文/艾小貝愛教育

考上一所不錯的大學(xué)，畢業(yè)生擁有一份不錯的工作，應(yīng)該是大部分父母對于自家孩子的期待。

各位考生在決定報考什么大學(xué)時，肯定是首選985、211和雙一流等這類重點院校，畢竟這類院校在辦學(xué)水平、學(xué)科實力、師資力量和教學(xué)質(zhì)量等方面都是優(yōu)于其他高校的，但這類大學(xué)都是國內(nèi)的重點大學(xué)，錄取分?jǐn)?shù)線都是偏高的。

要想成功考取的話，高考成績就得達(dá)標(biāo)，但并不是每位考生的報考資格都是達(dá)標(biāo)的，有的考生分?jǐn)?shù)只夠考取一個?？圃盒?。

我國的?？茢?shù)量也是不少的，快接近了上千所，隨著人們對專科院校的認(rèn)知越來越高，對專科的接受度也越來越強(qiáng)了，對于不夠本科院校線的，家長也不會鼓勵孩子再重新復(fù)讀了，一般都會讓孩子直接報考?？啤?/p>

專科都是3年制的，和本科大學(xué)比?？茣鼈?cè)重于技術(shù)性，為了?？飘厴I(yè)生的就業(yè)，在就業(yè)市場內(nèi)，各項就業(yè)政策也逐漸向?qū)？飘厴I(yè)生傾斜。

?？粕昂谩毕?，這一“鐵飯碗”向?qū)？飘厴I(yè)生傾斜

不少畢業(yè)生在找工作時，都瞄準(zhǔn)了“鐵飯碗”的領(lǐng)域，這類崗位不光穩(wěn)定性強(qiáng)，收入和法定節(jié)假日各方面的待遇也是優(yōu)于不少崗位的，這也是“鐵飯碗”領(lǐng)域的崗位在畢業(yè)生中間競爭這般激烈的主要原因，在“鐵飯碗”領(lǐng)域的崗位中，這一“鐵飯碗”逐漸向?qū)？飘厴I(yè)生傾斜。

這一崗位就是軍隊中的文職崗位了，像護(hù)理崗位和一些技術(shù)類崗位開始逐漸向?qū)？飘厴I(yè)生招錄，有的對學(xué)歷的要求變成了專科以上學(xué)歷就可以了，這對專科生來說無疑是一個“好”消息了，是讓人開心的，如果能進(jìn)入軍隊去就職的話，收入和福利政策等方面自然是沒得說。

軍隊的文職崗位是享有編制的崗位，是非現(xiàn)役的崗位，一般主要負(fù)責(zé)的就是管理和專業(yè)技術(shù)類的工作，軍隊的文職崗位的薪資和待遇是相對豐富的，比公務(wù)員的工資還高，工資一般都是由基本工資、津貼和補貼等多部分組成。

如果是初級技術(shù)類的崗位，工資差不多等超7000元，中級技術(shù)類的崗位工資超過了9000元，高級技術(shù)類的崗位工資超過了1.2萬元，軍隊的文職崗位除了薪資和待遇可觀，還享有住房的保障，不但享有國家公務(wù)員和企事業(yè)單位同等的社會保險。

軍隊的文職崗位人員還享有醫(yī)療補助和職業(yè)年金，此外，還有交通補助、體檢和子女入學(xué)等其他方面的福利撫恤。

關(guān)于軍隊文職崗位的招錄，各位考生要知道

第一點：軍隊文職崗位的招錄對象

軍隊文職崗位的招錄是面向全社會進(jìn)行的，既招考社會領(lǐng)域的人才，又招考高校的畢業(yè)生，在高校畢業(yè)生中是應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生都是可以報考的，非應(yīng)屆畢業(yè)生是指2年內(nèi)還沒有完成就業(yè)的，檔案保留在原來的大學(xué)，或者當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)部門。

第二點：軍隊文職崗位的報考條件

要想軍隊文職崗位，政治考核得過關(guān)，學(xué)歷的符合條件，技術(shù)類崗位的專業(yè)技能得符合報考的要求，身體檢查得過關(guān)，對年齡也是有要求的，科級副職和初級技術(shù)類崗位不能高于35周歲，科級正職和這級技術(shù)類崗位不能高于45周歲。

第三點：報考流程

軍隊文職崗位的招錄是通過軍隊人才網(wǎng)來發(fā)布招聘信息的，報考流程和公務(wù)員差不多，要提交報名資料、選擇要報考的單位和崗位，在完成之后，會進(jìn)行資格審查，通過審核后，就可以繳費了。

第四點：考試內(nèi)容

軍隊文職崗位的考試是統(tǒng)一進(jìn)行的，要考公共科目和專業(yè)科目2個部分，每門科目的滿分都是100分，分別各以30％計入成績，在公共科目中涉及到資料分析和判斷推理等10個方面的知識能力考查，專業(yè)科目涉及到哲學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等13類44個專業(yè)。

軍隊文職崗位的招錄

在筆試環(huán)節(jié)，是按1:5的比例來進(jìn)行筆試從高到低的順序進(jìn)行錄取，通過筆試之后，還有面試和體檢環(huán)節(jié)，在進(jìn)行面試招錄前，用人單位會對筆試通過者的情況和學(xué)歷等方面進(jìn)行審查，是按1:1.2的比例來確定預(yù)選對象，面試成績是占40％的。