很多自動(dòng)化機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師很納悶，明明自我感覺良好的設(shè)計(jì)方案，到了總工那里就會(huì)被挑三揀四、改來改去，有時(shí)還可能被總工精神攻擊......其實(shí)最根本原因，就是方案沒有抓到總工關(guān)注的重點(diǎn)，或迎合他的風(fēng)格與癖好（一般會(huì)以文字或口頭形式反復(fù)強(qiáng)調(diào)）。那么，該如何改善這個(gè)窘?jīng)r？
首先當(dāng)然要明白總工這個(gè)角色在企業(yè)中的地位和作用，如圖所示。
其次，我們以一個(gè)案例展開來陳述下這個(gè)觀點(diǎn)。如圖是一個(gè)從某網(wǎng)上下載的XX機(jī)案例。從總工的角度看，可以跳出一堆問題。
此外，絕大部分小公司，總工的職責(zé)是被降維的，很多時(shí)候充當(dāng)高工角色，那就會(huì)重點(diǎn)挑你細(xì)節(jié)上的刺。例如：
最后假定這個(gè)就是你設(shè)計(jì)的方案，你該知道怎么做才能不挨批了吧？平時(shí)加以注意，不斷在思維、細(xì)節(jié)上修正和訓(xùn)練，慢慢滴就會(huì)改觀了，如果盲目地一味畫圖，增長的只能是年資，不是經(jīng)驗(yàn)。
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