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關(guān)于搭建高效社群運營體系,提高轉(zhuǎn)化率的秘訣(1)

張口道真相,閉嘴觀核心。親愛的讀者朋友大家好,我是小強哥,歡迎繼續(xù)收看楊小強頻道。(本章閱讀時長約為3分鐘)

疫情的突然爆發(fā),導致很多行業(yè)受到了沖擊,尤其是一些依賴線下開展業(yè)務的行業(yè),受到了很大的影響。

這樣的情況,讓很多人意識到線上運營的重要性,因此,很多人都布局線上,建立自己的社群。

雖然邀請了很多人,建立起了自己的社群,但是社群并不活躍,也沒有很高的轉(zhuǎn)化率,其實,這是因為你并沒有搭建好社群運營的體系。

對于一些線下門店、實體店、公司等等,想要轉(zhuǎn)型建立社群,首先就要弄清社群的定位,明確你的社群是做什么的。

一、社群定位

有些人建立社群,自己都不知道要做什么,只是看別人建立了社群,感覺好,能夠賺錢,也跟著模仿建立自己的社群,可是結(jié)果,社群沒幾天就不活躍了,不是淪為廣告群就是死群。

不管是實體店還是大公司,我們在建立社群的時候,首先要做的就是明確社群的定位,清楚建立社群到底是為了什么。

建立社群定位是第一步,只有做好定位才能吸引到更多的用戶加入。那如何定位社群呢?有以下兩個要點:

1-找到用戶群體

在做社群定位的時候,首先要基于自己現(xiàn)在已經(jīng)有的用戶群體進行分析,了解他們的需求喜好,是怎樣的一群人,可以進行線上或者是線下的調(diào)研。

2-用戶需求痛點

針對自己的用戶人群進行分析,明確用戶的需求和痛點問題,這是很關(guān)鍵的一點。

首先,要思考用戶的需求,他們需要什么,想要買什么;

接著,要明確我們賣什么,是否滿足用戶的需求,對用戶來說是否有吸引力。

只有做好這2點,讓你的社群才能滿足用戶的需求,才能做到有的放矢,才不會無人問津。

二、活躍社群

很多人說,建立社群很容易,也很容易在短時間內(nèi)裂變成一個500人的群,在沒有接觸社群運營之前,我一朋友創(chuàng)建了個社群,一個從擁有基礎(chǔ)流量40人的微信群,一日之間就能裂變成500人的群,可能剛開始,群活躍度還很高,有大量的話題在聊,但是聊著聊著你會發(fā)現(xiàn),社群熱度逐漸冷卻,直到成為死群,更別提變現(xiàn)了。

為什么好好的一個群,聊著聊著就聊死了?

為什么辛辛苦苦創(chuàng)建的群,人越來越少?

其實,很多人都和我朋友一樣,忽略了這2個根本原因。

①群不活躍的原因

1-用戶需求分散

每個人都有自己的需求,在一個社群中,用戶的需求是極度分散的。當你給用戶提供服務的時候,用戶會認為很好,但是他就想要別的,如果你不斷地響應對方,順著他們的思路去做,你做的事情就越來越多,但總有人會不滿意,慢慢地你只會越來越疲憊。

在一個社群里,你是不可能滿足所有人的需求的,因為每個人的需求都不同。

那么對于這種情況,你首先要做的就是提升自己的能力,在某個垂直領(lǐng)域的能力達到精深,擁有掌控社群的能力;其次就是要找出多數(shù)成員的需求,把這些需求作為社群運營的主要需求。

在這里面有個技巧,俗話說“錦上添花易,雪中送炭難”。如果你可以給社群成員提供雪中送炭式的服務,滿足社群用戶的需求,那么用戶就會認可這個社群,從而更愿意在社群中進行交流互動。

2-沒有持續(xù)性價值輸出

其實想要成功運營一個社群,靠的就是長期的價值輸出,年復一年日復一日。用戶之所以能長期呆在你的社群里,就是因為社群能夠長期地滿足用戶的需求。

這種需求,分為物質(zhì)需求、精神需求、靈魂需求,

物質(zhì)層面:比如時不時地推出的福利活動、贈品、體驗券等;

精神層面:比如在社群里能夠收獲到不同的知識,能夠改變自己對某一事物的認知,比如家庭關(guān)系處理、親子關(guān)系、夫妻關(guān)系處理等。

靈魂層面:比如深度認可社群文化,進而形成了事業(yè)上的利益共同體,為了社群共同目標而努力奮斗。

所以,想要讓社群能夠保持活躍度,就必須要規(guī)劃好每天輸出的價值內(nèi)容,讓用戶在社群里能夠有所成長,有所收獲。

②激發(fā)群活躍的策略

找到了社群不活躍的根本原因之后,我們就得對癥下藥,回歸到內(nèi)容上來,利用內(nèi)容對社群進行激活。

1-挖掘內(nèi)容爆點

內(nèi)容爆點可以是某一個或者是很多個,但是切記,要圍繞一個方向進行內(nèi)容挖掘,不可以今天一個主題明天又一個新主題,這樣用戶就很難去分辨你的社群主題是什么,就好比我定位是社群商業(yè)架構(gòu),那么我的主題永遠聚焦的就是社群相關(guān)的內(nèi)容。

比如說,你的社群今天分享美妝類的內(nèi)容,明天分享健身類的內(nèi)容,大后天分享親子教育類的內(nèi)容,這樣就會導致用戶不知道你的社群到底是主要提供什么內(nèi)容價值的。

所以說,在挖掘爆點內(nèi)容的時候,一定要圍繞一個主題進行,尤其是要在社群里面賣產(chǎn)品,那么分享的內(nèi)容一定是圍繞產(chǎn)品的主題進行的,否則就算鋪墊的再多,用戶也不會有感覺,不會買單,無法取得用戶的回應。

2-內(nèi)容制作包裝

人們都通常喜歡看好看、美、不費腦的內(nèi)容,所以,你發(fā)的內(nèi)容不管是視頻、圖片、還是音頻等,都要記住這兩點,是否淺顯易懂和美觀。

如果用戶看了你的內(nèi)容,覺得自己有了收獲,能夠理解,那么用戶就會越來越喜歡你的內(nèi)容和社群。

3-內(nèi)容發(fā)布

將制作好的內(nèi)容發(fā)布出去之后,要隨時記錄和分析相關(guān)的數(shù)據(jù),比如哪些內(nèi)容的用戶閱讀量比較多、參與討論的用戶人數(shù)多少、發(fā)布的時間節(jié)點是否合適等。

養(yǎng)成記錄數(shù)據(jù)的習慣,一段時間以后,你就會從中發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律性東西,通過這些數(shù)據(jù)不斷地調(diào)整內(nèi)容方向和靈感,這樣就會更加知道用戶的需求,對哪些內(nèi)容比較感興趣。

4-引導用戶分享

好的內(nèi)容,會激發(fā)用戶和引導用戶轉(zhuǎn)發(fā)分享。但是要知道,這個內(nèi)容一定要對用戶感興趣,與用戶有關(guān)系,否則用戶也不會主動分享。

比如說,你發(fā)布的內(nèi)容,用戶回應積極,并且發(fā)表了自己的觀點和想法,難么你就可以引導或邀請該用戶進行分享。

同時也要看群內(nèi)成員的反映,如果大家不是很喜歡他,那么這種情況下就不要邀請用戶分享了,否則的話會引發(fā)群成員的反感。

5-分享傳播

當用戶在群里聊天或者分享,產(chǎn)生的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的時候,我們就可以對該內(nèi)容進行優(yōu)化處理,添加上用戶的昵稱和頭像,在群里@用戶,并進行夸贊,用戶看到以后就會愿意轉(zhuǎn)發(fā)和分享,主動進行分享傳播。

而且這種行為會激發(fā)群內(nèi)其他的用戶,讓更多的用戶主動參與其中進行交流和分享

關(guān)于如何進行用戶細分,提高轉(zhuǎn)化率,下篇再繼續(xù)分享,敬請期待。


(文章來源眾公號:楊小強頻道)

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