作者 l 懸崖上的貓
公眾號 l 彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）
職場中，很多人工作努力，上要面對的挑剔又苛刻的老板，下要面對和同事的各種辦公室爭斗，再加上互聯(lián)網(wǎng)上各種瘋傳的心靈雞湯和很多創(chuàng)業(yè)成功的例子，使得很多職場人都有沖動辭職去創(chuàng)業(yè)的想法，有一部分中年人，他們放棄了穩(wěn)定的工作，向著自己的夢想鼓足勇氣裸辭，但是，當他們到達了外面的世界，真的就能如想象中那樣美好嗎？10多年的職場經(jīng)歷告訴我，對于大多數(shù)中年人，在祼辭創(chuàng)業(yè)前，一定要慎之又慎，三思而后行。
01 沖動是魔鬼，會讓你付出代價又后悔
小霞，37歲，之前是一家大型上市公司的中層管理，1年前，她跟另一個同事競爭一個市場總監(jiān)的崗位，雖然宋霞的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)都在另一個同事之上，但因為同事私下托關(guān)系聯(lián)系了領(lǐng)導而競爭失敗，最終沒有坐上總監(jiān)的位置。
一向恃才傲物、野心勃勃的小霞感覺自己突然跌到了谷底，受到了巨大的恥辱，她覺得同事們都看不起他，而且自己的一個95后小鮮肉下屬，現(xiàn)在一下也成了和自己平級的同事，以前對自己恭恭敬敬、客客氣氣的同事，現(xiàn)在就處處給小霞穿小鞋，在單位過得非常郁悶的小霞，一氣之下選擇了辭職創(chuàng)業(yè)。
小霞之前在公司一直就是個非常干練又有沖勁的人，她自認為有在上市公司10年積累的經(jīng)驗和能力，肯定能夠闖出屬于自己一片天空。
因此，小霞辭職后一個月，經(jīng)過各種調(diào)研，她很快就加盟了一家K12教育培訓機構(gòu)，在家附近租了一間房，招了兩個編輯，辦起了在線課外教育培訓。小霞以為互聯(lián)網(wǎng)+教育會發(fā)展很快，而且周圍沒有類似的競爭對手，自己應(yīng)該很快能賺到錢。
但結(jié)果總是那么的出人意料，小霞3個月的時間沒有招到一學員，雖然在第4個月的時候，靠線下推廣招到一個學員，并通過在網(wǎng)上賣教學資料賺了點錢，但仍然是嚴重的入不敷出，終于在第5個月底的時候她做不下去了，宣布關(guān)門大吉。
然而，這還沒完，加盟管理費、買資料的費用、員工的工資總共花去了他30多萬元，卻只賺到了兩千多元。
創(chuàng)業(yè)失敗的她倍受打擊，想東山再起卻連最基本的啟動資金都不夠了，多年工作的積蓄也所剩無幾，只能再考慮重新工作。
結(jié)果，另她沒想到的是，找工作并不像以前20幾歲那樣容易了，很多國企和民營單位都要求35歲以下，而且小霞以前中層干部，工資和權(quán)力都不錯，大部分的私人企業(yè)給不了這個待遇，小霞很糾結(jié)不愿意委屈自己，最后“高不成低不就”。
最后，終于在她的一個親戚的幫助下，進入了一家民營企業(yè)當“辦公室主任”。雖然名義上是主任，但實際上那辦公室加上她也就三個人，而且大部分事情都得她自己做，經(jīng)常加班不說，工資也不高，還時刻要小心被列入裁員名單。
干了大半年，小霞明顯感覺有點吃不消了，經(jīng)常通宵加班的情況，讓她的身體健康每況愈下，但是她一朝被蛇咬，十年怕井繩，怎么也不敢再提辭職了，因為她知道創(chuàng)業(yè)的痛苦和慘樣，加上自己上有老下有小的生活情況，也讓她有很多無形的壓力，更加不敢輕易辭職。
現(xiàn)在她回想起當初沖動辭職創(chuàng)業(yè)的事，常常后悔不已，她想：當時如果不沖動祼辭該多好，但有些事情發(fā)生了就無法挽回，再怎么追悔莫及，也沒法挽救了。
02 為什么不建議中年人“裸辭”，4個核心因素
第一，中年人更玻璃心，更容易受委屈
很多中年職場人，在一個公司工作了很多年，甚至有些人從學校出來就在體制內(nèi)，沒有經(jīng)受過外面的風吹雨打，有些在公司壓根兒就沒受到過什么挫折和委屈，如果你覺得現(xiàn)在上班倦怠或有點點不愉快，就想祼辭去創(chuàng)業(yè)，我勸你早點死了這條心。
你沒聽馬云說么，企業(yè)家的內(nèi)心都是被委屈撐大的，一個人做老板要承受的委屈，要比他上班時承受的委屈多無數(shù)倍。
首先，作為員工時，你基本上就是受老板和直屬領(lǐng)導的一些“委曲”，并且這些“委曲”和外面的那些狼性文化企業(yè)的“委屈”比起來可以說根本不算什么。
其次，自己創(chuàng)業(yè)做老板后，誰都能給你委屈，員工的不理解讓你委屈，合伙人的不配合讓你委屈，媒體的負面報道讓你委屈，消費者能給你委屈，合作伙伴能給你委屈，競爭對手能給你委屈，甚至相關(guān)部門也會不斷的給你委屈。
基本上，一個人能承受多大的委屈都是性格決定的，很多中年人在公司工作多年，上下都比較熟了，混得有頭有臉的，如果你在現(xiàn)在的公司都覺得委屈，那么你到社會上其它公司，或者自己創(chuàng)業(yè)，你會更受不了的，去其它公司或者創(chuàng)業(yè)后，你要承受的委屈只會更多、更大、更嚴重、更惡心。
第二，創(chuàng)業(yè)成功率并沒有想象中那么高
騰訊企鵝智庫曾對20多個省市的5萬多網(wǎng)民做過一項創(chuàng)業(yè)意向調(diào)查，結(jié)果顯示：從來沒想過創(chuàng)業(yè)的人，只有3％。40%的人經(jīng)常有創(chuàng)業(yè)沖動、或者經(jīng)常在琢磨這件事；30%的人偶爾會想一下；19%的人已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)的路上。
很多中年人辭職后，首先想到的就是自己干，自己創(chuàng)業(yè)，但你可知道，創(chuàng)業(yè)公司能撐過1年的只有30%，能撐過3年的連5%都不到。這些活下來的企業(yè)，能夠盈利的更是少之又少。
也就是說你的創(chuàng)業(yè)公司活下來的概率很低，如果有幸活下來又能盈利的概率就更低了，估計跟你買彩票的幾率差不多。
也許你會說，經(jīng)常聽到網(wǎng)上說某某創(chuàng)業(yè)成功了，年入某某萬，但是那終究是鳳毛麟角，你所看到的報道，是那些在萬千創(chuàng)業(yè)者中剛好成功的安全，中國不也只有一個馬云嗎？而且馬云創(chuàng)業(yè)的艱辛也很難想象，你不要被社會上的一些無聊的炒作迷失雙眼，更不要被一些毒雞湯灌得雞血附體，創(chuàng)業(yè)真不是那么容易的！
創(chuàng)業(yè)并不美好，九死一生是創(chuàng)業(yè)常態(tài)，創(chuàng)業(yè)3年套現(xiàn)15億拋棄你的神話故事10年能有幾遇，創(chuàng)業(yè)維艱，更多的是周而復始的失敗。
第三，中年人風險承受能力差
你在35歲之后，各種能力的增量成長，幾乎都會變慢甚至是陷入停滯，貢獻和收入都在降低，但是你的開支，卻和你生活中的瑣事一樣，在大幅度的增長。
特別是人到中年，上有老、下有小是我們面臨的常態(tài)，這時候，老人的年齡一般都比較大了，進入了疾病高發(fā)期，如果老人沒有退休金和醫(yī)保，那么他們生病必須由你來買單。
很多有孩子的家庭，也到了要花錢的年紀，比如教育就是一筆很大的開支，如果還要考慮給孩子買房和準備嫁妝的問題，車子和房子等大量的貸款費用問題，同時又要兼顧家庭的生活質(zhì)量和水平，如果有一天你的收入來源沒有了，你的家庭立馬面臨斷糧的窘境。
因為這些開支，都是被固定死的剛性開支，中年人的開支遠大于青年人，如果你的收入，沒有像預(yù)期那樣不斷增長，一旦下滑，就會陷入四面楚歌的境地。
中年人承受風險的能力真的很小，稍有不慎就是以全家人的幸福為代價了。
第四，身體素質(zhì)在不斷下降
身體素質(zhì)、身體健康的下降是每個人都不可避免的，是我們無法逃避的一個問題，即使你再會保養(yǎng)，再懂健身也一樣，年齡的增長會慢慢侵蝕你的身體機能。
論精力，我們沒法跟年輕人比，年輕人無論何時加班，甚至是通宵也能像打了雞血一樣的充滿干勁，而且睡上兩三個小時又能恢復如初。但對于中年職場人呢，別說通宵了，經(jīng)常加個班都叫苦連天的，如果熬個通宵，可能一周都無法恢復，處在渾渾噩噩的狀態(tài)。
如果我們裸辭出去創(chuàng)業(yè)，半死不活的我們怎么跟滿血復活的年輕人拼？想象一下，如果你創(chuàng)業(yè)的話，你除了需要從頭開始打理一切，學習一切，還要抽一部分精力去照顧你的家人，而跟你競爭的那群95后，零零后每天都是24小時對你虎視眈眈，現(xiàn)在的你有精力和體力去跟他們拼嗎？
03 中年職場人裸辭，必須具備這4個底氣
如果說，步入中年的你，因為行業(yè)不景氣、公司效益下降、領(lǐng)導針對你等等原因，不得不裸辭的話，那我建議你，盡量在最短時間內(nèi)讓自己擁有一些底氣，且越多越好，如果不能的話，就還要慎之又慎！
第一，有自己的核心競爭力
這里說的核心競爭力，可能是你多年積累的管理經(jīng)驗，可能是你在工作中或業(yè)余時間掌握的一技之長，也可能是你積累的客戶和人脈資源。
這都是讓你辭職后能夠生存甚至是活得更好的保障，你可以復盤總結(jié)一下，你有沒有過硬的管理經(jīng)驗，有沒有獵頭或HR找你私下洽談過？你有沒過硬的一技之長？你的業(yè)余愛好有沒有變現(xiàn)的能力？
擁有可變現(xiàn)的一技之長，是規(guī)避祼辭危機的最佳方式，但是如何才能獲得一技之長？“職業(yè)斜杠”是不少人的方式，在有一份主業(yè)的同時，再做一份副業(yè)，很多時候，副業(yè)的收入，甚至可以超過主業(yè)。
但你得考慮副業(yè)所掙的錢，會不會比你的工資高？即使你離開公司后，你的人脈資源能不能在你下一份工作或創(chuàng)業(yè)的時候給你幫助？
如果這幾個問題你都是肯定的回答，那么恭喜你，你擁有這個底氣！
第二，有豐厚的存款
這里說的“豐厚的存款”不是說你或你的家庭要存很多錢，而是說你存的錢，要在你辭職后足以抵抗各種未知風險的能力！
我們中年人辭職創(chuàng)業(yè)，必然要比年輕人付出更大的代價，而且還要面臨幾乎不能承受的風險，所以你一定要有強大的抵御風險的能力。
如果你不知道要存多少錢才算能抵御風險，你可以問自己幾個問題：
你的父母有沒有養(yǎng)老保險，特別是醫(yī)療保險，你的存款能應(yīng)付一些意外嗎？
你愛人一個人的收入，能不能維持整個家庭的日常開支？
你現(xiàn)在的存款，能否在你1年以上即使沒有工作，還能保持家庭生活質(zhì)量不下降？
如果以上回答都是肯定的，那么說明你在經(jīng)濟上有這個底氣可以去實現(xiàn)想法。
反正這一點，你一定要盡量考慮到多個方面，比如當家庭有緊急情況的時候，當小孩需要報某個學習班的時候，當家人或朋友生病的時候，當你遇到某個人生機會的時候，即使在你辭職沒收入的情況下，你也有余糧可以痛快的拿出來解燃眉之急。
第三，有一個有價值的個人標簽
這里說的個人標簽，不是說你在公司是副總、總監(jiān)、主管等多牛逼的職位名稱就是標簽，而是別人提起你時，第一時間就會想到你的某個能力；別人提起某個領(lǐng)域或技能時，第一時間就會想起你的名字或者作品，第一聯(lián)想詞非常非常重要。
以前我在影視廣告公司的時候，我就想得很明白，客戶對我友善、對我客氣，不是因為我技術(shù)有多好，影響力有多大，更多是看我在公司的“XX部主管”這個頭銜，實際上這只是公司標簽，而不是個人標簽。
如果以后，我跟客戶介紹業(yè)務(wù)或技術(shù)的時候，我不用提我所在的公司、部門、職位，只要說出我的名字或者作品，別人就知道我是誰，這才是厲害的個人標簽。
后來我做了幾年宣傳片，慢慢積累了些名氣，別人找我談合作時，我只要說：“XX作品是我之前做的，XX項目是我參與的，”別人就會說：“哦，原來您就是制作XX的人啊，早就聽說過您了”這就是個人標簽的作用。
當你的名氣可以超越你所在的公司，而獨立存在的時候，你就擁有了隨時離開你現(xiàn)在公司或平臺的能力。哪怕你已經(jīng)50歲了，哪怕你所在行業(yè)不行了，你也能活得很好，也可以跨行業(yè)繼續(xù)一路高歌猛進。
我們中年職場人，以前只知道勤勤懇懇做事，沒有注意打造自己的個人標簽，如果你是打算辭職創(chuàng)業(yè)，這一步是必須要走的，從現(xiàn)在開始你就必須要有意識地建立自己的個人標簽。
你一旦有了辨識度，就有了不可替代性，你就有了可以隨時離職的底氣。
第四，要有一個健康的身體
最后要說的是，“身體是革命的本錢”，任何時候，任何情況下，你的身體都是保證你能夠沖鋒陷陣的前提。
你可以問自己：
你是不是常年堅持鍛煉，合理控制飲食？
你是不是經(jīng)常熬夜，經(jīng)常夜里到12點以后？
你有沒有吸煙、酗酒的惡習，每天1包煙以上？
你看上去的年齡是不是比你的真實年齡要小5歲以上？
如果你的回答都能達到好身體的標準，那么身體因素也可以排除，如果不是的話，還是要好好權(quán)衡一下，畢竟創(chuàng)業(yè)，需要消耗比你現(xiàn)在上班更大的精力和體力。
END
本文來源：公眾號 [彪悍貓先生]， 作者懸崖上的貓。
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