世界石油大王洛克菲勒曾說過：“整天只知埋頭努力工作的人，沒有時間賺錢，也不懂得賺錢?！贝搜圆患?，就像“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的呆書生一樣，窮人如拉磨的驢一般只知埋頭努力工作，根本不去理會和關注工作以外書生一樣，窮人如拉磨的驢一般只知埋頭努力工作，根本不去理會和關注工作以外的事情，心甘情愿地受他人管理。而富人卻懂得在工作的同時以及工作之余，努力學習管理知識，并且將所學的管理知識運用到實踐中，巧妙進行管理。
縱觀古今中外卓有成效的富人，沒有哪一個的財富是悶頭苦干出來的，大部分都是在努力工作的同時懂得抬頭巧妙管理。其中，曾榮獲“中國十佳民營企業(yè)家”、“中國改革風云人物”等稱號的四川新希望集團董事長劉永好就是一個懂得巧妙管理的富人代表。
劉永好于1951年出生在四川一個普通的家庭。1968年，年僅17歲的劉永好到成都市郊的新津縣古家村插隊，過了四年零九個月的知青生活，這段經歷是劉永好人生中非常重要的一刻，讓他受益匪淺。
1982年，在改革開放的浪潮下，劉永好和自己的三位哥哥一起辭去在政府部門、教育機構和國有企業(yè)的公職，到四川成都新津縣農村創(chuàng)業(yè)。為了籌集創(chuàng)業(yè)資金，四兄弟賣掉了自己的手表、自行車等家產，最終湊齊了1000元人民幣，作為創(chuàng)業(yè)初期的投入，創(chuàng)辦起一間“育新良種場”，主營業(yè)務包括孵小雞、養(yǎng)鵪鶉以及培育蔬菜種。
在創(chuàng)業(yè)初期，四兄弟齊心協(xié)力，一起努力打拼著，他們起早貪黑，都爭著包攬一切大小活兒：沒有孵化箱，他們就到貨攤上收購廢鋼材，然后到工廠租用工具來自己做；為了建廠房，劉永好帶著幾個農民兄弟一起到兩公里遠的地方去扛磚；蹬著自行車把雞雛送到40多公里之外的客戶那里去……
一年下來，育新良種場孵雞5萬只，孵鵪鶉1萬只，并且?guī)С隽?1個專業(yè)戶。
初嘗創(chuàng)業(yè)甜頭的四兄弟興奮不已，然而天有不測風云，人有旦夕禍福，沒過多久，一場災難降臨。
1984年4月的一天，資陽一個專業(yè)戶找到他們四兄弟，一下子就簽了10萬只雞雛的訂單，這在當時可是一筆大買賣。欣喜若狂的劉氏兄弟當下就借錢購買了10萬只種蛋?？勺屗男值苋f萬沒想到的是，2萬只小雞孵出來交給這個客戶后沒多久，這個客戶就突然消失了。當劉氏四兄弟去客戶家追款時，這個客戶的老婆跪在地上連連磕頭，哭訴自家所有的雞場和剛買來的2萬多只雞雛都被一場大火燒光了，已經傾家蕩產，無力付款。
這件事情讓劉氏兄弟損失慘重，養(yǎng)殖場也幾近倒閉，盡管最終經過四兄弟的共同努力，化解了創(chuàng)業(yè)初期的第一次危機，但是兄弟們的創(chuàng)業(yè)激情卻受到了很大的打擊，連續(xù)消沉了幾個月，業(yè)績也停滯不前。
正在這關鍵的時候，劉永好站出來總結了失敗的教訓，他認為之前之所以會出現(xiàn)這樣的危機，是因為養(yǎng)殖場內部管理不到位，針對這一問題，劉永好提出了加強完善管理制度以及作好經營核算的想法。哥哥們都一致贊同劉永好的意見，加強優(yōu)化了內部管理和經營，從而杜絕了以后各種不當的決策和受騙上當的事情。
在科學巧妙的管理經營下，劉氏兄弟于1986年將全部財力投入到鵪鶉的養(yǎng)殖，當年就養(yǎng)成15萬只，不僅販賣到國內各個城市，而且還沖出了亞洲走向了世界。在這個過程中，劉永好的內部管理功底也越來越成熟。
隨著業(yè)務的拓展和規(guī)模的擴大，劉氏兄弟將“育新良種場”改名為“希望集團”，把業(yè)務范圍從孵殖雞雛擴展到孵殖鵪鶉雛，接著又擴大到飼料行業(yè)。為了提高企業(yè)競爭力，又將獲得的贏利投入擴大再生產。
劉氏兄弟在推動企業(yè)快速發(fā)展的同時，注意到家族式企業(yè)在管理方面的弊端，為了使企業(yè)跟上發(fā)展的潮流，劉氏兄弟分別于1992年和1995年兩次對原有的管理體制進行了調整完善并且明晰了產權，順利實現(xiàn)了現(xiàn)代規(guī)模經營。
經過十多年的精心管理經營，以劉永好為首的希望集團成為擁有20多家分公司，涉及養(yǎng)殖、食品、電子、房產、建筑等行業(yè)，年產飼料100萬噸，產品銷往全國各地以及韓國、以色列、俄羅斯等多個國家，年營業(yè)額超過15億元的大型企業(yè)。
早在1999年，美國《福布斯》雜志公布的中國內陸最富有的50名商人中，劉永好便名列前茅，而劉永好所管理經營的希望集團按當時價值計算，是10億美元。
劉永好和三個兄長的創(chuàng)業(yè)經歷告訴我們這樣一個道理：在創(chuàng)造財富的道路上，只知道埋頭努力工作是遠遠不夠的，還需要懂得抬頭巧妙管理。
劉永好和三位兄長在創(chuàng)業(yè)初期，由于只顧著埋頭努力工作，忽略了內部的管理，結果導致養(yǎng)殖場面臨破產的危機。隨后，多虧劉永好能及時總結失敗的教訓，找到問題的癥結，調整改善管理制度和經營方法，從而才促進了企業(yè)的發(fā)展，避免了因為管理不當所帶來的不良影響。此外，在不斷努力經營的同時，劉氏兄弟還針對家族式企業(yè)在管理方面的弊端進行改革和優(yōu)化，促使希望集團進一步壯大，財富也如滾雪球般越滾越多。
可見，懂得巧妙管理是富人必備的素質，也只有懂得巧妙管理，才可能輕松問鼎財富桂冠。
所以，想要發(fā)財致富的朋友們，何不抬起你努力工作的頭，學學管理知識，巧妙進行管理呢？
曾有一位事業(yè)有成的富人在教育后代的時候強調：“最努力工作的人最終絕不會富有?！笔堑?，只知蠻干而不懂管理的人是不可能在財富競爭中取勝的，他們只有被具有較強管理能力的富人管理的份兒，創(chuàng)富更無從談起。所以，想要成為富人的朋友，在努力工作之余，一定要注重學習經營管理經驗，懂得巧妙管理。
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