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    所謂臨時工在《勞動法》與《社會保險法》上并沒有這個概念?！秳趧臃ā飞现挥腥罩坪头侨罩?、完成一定工作任務(wù)用工之分，除非全日制工（也就是小時工）不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規(guī)定的其它待遇。這樣所謂的臨時工，我們就出現(xiàn)了兩種不同的會計處理方式。

1、不繳納社保的小時工

   不繳納社保的小時工，個稅按勞務(wù)報酬結(jié)算。需要勞動者代開勞務(wù)費用發(fā)票。工資計提時，計入勞務(wù)費用。其賬務(wù)處理如下：

①、計提時

借：管理費用/制造費用/銷售費用

貸：勞務(wù)費用

②、發(fā)放時

借：勞務(wù)費用

貸：銀行存款

       應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅

2、繳納社保的臨時工

   繳納社保的臨時工，與正式職工的工資計提方式?jīng)]有任何區(qū)別。單位承擔(dān)的社保計入“應(yīng)付職工薪酬—社?！?，個人承擔(dān)部分計入“應(yīng)付職工薪酬—工資”。具體分錄如下：

①、計提時

借：管理費用\制造費用\銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

       應(yīng)付職工薪酬—社保

②、發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：銀行存款

       其他應(yīng)付款—個人社保

       應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

③、上繳社保

借：其他應(yīng)付款—個人社保

       應(yīng)付職工薪酬—社保

貸：銀行存款

④、上繳個稅

借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款