職場即江湖，有人的地方就有是非！
辦公室是職場中最復雜也是最簡單的地方。復雜在人心，表面上大家和和氣氣，關上了門后各種小心思，利益背后的每個人各有想法。辦公室的簡單在于環(huán)境，幾臺電腦，幾個人就組成了一個辦公室。
幾十平米的辦公室內(nèi)人不多，但要坐穩(wěn)辦公室，有幾個潛規(guī)則你可一定要懂，否則，吃虧的時候你都不知道是為什么。埋頭苦干并不是最明智的選擇，以下五個潛規(guī)則千萬要記牢。
為什么是上級或平級呢？因為你說下級的壞話，那可不算是壞話，算是評價。而評價平級或上級，那就犯了大忌，很容易傳到對方的耳朵里。你永遠都不知道身邊的同事，是否真的跟你站在同一條戰(zhàn)線上，也無法保障你們的情誼能夠一直保持健康。
職場中，表面一套背后一套的人多的是，今天你的一句評價，在日后也許就是他人升職加薪的利器。所以，別讓自己成為了被利用的工具。
自己負責的事，請將它們做到完美！辦公室里工作做得好不好，大家都心知肚明，那些說話硬氣的人，往往都是本職工作優(yōu)秀的人。而一些能力平平的員工，擔心自己做不好，被他人詬病，于是就想著多做一些工作，好給領導好印象。
殊不知，在你本職工作都做不好的前提下，你做多少其他的事來彌補，都是不夠的。且一些大企業(yè)，一個蘿卜一個坑的職能分工，你多做則會多錯，還容易背黑鍋。
那些工作以外的事情，可以多思考觀察，即便是協(xié)助做事，也請做一些對自己的經(jīng)驗成長有幫助的事情。
負能量的員工最可怕，他們不僅不受領導喜歡，還容易將壞情緒傳染給周邊的同事。這些負能量往往都是一些片面的、悲觀的看法，它們具有鼓動性，立場不堅定的員工很可能被帶到極端，被他人所利用。
負能量的員工成天抱怨公司這里不好那里不對，然后自己又沒有解決辦法，只會一味地抱怨。辦公室里若有負能量的人員，請一定要遠離他們，別讓自己成為負能量。
那些能創(chuàng)造高業(yè)績的人通常在某些方面是有閃光點的，而因為績效好，領導的支持和扶持也會比其他人更多一些。所以，離他們越近，你就離公司的核心訊息越近。
認真觀察那些業(yè)績好的人是如何思考和執(zhí)行的，他們有哪些特點值得學習，他們絕不會碰的雷有哪些，讓自己變成一個能夠影響有影響力的人。
無論是薪酬獎金還是個人的家庭收入狀況，都不要跟辦公室里的人去談論。
有人認為做好薪酬保密就好，但其實家庭經(jīng)濟狀況，也最好不要輕易跟他人提起。總有那么些人會在乎所謂的家庭背景，比你好或比你差的都可能存在，只是每個人的標準不同，也許你眼中的普遍情況，在他人眼里就是炫富、張揚，變成了他人嫉妒和矛盾點的起源。
所以，辦公室生存請記得：做最低調(diào)的人，做最高調(diào)的業(yè)績；話不要多，但一定要精；遠離負能量，靠近高績效；做好本職工作，勿說他人壞話。
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