不管在哪里，工作都不要太老實了。
以前如果有人說你挺老實的，可能對方是在夸你，但現(xiàn)在呀，如果還只是會做個老實人，確實已經(jīng)很難混得開了。
在職場上想多賺點錢，是每個人的希望，但老實人想要升職加薪，基本上是沒有可能的，因為他們沒有想明白這3點。
1、不能夠服眾
雖然老實人可能會把手上的工作做得還不錯，也算是一個本本分分的好員工，但不懂得為領(lǐng)導輸送利益，不能給他帶去更多的好處，那人家憑什么要提拔你呢？
而且很多老實人由于只會埋頭做事，很少會去搞人際關(guān)系，就算把你提拔上去了，也是難以服眾的。
你想嘛，即使你爬到了領(lǐng)導的崗位，但還是需要下面的人做事吧。
如果大家都不服你，表面上答應(yīng)得好好的，但根本都不會照你說的話去執(zhí)行，那也是不可能把團隊帶好的。
所以啊，領(lǐng)導可不是傻子，在選擇提拔人選的時候，都會先進行考察和培養(yǎng)，而老實人基本上不會出現(xiàn)在他培養(yǎng)的名單中。
2、沒有自己的原則
有人對李舟說，當個老實人也挺好的，可以自己按照自己的內(nèi)心去做事，而且和大家的關(guān)系挺不錯的呀。
確實，很多老實人最喜歡的就是和稀泥，不會去得罪老王，也不會去得罪老李。
表面看起來呀，和大家的關(guān)系都不錯，但你誰都不敢得罪，誰都不懂得拒絕，那也說明是一個毫無原則性的人。
對于沒有原則的人，是沒有人會真正信任你的，更不可能把重要的事情交給你去辦。
在這個世上啊，我們一定要明白，不管你做得有多好，肯定都會有人反對你。
所以根本就沒有必要，去討好所有人。
只要和那些能給自身帶來利益的人走得更近，把關(guān)系搞得更好就可以了。
當你得罪了一群人的時候，那同時也會收獲一群支持你的人。
3、成不了領(lǐng)導自己人
在20多歲的時候，可能更多的是靠自身的能力。
但如果到了30多歲，還想突破當下的現(xiàn)狀，那肯定是和自己認識哪些人，有很大的關(guān)系。
老實人一般干的是累活，但能夠被提拔的，往往干的都是臟活。
當然了，這個臟活，不是說干一些違法的勾當，而是幫領(lǐng)導辦一些他不方便出面的事情。
李舟之前跟著的一個領(lǐng)導，每次辦私事都是讓一個同事去干，雖然這個同事的權(quán)力不是很大，能力也一般，但卻和領(lǐng)導走得更近，所以得到的好處跟經(jīng)理差不多。
經(jīng)常給領(lǐng)導辦私事啊，不但可以有更多的接觸機會，拉近彼此的關(guān)系，而且知道了很多領(lǐng)導的秘密后，自然也會給你一定的好處，來讓你閉嘴。
一定要明白呀，領(lǐng)導肯定不是大公無私的，就算想要提拔某人，也是在能夠給自己帶來更大好處的基礎(chǔ)上，而不是看你能把手中的活干好。
很多人就是沒有想明白，即使你把活干得再好，但對領(lǐng)導或者是同事來說，跟他們有一毛錢的關(guān)系嗎？
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