“人”——“一撇一捺，直立而行走”，亦是個行動派，既然要走路便不得不碰到形形色色的人，或步調一致、或阻礙前進，有的人添堵，有的人舒心。
靠思維模式、思想支配行走的人，復雜不同， 從基因的構成到成長環(huán)境注定了我們每個人都是獨一無二的，從出生起我們每個人都處在不同的人際關系中。
包括在情感章節(jié)中，所談到各種親密關系，還有作為社會關系中的一分子，在職場、生活中，我們要面對各種復雜的人物關系。
生活中，吃喝、買賣、聚會、游玩、學習，總少不了和人打交道。若沒有沖突固然是和和氣氣，但有時難免“傷及別人”或者被別人損害自身利益。
因此，在這類情況下，實際考驗的就是我們怎樣處理人際關系的時候。
處理問題的背景是也許有的就此不在往來，但還要交往該怎樣處理，要向哪個方向發(fā)展呢？
所以，要懂得分析利害關系，分析自身、他人的利益。不要為了逞一時痛快或者只考慮自身。當然也不能為盡快息事寧人而做損害自己的事。
而此類人際關系，雖說確定性差，流動性大，可正是這形形色色中的人能夠告訴我們已知世界以外的事。
特別是在當今，各種休閑娛樂或者線下學習的活動中，能幫助你打開另一扇大門也說不定。
利用好、處理好這些人際關系，不僅可以致使交際能力的提升，也是自我整體能力的提升。
在職場上的人物關系，我想大家說起來也一定是一把心酸淚！
職場角逐、市場規(guī)則、自媒體發(fā)展的挑戰(zhàn)與機遇，都帶給我們職場人士不小的震動。
在應對工作壓力的同時，來自職場范圍中的人際關系發(fā)展也決定著我們的“生死”！
要和老板保持適當的距離，與同事保持適當的距離，與客戶也要保持適當的距離。在這一天中占據我們大部分主要時間的工作里，還要拿捏各種人際關系，真是實屬不易。
面對隨時可能到來的緊張局面， 沒有強大的內心功法，便很可能一團糟。
但毫無疑問的是自身專業(yè)要過硬，要有執(zhí)行力，人品也當然要說得過去。人無完人，卻能盡善盡美！
同事關系，歷來微妙，要有一雙擦亮的眼睛，避免禍從嘴出。
在職場上，工作能力、為人處世是必修課。能在一個好的環(huán)境氛圍中工作，對自己才是有益的。
無法跳脫人際關系的我們，要想辦法使人際關系成為我們的有利“武器”，真誠待人才能長久，卻也不要在一些消耗自己的人際關系上浪費感情。
人生……人生……，和人打交道，才是完整的人生！
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