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 　　ei源刊評職稱能加分嗎?當然可以加分，ei論文中最受認可的就是ei源刊論文，所謂ei源刊就是指那些被ei收錄的期刊，ei論文分為ei期刊論文和ei會議論文，ei期刊論文就是ei源刊論文，在職稱評審中，特別是副高級職稱和正高級職稱的晉升中，ei源刊的加分是比較高的。

　　加分的多少要看具體情況，行業(yè)的標準不同，單位之間的加分標準也是不同的，從整體來看，ei源刊論文加分會比較樂觀，但是還有一個因素不得不考慮，那就是作者的署名位置，不同署名位置獲取的加分也是不同的，署名位置越靠前，加分越多，第一作者的加分必然高于其他作者，ei源刊的發(fā)表難度普遍較大，因此獨著是比較少見的，更多的ei源刊論文都是合著形式，既然是合著就會涉及到署名先后的問題。

　　作者署名越靠前證明對文章貢獻越大，一般國內(nèi)職稱評審中最受認可的是第一作者，其他位置的作者加分就很少了，具體的加分就是第一作者加分最多，其他作者的加分隨著署名位置的后移而減少，舉個例子比如論文加分總分是十分，第一作者可以加五分，第二作者可以加四分，第三作者加一分，以此類推。

　　作者如果想通過ei源刊在職稱評審中取得理想的加分和助推作用，首先要保證文章的質(zhì)量，其次就是要在寫作中爭取多做貢獻，爭取靠前的位置，這樣才能取得更為理想的加分，加分的具體分值以單位文件為準。