(fā)布招聘信息。
符合條件的應聘者可以報考，通過考試，以及體檢、政審合格后，就可以在對應單位上班。
來自電視劇《平凡的榮耀》
最后說一說央企和國企。央企和國企的招聘，最多的是集中在應屆生校招階段，社會招聘相對比較少。
因此，想要進入央企和國企工作，最好是在應屆生找工作階段，就通過校招進入。
一般在每年秋招或春招階段，央企和國企就會開啟校招，招聘崗位、人數、學歷和專業(yè)要求、工作地點、待遇等信息，都會在校招信息里詳細列出，應屆生直接找到自己感興趣的崗位應聘即可。
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