很多家庭孩子上大學(xué)選擇專業(yè)時(shí)，相信家長(zhǎng)都希望學(xué)金融專業(yè)；很多大學(xué)生就業(yè)時(shí)也希望進(jìn)銀行工作。其中很大的原因就是認(rèn)為銀行工作是工資收入高、福利待遇好。
有朋友問(wèn)，銀行一般的工作人員到底月薪有多少呢？有的人說(shuō)銀行工作人員的年終獎(jiǎng)就有八九十萬(wàn)，是真的嗎？看看哪些銀行的人員在年終可以拿到八九十萬(wàn)的收入？
銀行的工作人員年終獎(jiǎng)有八九十萬(wàn)是真的嗎？如果我告訴你是真的，你會(huì)不會(huì)羨慕嫉妒恨？但并不是所有的人都能拿到年終八九十萬(wàn)的收入，只有下列崗位和職位的人員是非?？赡艿摹?/span>
也許幾乎所有的人都會(huì)告訴你，銀行的年終獎(jiǎng)八九十萬(wàn)是不可能的。但是我要告訴你的是，年終獎(jiǎng)八九十萬(wàn)元并不是假的，也許是真的。
大家知道，銀行有一些崗位和部門(mén)是容易高薪的，主要是集中在以下幾個(gè)部門(mén)和崗位：
第一類，銀行的支行長(zhǎng)，而且是業(yè)績(jī)比較好的支行長(zhǎng)，年薪可能會(huì)上千萬(wàn)
支行長(zhǎng)歷來(lái)是銀行高收入群體的所在，這也是銀行最大的高收入群體，甚至有的支行長(zhǎng)的收入比總行的行長(zhǎng)一點(diǎn)也遜色。
雖然說(shuō)并不是所有的支行長(zhǎng)都能夠獲得高薪，但是有一些銀行的支行長(zhǎng)如果業(yè)績(jī)好的話，收入非常的高，比如網(wǎng)爆某商銀行陸家嘴支行行長(zhǎng)孟某2017年稅前工資收入達(dá)到1000余萬(wàn)元，所以，年終績(jī)效和獎(jiǎng)金當(dāng)然不會(huì)少。
但收入高的支行長(zhǎng)最主要的是業(yè)績(jī)要好，或者是利潤(rùn)高或者是存款規(guī)模大。有的銀行對(duì)支行長(zhǎng)實(shí)行年薪制，那么，如果業(yè)績(jī)比較好的支行長(zhǎng)年薪達(dá)到200到300萬(wàn)元，年終一次性發(fā)放80—100萬(wàn)元也是非常合理的。
實(shí)際上，銀行的大部分支行長(zhǎng)正常年度合法總收入一般為30到150萬(wàn)元左右，不同的地域收入不同，一線大城市的收入相對(duì)高一些，業(yè)績(jī)好的收入高一些， 正常年份為30—50萬(wàn)元比較合理，業(yè)績(jī)不好的可能一年拿不到30萬(wàn)元。
第二類銀行的高收入群體是銀行業(yè)績(jī)比較好的客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理也是銀行高收入群體之一。
我們都知道，銀行的客戶經(jīng)理是以業(yè)績(jī)?yōu)槭杖牖A(chǔ)的，有的銀行業(yè)績(jī)好的客戶經(jīng)理可以拿到總行副行長(zhǎng)或者行長(zhǎng)助理的工資，年終的績(jī)效當(dāng)然也不會(huì)少。實(shí)際上，社會(huì)上流傳的銀行收入高大多與一些客戶經(jīng)理的收入高有關(guān)，年終獎(jiǎng)金八九十萬(wàn)元的傳言也大多與客戶經(jīng)理相關(guān)。但客觀地說(shuō)，年終獎(jiǎng)金能夠拿到八九十萬(wàn)的客戶經(jīng)理在客戶經(jīng)理的隊(duì)伍中不會(huì)超過(guò)10%，甚至比例更低。但也確實(shí)會(huì)有一些客戶的收入讓人羨慕。
曾經(jīng)有一個(gè)大客戶經(jīng)理，月度基本工資近5萬(wàn)元，季度績(jī)效有15萬(wàn)元以上，年終獎(jiǎng)勵(lì)70-80萬(wàn)元，還有各種單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，年度收入在300萬(wàn)元左右。
但大部分客戶經(jīng)理的收入并不高，甚至有很多客戶經(jīng)理的年度收入不到5萬(wàn)元。
第三類銀行的高收入群體是投資銀行業(yè)務(wù)人員。這是近幾年高收入群體之一，也是很多大學(xué)生最希望的工作崗位。
投資銀行崗位是很多金融專業(yè)畢業(yè)生最想去的部門(mén)的專業(yè)崗位，長(zhǎng)期穩(wěn)居理想崗位排名第一位。
當(dāng)然首要的原因是工作待遇好、收入比較高，投資銀行部門(mén)如果遇到幾個(gè)好的項(xiàng)目和比較大的項(xiàng)目成功實(shí)現(xiàn)，那么年收入百萬(wàn)根本不是夢(mèng)想，而是夢(mèng)想經(jīng)常照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。
商業(yè)銀行的投資銀行業(yè)務(wù)部門(mén)主要的功能是證券承銷、證券私募發(fā)行、兼并與收購(gòu)、項(xiàng)目融資等，收入的高低主要看項(xiàng)目的完成情況以及項(xiàng)目的完成收益。
由于投資銀行業(yè)務(wù)占有的銀行資源比較少，戰(zhàn)勝的銀行經(jīng)濟(jì)資本比較少，因此有的銀行對(duì)投資銀行收益獎(jiǎng)勵(lì)非常大，有的甚至可以給予項(xiàng)目?jī)羰找娴?0%獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，這30%的凈收益是獎(jiǎng)勵(lì)給團(tuán)隊(duì)的，一般至少30—50%獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目的主要經(jīng)辦人。曾經(jīng)有一位朋友拿下一個(gè)項(xiàng)目，年度凈收入3000萬(wàn)元，連續(xù)收入3年，每年銀行的獎(jiǎng)勵(lì)近500萬(wàn)元，給個(gè)人150萬(wàn)元。
但投資銀行群體由于政策因素具有多變的特點(diǎn)，收入就不太穩(wěn)定，但與銀行的其他業(yè)務(wù)單元相比，整體的收入還是比較高的。
第四類高收入群體是金融市場(chǎng)或者資產(chǎn)管理部門(mén)，這也是近幾年才火爆起來(lái)的業(yè)務(wù)單元，并形成了一批高收入群體
金融市場(chǎng)部和資產(chǎn)管理部，有的銀行是在一起的，有的銀行是單獨(dú)的業(yè)務(wù)單元，除了大家知道的負(fù)責(zé)理財(cái)?shù)臉I(yè)務(wù)，還有銀行的票據(jù)業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)，由于理財(cái)業(yè)務(wù)是銀行的中間業(yè)務(wù)收入的重要來(lái)源，票據(jù)業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)也能給銀行帶來(lái)較大的收益，因此也是根據(jù)凈收入有一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
曾經(jīng)有一家銀行的省級(jí)分行，金融市場(chǎng)和資產(chǎn)管理部門(mén)年度利潤(rùn)達(dá)到4—5個(gè)億，占整個(gè)分行利潤(rùn)的一半以上，每年獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)即使10%，一年一個(gè)部門(mén)也有4000—5000萬(wàn)元的收入，而一般情況下這種部門(mén)的人員不會(huì)太多，最多的也不超過(guò)15人，最少的只有7—8個(gè)人，所以年底獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元并不是一件難事。
當(dāng)然，從平均水平看，并沒(méi)有那么多。從相關(guān)新聞氣道看，13家民營(yíng)銀行2018年人均薪酬支出達(dá)到了57.4萬(wàn)元，人均薪酬最高北京中關(guān)村銀行人均薪酬水平為91萬(wàn)元；薪酬水平最低的是重慶富民銀行薪酬水平只有26.2萬(wàn)元；五家國(guó)有銀行人均薪酬支出的平均值為28.6萬(wàn)元，最高的交通銀行薪酬水平為33萬(wàn)元；農(nóng)業(yè)銀行最低為26.1萬(wàn)元；12家A股上市城商行人均薪酬支出約為40.9萬(wàn)元，薪酬水平普遍在30萬(wàn)-50萬(wàn)之間，薪酬水平最高的上海銀行達(dá)到51.9萬(wàn)元，西安銀行最差只有27.7萬(wàn)元。
這還只是平均薪酬水平，如果再具體到銀行眾多的柜臺(tái)人員，收入并沒(méi)有想象的高。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)銀行柜員崗位平均月薪4350元，農(nóng)業(yè)銀行柜員崗位平均月薪4000元，工商銀行柜員崗位平均月薪5075元，建設(shè)銀行柜員崗位平均月薪4630元，交通銀行柜員崗位平均月薪4620元，五大行的柜臺(tái)人員全國(guó)平均工資都在4500-5500之間；而股份制銀行情況呢？招商銀行柜員崗位平均月薪5280元，光大銀行柜員崗位平均月薪5280元。所以，高收入并不是大多數(shù)銀行員工的必然特征，只有少數(shù)有業(yè)績(jī)的員工才能獲得更高的收入。（麒鑒）
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