都說“不讓老實人吃虧”，可現(xiàn)實卻是：越老實越?jīng)]出息，總被人欺負(fù)。
身為老實人，明明很委屈，也會在四下無人的時候，拍桌子摔椅子，一方面發(fā)泄委屈的情緒，一方面也埋怨自己，什么時候才能硬氣起來。
其實，好好反思，就會明白，自己之所以越老實越?jīng)]出息，往往是以下幾個原因。
01
沒有城府，毫無心機。
由于自小受的教育就是“清清白白做人，坦坦蕩蕩做事?！边@種耿直的性格，讓自己在面對復(fù)雜多變的同事關(guān)系時，產(chǎn)生了一種畏難的情緒。
不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，絕大多數(shù)人都是“當(dāng)面一套、背后一套”。比如說開會的時候，布置工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)不斷強調(diào)紀(jì)律要求，部門負(fù)責(zé)人也信誓旦旦的表態(tài)發(fā)言。可一出了會場，就只管把任務(wù)甩給下屬，一番頤指氣使過后，剛才的“振振有詞”馬上變?yōu)楸г?，剩下你獨自為了完成工作而思慮萬千。
這種“兩面派”的做法，不僅局限于工作，更表現(xiàn)在待人接物上。一旦看準(zhǔn)了你是個直腸子，又是性格軟弱的老實人，便會在需要利用你的時候，要么給你一些虛名，把你捧上天；要么搬出“領(lǐng)導(dǎo)指示”，讓你不得不服從。
所以，老實的你，從今天開始，也要學(xué)著做個有城府的人，不要傻乎乎地對誰都好，更不要把同事當(dāng)朋友，就算是頂頭上司，也不要一味地尊重，對于自己的利益，要勇敢去爭取，不能讓自己干一堆活，卻既沒有功勞也沒有苦勞。
02
不懂拒絕，逆來順受。
任何一個單位，都講究分工合作。你做好了分內(nèi)的工作，就很了不起了。
但如果你遇到的上司最喜歡當(dāng)“二傳手”，仗著“官大一級”就要壓死人，而你生怕被被扣上“不服從安排”、“工作不積極主動”等“莫須有”的標(biāo)簽，每次都好說話，不僅把分內(nèi)工作完成得無可挑剔，還加班加點，幫助上司“了難”，他就越是會欺負(fù)你。
每次完成一個艱巨的任務(wù)，你也不會喊苦喊累，更不會去“邀功請賞”，你覺得要低調(diào)行事，讓別人覺得欠了自己一個人情?？蓪嶋H上，人家壓根不會這么想，只會覺得能夠拿捏得住你，下次再有任務(wù)，愈加毫不客氣全盤推給你。
面對這樣的上司，或者一些很強勢的同事，總是把一些搞不定的事情推到你身上來，你要做的就是“以其人之道還治其人之身”。
比如說，上司又要你寫個總結(jié)材料，而這本就不是個難事，他就是嫌麻煩，連最近的一個版本都不愿意找出來看看。
你就可以委婉地說：“我上個星期已經(jīng)發(fā)了兩份總結(jié)給你了，你看需要在哪一個版本的基礎(chǔ)上修改，先發(fā)回那個版本給我吧。”
其實，你做了多少工作，他自己做了多少工作，他心里清楚得很。你這樣不露聲色地當(dāng)著很多人的面將他“懟”回去，他也知道，自己就是當(dāng)了“二傳手”，如果自己啥都不做，你也有的是說辭。漸漸地，也就會有所收斂了。
03
沒有氣場，唯唯諾諾。
很多老實人，原生家庭都不太好，所以對于自己能夠一份帶編制的正式工作，往往以引為豪。所以，在單位受再多委屈，都一味地隱忍著，總是希望用自己“不計較”和“息事寧人”的態(tài)度來贏得一席之地。
可越是這樣，越會被欺負(fù)。痛定思痛，你要明白，別人看不起你的時候，你要自己看得起自己。首當(dāng)其沖的，就是要強大自己的氣場，樹立自信。
別人再怎么樣，不也就這個樣子嗎？論工作能力，或許遠(yuǎn)不如你。只不過是善于厚著臉皮，巴結(jié)迎合他人，還不忘時時吹噓自己而已。
看清了這個現(xiàn)實，你大可不必對誰都低眉順眼，說話的口氣都要矮人三分。
談工作的時候，有想法就不妨大大方方說出來，反正之前你已經(jīng)習(xí)慣性地做好了準(zhǔn)備，提出的意見建議有理有據(jù)，就算不被采納，也會在一次次亮明自己的態(tài)度時，讓大家知道你是有個想法、有主張的人。
談成績的時候，上司如果閉口不提，你自己也千萬不要“一筆帶過”，自己是如何攻堅克難的，又是如何顧全大局的，該煽情就煽情，該邀功就邀功，要不然，還以為你的工作沒有任何難處，也沒有任何亮點。
老實人在職場，能夠深切地體會到“人善被人欺、馬善被人騎”的悲涼。憤懣和憋屈的情緒時常會涌現(xiàn)出來。如果自己不懂得拯救自己，只會越來越覺得壓抑。
當(dāng)你認(rèn)清了自己之所以被欺負(fù)的原因，不要怕改變自己。當(dāng)你“出人意料”地與上司或同事?lián)砹幰淮危踔了浩颇槾蟪骋患苤?，你會發(fā)現(xiàn)，別人再也不敢輕視你了。
作者：如風(fēng)輕似云淡。
您的幸福，我的祝福。
圖片源自網(wǎng)絡(luò)。
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