負(fù)責(zé)督促、檢查各部門是否能夠按時(shí)地將總經(jīng)理的決定進(jìn)行貫徹落實(shí)；
負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理主持的工作會(huì)議，安排并做好會(huì)務(wù)工作；
組織做好總經(jīng)理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，并及時(shí)編寫公司的大事記；
協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的各種會(huì)議；
負(fù)責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理，并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各部門文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查督促等。
一、行政主管，負(fù)責(zé)單位的直接工作，是公司重要的組成部分。主要省號(hào)工作為對(duì)企業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)動(dòng)和決策。其次束靜演聚推金還要配合各單位處理與人事相關(guān)的一切日常事務(wù)，協(xié)調(diào)好日常行政關(guān)系，順利完成上級(jí)賦予的交辦事項(xiàng)，并組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動(dòng)。 應(yīng)具有工作主動(dòng)，兢業(yè)誠(chéng)懇，有拼博精神的工作態(tài)度，以及果斷也兼中庸，實(shí)干亦需思想工作風(fēng)格。此類工作適合樂觀，擅與人相處，具耐音傳識(shí)補(bǔ)令銀黃財(cái)沙爾心和毅力，有原則，能承受較大的工作壓力， 精于分析，善于總結(jié)，組織細(xì)密的人才。
二、行政主管需要具備的能什件詩(shī)動(dòng)廠廣足力：
必須掌握一定的人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。這些能力是作為一個(gè)行政主管所應(yīng)具備的最基本的能力，也是在日常的工作中所運(yùn)用到的最基本的知識(shí)；
具備一定的管理能力，管理能力是一項(xiàng)綜合能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)能力，工作分配能力等；
.善于做好上紹鹽那苦沖手農(nóng)印下級(jí)的溝通工作，溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點(diǎn)是公司利益，史失執(zhí)勝畫農(nóng)部門利益服從公司利益；
有很強(qiáng)的工作判斷能力，工作的判斷能力是上述幾項(xiàng)能力的一個(gè)綜合，主管能力的體現(xiàn)是其工作判斷能力的體現(xiàn)。
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