你有沒有好奇過，為什么大街上發(fā)傳單的人，他們老老實實地把傳單發(fā)完，而不是把傳單丟到垃圾箱里面，隨便找個網(wǎng)吧玩一下午，等到結(jié)賬的時候再去前臺那邊領(lǐng)自己當天的工資。

按理來說下傳單的時候又沒有人盯著，那可不是天高皇帝遠，想干啥就干啥嗎，自己就在這摸魚，摸了一天的魚，然后當天晚上去領(lǐng)工資不就行了嗎？

如果你有這樣的疑惑的話，我將會用我的親身經(jīng)歷來告訴你為什么這樣做不可行。

第1點，我和大學室友的親身經(jīng)歷。

在大學的時候，我和我的室友想著去找一份兼職工作，其實找份兼職工作就是為了嘗嘗鮮而已，畢竟誰也不差那點錢。

當時找來找去只找到一個發(fā)傳單的工作，那邊說好了，按照一小時8塊錢的工資來記賬。

這就意味著我工作10個小時也不過就是給我80塊錢而已。

當時我們是從早上10點開始發(fā)傳單，一直發(fā)到晚上8點，這樣一算的話好像剛剛好是10個小時，然后發(fā)傳單的時候我那位朋友一會去買一杯奶茶去，一會出去溜達溜達去。

之前也說過，我們干這份活壓根就不是為了錢，更過分的是到了下午2點的時候，那位朋友說了天氣這么熱，咱們一塊去網(wǎng)吧玩一會吧，然后等到下午8點的時候咱們?nèi)ツ沁咁I(lǐng)工資。

當時我聽了之后一臉嚴肅地告訴他：“不可以的，如果我們這樣的話，這不是拿了錢不辦人事兒？不是欺負人家嗎？人家一小時給我們8塊錢，這個工資雖然低，咱們也一直在吐槽，但咱們只要接到這個活就要給人家做到位，這叫承諾?！?/span>

朋友看了我之后指著我的摸腦袋說：“你真是個榆木腦袋，我管你呢，你要是不去我就自己去了。”

就這樣朋友拿著兜里面的一點錢就跑到了網(wǎng)吧搞了三個小時的套餐，玩了一會兒之后又出來四處瞎溜達，等到晚上8點左右的時候就跟我碰面了，然后我們一塊去那邊領(lǐng)工資。

當時我還很好奇，我還問我的朋友：“你手里面的傳單呢？怎么一份傳單都沒有了，難不成你把這些傳單全部都發(fā)出去了？”

我那個朋友聽了之后說：“發(fā)什么發(fā)呀？我這不是全丟到垃圾箱里面去了嗎？這份活啊就是給點錢就能干，又不用出什么效率，老板閑著沒事還在自己辦公室里吹空調(diào)呢，你在這瞎操什么心啊，不用管，今天我就讓你看一下什么叫做白嫖?！?/span>

可是沒有想到當我們兩個人到了會計那邊的時候，會計只給我一個人發(fā)了工資，關(guān)于我那個朋友那是只字未提，朋友一下子就著急了。

指著會計的鼻子說：“你憑什么不給我發(fā)工資？”

這句話不問還好，問了之后會計那邊比朋友還要激動，指著朋友的鼻子說：“你不要以為你今天干什么我不知道，我告訴你們，不要說給你發(fā)工資了，你要是再在這里胡攪蠻纏的話，我們就根據(jù)你的信息給你的老師反饋反饋這事?！?/span>

我也想讓你們的導員看看，你們學校真正培養(yǎng)出來的什么學生？

就這一句話把我朋友嚇得夠嗆，然后我們兩個人灰溜溜地就走了，第2天的時候我們再去那邊工作的時候，人家就不要我們了，包括我都不要了。

人家的意思就是你跟他是朋友，你的品行也好不到哪里去，因為我們本身自己理虧，所以人家說我們壞話的時候我們也不敢反駁。

不過大家是不是感到很奇怪，為什么發(fā)傳單的時候中間明明沒有人看著你，你在旁邊小偷小摸的或者偷奸?；匀荒軌虮话l(fā)現(xiàn)以及罰傳單的時候，究竟是怎樣的一種固定工作流程呢？今天我來給大家揭秘一下。

第2點，真正意義上的傳單發(fā)放。

其一，一直有巡邏檢查員。

如果說發(fā)傳單的時候動不動就要10個人，20個人。

那要注意，我們這10個人也好，20個人也好，不是給一家公司發(fā)傳單的，畢竟就算一家公司再火爆，方圓5公里之內(nèi)或者方圓10公里之內(nèi)全都是傳單的發(fā)放人員大可不必。

所以一般情況下我們?nèi)竺倪@種兼職工作是由某一個企業(yè)單獨組織起來的，它的任務(wù)就是給各個企業(yè)或者各個公司發(fā)傳單。

而在發(fā)傳單的時候你會發(fā)現(xiàn)，周邊有一個人他一直在騎著電動車，拿著手機在四處拍著什么，不知道他們拍的是什么，但是他們一直在拍。很簡單，拍的就是你們。

我們一般稱呼他們?yōu)檠策墕T，這些巡邏員如果在四處巡邏的時候發(fā)現(xiàn)你在那老老實實的發(fā)傳單，沒什么問題。

但如果每隔上半個小時或者一個小時過來溜達一圈，發(fā)現(xiàn)每一次你都不在，或者你在旁邊要么小吵小鬧，要么你直接溜到一邊走神去了。

而且每次都這樣說不過去，這樣的話就不給你發(fā)工資了，而且人家那邊會直接保留證據(jù)。

其二，有可能會直接調(diào)監(jiān)控。

有一些發(fā)傳單的組織者，非常的有信心他讓你發(fā)傳單，但是他會讓你在一個特定的位置發(fā)傳單，并且告訴你一直在這個地方，你發(fā)現(xiàn)四周也沒有人監(jiān)督自己，但是只要你抬頭一看就會發(fā)現(xiàn)自己腦后門的方向正好那有一個監(jiān)控，這個監(jiān)控發(fā)傳單的那邊的組織者是能夠調(diào)動的。

也就是說人家可以直接通過監(jiān)控來判斷你的一舉一動，你是在這邊努力工作呢，還是在這邊渾水摸魚了，全都能看見真真的。

其三，根據(jù)回饋得到的數(shù)據(jù)來分析。

再比如有的時候發(fā)傳單你只要發(fā)一下午原則上來說，就會有10個人或者20個人給公司總部那邊打電話來反映咨詢這件事。

可是唯獨到了你這無論你怎么努力地發(fā)傳單，沒有一個人打電話回饋，那么作為一個有經(jīng)驗的老板就明白了，這個時候你壓根沒有發(fā)傳單，而且在上班摸魚，換句話來說，你在白嫖公司發(fā)傳單的這份工資。

第3點，職場啟示錄。

其實作為一個過來人有一些話不知道該說不該說，那我就小聲地說，發(fā)傳單這份工資的確不高，一個小時工資可能連8塊錢都不到，有的時候甚至是5塊錢。

但是我們要明白在我們選擇這份工作的時候，你完全可以不選擇，你可以去工地上搬磚去，你可以去給人家抬鋼筋或水泥去。

但只要你選擇這個每小時5塊錢到8塊錢的工作，既然已經(jīng)選擇了，你就得老老實實地給人家干完，因為這是你的職責和任務(wù)，也是你做人講信譽的最基本要素。

所以在發(fā)傳單這件事上千萬別耍小聰明，但凡一個企業(yè)招聘發(fā)傳單的工作人員，在招聘的時候就已經(jīng)有相關(guān)數(shù)據(jù)了，稍微對標一下就知道你有沒有摸魚，別因為這件事失了信譽。