1、語(yǔ)言文化的障礙
加拿大留學(xué)，我們的語(yǔ)言和文化跟加拿大本土人有很大的差距，很多學(xué)生即使已經(jīng)在加拿大生活學(xué)習(xí)了兩年或者三年，英語(yǔ)能力仍然不過(guò)關(guān)。
在日常工作中，還是不能非常順利的與大家進(jìn)行溝通，尤其是對(duì)于傳媒等文科專業(yè)的學(xué)生，需要很多寫(xiě)作交流的經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言能力不夠無(wú)疑會(huì)讓用人單位的對(duì)你實(shí)際工作能力的產(chǎn)生懷疑。
2、工作經(jīng)驗(yàn)缺乏
對(duì)于絕大部分剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，但是很多大企業(yè)都會(huì)要求學(xué)生有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，所以，對(duì)于剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是比較困難的。
除非你讀的專業(yè)可以有實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。曾有學(xué)生多次面試，都被同一個(gè)理由拒掉了，那就是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，畢竟員工入職后能越快適應(yīng)崗位需求越好。
3、盲目找工作
在加拿大，政府對(duì)不同學(xué)歷設(shè)置了不同的底薪，學(xué)歷越高，底薪越高。
例如，很多職位可能只要求學(xué)生有大專的學(xué)歷要求就可以了，企業(yè)就不會(huì)招收一個(gè)本科生，所以找工作找到匹配自己學(xué)歷的工作是非常重要的。
總體來(lái)講，留學(xué)加拿大期間內(nèi)注意自己的語(yǔ)言的提升和參與一些實(shí)習(xí)工作，畢業(yè)后找工作并不想象的那么困難，做好充足的心理準(zhǔn)備，相信大家一定可以有所成就。
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