職場上，真正厲害的人，除能力之外，往往有三大“心機(jī)”！看看你有沒有？
01 會利用別人
管理大師德魯克說過：“長久的成功，絕不可能單槍匹馬?！边@話其實(shí)沒錯(cuò)。
而真正厲害的人，往往會在做事時(shí)，積極地“利用”別人。并且給對方提供價(jià)值，形成合作共贏。
相反，現(xiàn)實(shí)里一些蠢人，在求人辦事的時(shí)候，總是會直接找對方幫忙，但是卻一點(diǎn)不提好處。
試問一下：“有誰是閑的沒事，愿意花費(fèi)時(shí)間精力，去幫別人解決難題的？”
所以這種人求人，一般都以失敗而告終。
而真正厲害的人，在利用別人的時(shí)候，會把好處告訴對方。
因?yàn)樗钪骸疤煜挛跷?，皆為利來。天下攘攘，皆為利往?！?br>
只有給對方足夠的回報(bào)，對方才會樂意伸出援手。
02 做出正確的選擇
雷軍說過：“站在風(fēng)口上，豬都會飛。”
真正厲害的人，他們在個(gè)人努力之外，是特別重視人生選擇的。
因?yàn)樗麄冎溃涸谡_的方向上努力，收獲往往會更大。
比如說，他們會格外重視，選擇一個(gè)好的上級，這樣對方就能培養(yǎng)他們的能力。
而一旦他們遇到一個(gè)糟糕的上級，他們就會明智地離開。節(jié)約時(shí)間。
比如說，他們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作很爛，就會果斷放棄，轉(zhuǎn)行到一個(gè)前景更好的行業(yè)里。
總之，他們經(jīng)常在做選擇，這樣的方式，讓他們往往事半功倍。
03 會管理vip人脈
聰明人在管理人脈時(shí)，有一個(gè)技巧：他們奉行的是“少即是多”的概念，而不是全面撒網(wǎng)的概念。
這是為何？我給你講個(gè)故事，你就知道了。
投資大師巴菲特，曾經(jīng)說過自己的“人脈之道”。
他說：“假如我要跟100個(gè)人，成為朋友。我不會去認(rèn)識他們每一個(gè)人，而是先選擇10個(gè)不錯(cuò)的人，然后重點(diǎn)跟他們相處?！?br>
其實(shí)他說得沒錯(cuò)。我們每個(gè)人的精力，都是有限的。如果跟100個(gè)人相處，那我們每段關(guān)系，都是泛泛之交。
這些寬泛而淺薄的關(guān)系，對我們的助力很小。
假如我們能聚焦自己的精力，把精力放在重要的人脈上。效果可能不可同日而語了。
好了朋友們，你們覺得本文有啟發(fā)嗎？
