遙想當(dāng)年，家里培養(yǎng)出一個大學(xué)生，是多榮耀的事！可現(xiàn)今卻處于一個比較尷尬的狀態(tài)。
為什么大學(xué)生貶值得這么厲害？其實大學(xué)生之所以會不值錢不外乎三大原因：量大、與企業(yè)需求不匹配、質(zhì)量差。
01 高校擴招下，大學(xué)生堆積成山 2019年中國大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量863萬，也是就是說每年國家要為這些大學(xué)生提供700萬左右的工作崗位才能解決這部分人的工作需求。 這個數(shù)字已經(jīng)趕上了歐洲一些國家的人口總和。毫不客氣的講，大學(xué)生數(shù)量的急劇增加是導(dǎo)致大學(xué)生不值錢的最根本原因。 遙想80年代的時候，那個時候的大學(xué)生當(dāng)兵都算是一種資源浪費，只要有高校畢業(yè)生就會被安排到很關(guān)鍵的工作崗位上，為國家服務(wù)；和當(dāng)下大學(xué)生的待遇是天壤之別。 這就是供需變化帶來的影響。
02 大多數(shù)大學(xué)生對自己的專業(yè)沒有概念 選專業(yè)不是老師給的建議啊，就是老爸老媽給做的決定。大學(xué)生對于自己的專業(yè)一開始就缺乏主見也是導(dǎo)致大學(xué)生不值錢的一個主要原因。 “我當(dāng)初怎么會選這么個專業(yè)” 大多數(shù)大學(xué)生在選專業(yè)上的失誤，導(dǎo)致很多人在剛步入大學(xué)校園時就對自己的學(xué)習(xí)缺少興趣，更何況說要學(xué)好了。
03 大學(xué)課程設(shè)置落后 “大學(xué)里學(xué)的沒用，有用的大學(xué)里不教”這是很多大學(xué)生和企業(yè)共有的觀念，而這也是一種現(xiàn)實。 為什么現(xiàn)在很多企業(yè)招聘大學(xué)生之后需要培訓(xùn)，就是因為大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，大學(xué)生學(xué)習(xí)的并不是當(dāng)下就業(yè)市場上最實用的技能和知識，很多學(xué)生為了找份好工作，甚至需要一邊上大學(xué)一邊上補習(xí)班，這不得不說是一種諷刺。
04 大學(xué)生群體性放縱 通宵、泡吧、談戀愛、逃課，如今的大學(xué)早已丟失了嚴(yán)謹(jǐn)、權(quán)威的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，轉(zhuǎn)而變成了娛樂性場所。 大學(xué)生群體的放縱生活，全面降低了大學(xué)生群體的質(zhì)量，在技術(shù)崗位上不達(dá)標(biāo)，在文學(xué)領(lǐng)域上沒沉淀，在理學(xué)領(lǐng)域上沒建樹，這就是如今的大學(xué)生。
長此以往，在社會上，就有了大學(xué)生越來越多，質(zhì)量卻越來越差，實用性也越來越弱的現(xiàn)象。 其實，在當(dāng)代社會，人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)，早就不是唯學(xué)歷論了，而是唯能力論。而塑造能力的第一步，就是要選對一個高薪、有發(fā)展前景的行業(yè)，而一旦選擇好，就勇往直前的去努力！
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