為什么職場上的上司、老板都比較冷酷獨裁、城府深？

職場上的上司和老板都比較冷酷，獨裁，城府深，這其實是屁股決定腦袋的一個事情。一個人坐在什么樣的位置就會說什么樣的話，同時需要表現(xiàn)出該角色應(yīng)有的形象。

在公司里上司或者老板作為一個團體里的老大，他不需要跟下屬打成一片，他需要的是跟下屬保持一定的距離。這樣有利于樹立威信和驅(qū)動執(zhí)行力。也就是我們常說的，上司要能鎮(zhèn)住下屬，不然不利于開展工作。

原因有以下3點：

01有距離才有敬畏

在人際交往中距離代表著關(guān)系的親疏，在職場里如果下屬跟上司距離太近，下屬容易跟老板沒大沒小，這樣直接會導(dǎo)致老板的話語失掉威力，降低工作效率。唯有保持一定的距離，老板才能扮演出一副威嚴(yán)的樣子，下屬才會飽含敬畏之情，快速落實工作。

02捉摸不透才有神秘感

上司的想法如果總是能被下屬猜到，下屬就會輕視你，甚至不尊重你。在他心里會想，原來上司也不過如此，水平太差還不如自己。這就像下棋一樣，我們總是能猜到對手的下一步棋，整個游戲就變得索然無味。

有城府在我們的日常生活里也許是個貶義詞，但在上司這里它是個褒義詞。

03獨斷專行才有高效率

在職場里，上司如果什么事情都跟下屬商量的話，不但顯得不專業(yè)，而且極大的降低了工作效率。同時獨裁也是一種權(quán)利的象征。

所以上司和老板總是一副冷酷，獨裁，城府深的樣子，其實是為了更好的開展工作，在保持距離中提高下屬的工作效率。

我是湯帥，知名PPT定制設(shè)計師，職場技能優(yōu)秀回答者，學(xué)點新鮮有趣的職場技能，關(guān)注我準(zhǔn)沒錯。