01
很喜歡這樣一段話:“單位上,只有兩種人:主角和配角。如果你想當配角,沒有人攔著你,但是你要知道,工作你做得最多,功勞你最少,裁員你最先。”
任何一個單位,都不需要懶人,尤其是私人企業(yè)。你不能給企業(yè)帶來效益,你就只能離開。
如果你認真觀察,就會發(fā)現(xiàn),有的人工作不太努力,但是他從來不怕失業(yè),并且單位上也不會趕他走。
這樣的人,要么是老板的親屬,因為礙于面子,老板也是罵他幾句,不會趕他走;要么是企業(yè)里的關鍵人物,老板要是失去了他,可能企業(yè)都要失去半壁江山。
因此我要告訴你:在單位上,真正混得好的人,往往是“無可替代”的人。如果你想成為這樣的人,需要學會以下幾點。
02
讓別人覺得自己很重要。
任何一個單位,都有很多人,一些大單位,有幾千人,甚至上萬人。
你想要脫穎而出,還真的不是一件容易的事情。但是你要明白,任何單位,都有一些非常搶眼的崗位,雖然大家都知道,這個崗位很重要,但是誰都不敢輕易嘗試,擔心自己做不好,或者能力不足。
去年,我們單位需要一個電路方面的設計員,單位內(nèi)部沒有這樣的人才,對外尋找,也沒有找到合適的人。
我想,如果我能夠勝任這個崗位的話,所有人都會對我刮目相看,可惜我只能望洋興嘆。
如何讓別人覺得自己很重要?以下幾點建議,值得參考。
第一,找到特別的崗位。很多單位,為了做好某件事,會因人設崗、因事設崗。如果有這樣的機會,你應該牢牢把握。如果單位因為你的能力突出,設立了特別的崗位,那么恭喜你,成為了單位上的頂梁柱;如果你能夠參與到某項重要的事情當中,也恭喜你,成為了主角,有了大顯身手的 機會。
第二,適當亮出自己的成績。只懂得埋頭苦干的人,會被當成“能者多勞”的人,沒有機會升職加薪,反而會成為墊背的人;只懂得炫耀自己的人,其實沒有硬本事,別人一看就知道,只是不戳穿而已。
聰明的人,會努力工作,并且在合適的時候,亮出成績,讓人折服。這是“毛遂自薦”的智慧,而不是盲目高看自己。
第三,提高自己的工作能力。沒有金剛鉆,別攬瓷器活。不管你的情商多高,如果沒有能力,你就變成了溜須拍馬的人,根本就不會引起別人的重視。
任何單位,都在發(fā)展,而不是停滯不前。你緊跟單位的發(fā)展,或者有超前思維,那么你就會變成出類拔萃,有機會成為第一個吃螃蟹的人。
你的崗位很重要,你的能力很突出,你的成績也不錯,那么你在單位上,就沒有人可以隨便代替你了,大家都要高看你一眼。
03
和上司或者老板走得近一些。
職場上,有這樣一條潛規(guī)則:“偶爾對老板交心是必要的,但要有的放矢?!?/span>
和頂層的人物多交流,你會知道單位發(fā)展的趨勢,也就能把握自己的發(fā)展方向了。但是你和頂層人物交流,要把握尺度,不能隨便掏心掏肺,更不能涉及到個人的隱私。
如果你的話太多,一旦別人有麻煩了,就會認為是你“背后搗鬼”。
人際交往時,有這樣的規(guī)則:“出賣你的人,永遠是交心最深的人?!?/strong>
和頂層人物走得太近了,很可能被當成“心腹大患”,莫名其妙就被辭退了,甚至可以說是“被逼走了”。
和頂層的人保持不遠不近的距離,并且常常為他們出謀劃策,你就成為了他們的“助理”,也就是左膀右臂。他們會更加依賴你。
人與人交往是相互的,你需要好的工作,很高的收入,別人需要好的員工,好的參謀。職場上,上下級之間,也存在互相利用的關系,并不是誰應該幫助誰。
成為別人依賴、信任的人,你就是“無可替代”的人。
04
不管什么時候,都要遵守規(guī)則。
有一個富有哲理的小故事。
一個男孩去買東西。他看到一個糖罐上面寫著“一塊錢就可以抓一把”幾個字。
男孩付給老板一塊錢,但是他表現(xiàn)得很拘束,沒有把手伸進糖罐里。老板問了幾次,然后抓了一大把糖果給男孩。
男孩很聰明,因為知道“自己的手很小,抓不到幾個糖果,老板的手很大,隨便抓一把,都有很多糖果”。
后來,男孩多次去這家店鋪買糖果,并且把買糖果的“技巧”告訴了很多同伴。
男孩的做法,引起的老板的不滿。當男孩再一次去店里的時候,他只能自己用手抓糖果了。
不是老板小氣,而是這個男孩嚴重破壞了店鋪里的規(guī)則。
任何一個單位,都有對應的規(guī)章制度。如果你破壞了制度,那么你再能干,也不會被人看好。
某些單位上的重要人物,雖然他功勞很大,并且崗位不能隨便被替代,但是他不懂規(guī)矩,或者帶頭破壞規(guī)矩,照樣要受到懲罰。即便他的崗位,很久也沒有人頂替,但是他也沒有辦法回來了。
無規(guī)矩,不成方圓。比方說,單位上的商業(yè)秘密,誰都不能泄露,一旦泄露,后果很嚴重。
事實上,一些嚴守規(guī)矩的人,也會成為單位上的標桿,突出了自己的不可替代性。
人在單位上混,你不愿意往上爬,就只好給別人墊背。
這是一個充滿競爭的社會,你不變強,沒有人代替你軟弱。
想要混出名堂,就別做可有可無的人。
作者:布衣粗食。
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