摘要：要實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展，就要有一支綜合素質高的干部隊伍，要提高干部的統(tǒng)合素質和能力就要加強和提高領導干部思想政治素質，加強和提高領導干部的科學文化素質，加強和提高領導干部的科學決策水平。
關健詞：提高；干部；綜合素質；能力；認識
Abstract: to achieve the development of the cause, must have a high overall quality of the contingent of cadres, cadres to improve the integrated quality and ability is to strengthen and improve the ideological and political quality of leading cadres, to strengthen and improve the leading cadres of the scientific and cultural quality, strengthen and improve the level of scientific decision-making of leading cadres.
Key words: improve; cadre; comprehensive quality; ability; cognition
中圖分類號：E123文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2013）
當前，隨著改革開放的不斷深化，社會經濟飛速發(fā)展，公路事業(yè)發(fā)生了日新月異的變化，領導干部綜合素質的提高對于我們公路部門來說非常重要,如果沒有一支綜合素質高的領導干部隊伍,就難以帶領職工實現(xiàn)預期的工作目標。因此,加強干部隊伍建設、提高領導干部的綜合素質已經成為新形勢下公路部門面臨的一項十分緊迫的任務。我們領導干部應該具備什么樣的素質，才能帶領人民實現(xiàn)科學發(fā)展，創(chuàng)建和諧社會，筆者談些粗淺的認識。
一、加強和提高領導干部思想政治素質
領導干部是黨的各項政策、理論和方針的執(zhí)行者、傳導和貫徹者，更是把群眾的民意反饋給黨的紐帶，黨的領導干部的形象直接關系到整個黨的形象，不斷提高黨的領導干部素質，建立一支革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化的高素質領導干部隊伍是當前加強黨的執(zhí)政能力建設的一個關鍵性因素。
（一）、加強學習，強化領導干部的理論修養(yǎng)?！袄碚撌切袆拥南葘А薄ｎI導干部要加強政治理論學習，樹立終身學習的理念，堅定自己的理想信念，自覺改造自己的世界觀，不斷提升自己的政治理論水平。我們公路系統(tǒng)有個好的學習傳統(tǒng)，在廣大干部職工中大興學習之風，利用領導干部民主生活會、黨員學習日、周學習例會等平臺，開展多種形式的學習，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等系統(tǒng)理論。在實際工作中，時刻強化宗旨意識，把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為想問題、作決策的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多干實事，以焦裕祿、孔繁森、鄭培民等優(yōu)秀領導干部為榜樣，盡心竭力為群眾排憂解難，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
?。ǘ?、強化領導干部廉潔奉公的思想道德水平。領導干部由于所處職位的重要性和特殊性，其行為直接地對黨、國家、人民的利益產生重要影響。因此，我們對領導干部的選拔任用和監(jiān)督工作中，要始終站在黨性立場上觀察、分析、處理問題，不斷加強領導干部的權力觀、人生觀、價值觀教育，時刻用“兩個務必”來規(guī)范領導干部的行為。我市公路系統(tǒng)在選拔任用干部中，把廉政教育作為一個重要環(huán)節(jié)，愛護干部，處處警醒干部廉潔自律，早打“預防針”，算好幾筆帳。為從源頭上治理腐敗現(xiàn)象，我們開展了紀律作風教育整頓、工程建設領域突出問題專項治理等活動，建立和完善了各項規(guī)章制度，我們黨員干部身體力行，以身作則，嚴格按制度辦事，自學接受制度的束縛，群眾的監(jiān)督，確保領導干部在各種復雜的環(huán)境中，做到自重、自省、自警、自律。 二、加強和提高領導干部的科學文化素質 隨著以知識決策和知識管理為導向的知識經濟時代的到來，現(xiàn)代領導干部所面臨的工作日益廣泛而復雜。因此，領導干部必須具有豐富淵博的文化知識、合理的知識結構以及獲取新知識的能力，成為懂市場、精技術、善管理的行家里手。
一是加強科學文化知識培訓。采取崗前培訓，集中學習，考核促學等方式，強化領導干部對現(xiàn)代科學文化知識的學習，使他們對政治、法律、外語、計算機、邏輯知識都有一定的了解和涉獵，特別是政治學、法學、經濟學、心理學、行政學等方面的知識，更要熟練地掌握，以便更好地科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，以不斷完善領導方式、領導方法，使他們工作起來游刃有余，運用自如，不斷適應現(xiàn)代領導工作的需要。 二是加強現(xiàn)代管理知識學習。現(xiàn)代管理知識是使管理工作規(guī)范化、制度化的科學保證，領導干部要學習行政管理、決策科學、領導科學、社會學、公共管理、公共關系學等等。
三是加強專業(yè)知識培養(yǎng)。隨著社會的進步，社會分工越來越細，專業(yè)特點越來越明顯，就拿我們公路部門來說，新材料、新工藝、新設備、新技術在公路建設和養(yǎng)護中廣泛應用，科技含量越來越高，要求領導干部要加強學習專業(yè)知識，才能準確把握本行業(yè)的發(fā)展狀況，對本行業(yè)的發(fā)展方向作出科學決策，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地。
四是培養(yǎng)領導干部獲取新知識的能力。作為領導干部本身要不斷強化學習，汲取新的知識，進一步豐富自己的工作方法和領導藝術，不斷完善知識結構。使自己能夠跟上時代的發(fā)展步伐，準確把握社會發(fā)展的脈搏，創(chuàng)造性地做好領導工作。作為組織部門要把對領導干部獲取新知識的能力，作為加強領導干部培養(yǎng)的重點，為他們提供良好的學習環(huán)境，形成良好的學習機制，提高他們適應形勢不斷發(fā)展變化的能力。
三、加強和提高領導干部的科學決策水平 科學決策水平是領導干部能力素質在工作中的綜合表現(xiàn)，面對國際新形勢變革的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展，對領導干部的能力素質提出了新的更高的要求。作為領導干部，必須具備以下能力素質：
一是提高創(chuàng)新應變能力。創(chuàng)新能力是現(xiàn)代領導干部必須具備的核心素質。在知識經濟時代，知識在不斷更新、技術在不斷進步。創(chuàng)新能力已成為領導干部必須具備的最重要能力和首要素質。各級領導干部只有具備創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，不斷研究新情況，解決新問題，提出新思路，創(chuàng)造新經驗，解放思想，勇于創(chuàng)新，才能把社會各項事業(yè)發(fā)展不斷推向前進。只有具備創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的領導干部，才能支持和鼓勵創(chuàng)新、帶頭和推動創(chuàng)新，并有能力擔負起自己的領導責任。隨著社會的發(fā)展，環(huán)境的多變，在領導活動中常會發(fā)生一些突發(fā)、緊急、棘手事件，這就要求領導干部要具有一定的應變能力。
二是提高組織決策能力。組織決策能力是領導干部綜合能力的表現(xiàn)，它既體現(xiàn)領導干部的政治成熟和謀略，又體現(xiàn)領導干部業(yè)務知識能力多樣性的統(tǒng)一。領導者要保證科學的決策，就需要把握好正確的指導思想；實事求是的科學態(tài)度；規(guī)范的決策程序；運用科學方法；健全的決策體制和制度等環(huán)節(jié)。同時，決策也要民主化，作為領導干部，決策必須反映和符合人民利益；必須建立在群眾路線的基礎上，決策全過程必須建立在廣泛征求意見，聽取群眾與專家意見的基礎上；在決策前、中、后都要認真貫徹民主集中制的原則，實現(xiàn)決策民主化。
三是提高組織協(xié)調能力。領導工作是一項天天與人打交道的工作，領導干部不僅需要爭取上級的支持、指導以及其他單位的協(xié)助，還需要下屬群眾的理解和擁護。這就要求領導干部具有熟練的人際交往能力，善于與上級、同事、下屬和其他人交往，正確處理個人與組織、與下屬的關系，關心理解他人，自覺服從上級，主動與同級合作。領導干部具有成熟老練的人際交往能力，不僅能使內部團結，而且還能同各兄弟單位友好往來，形成一個積極進取的團體。領導干部還需要有較強的協(xié)調能力，善于處理各種矛盾，協(xié)調各種關系。如果領導干部沒有必要的交際協(xié)調能力，氣量狹窄，處事不公，待人不誠，就會使矛盾加劇，挫傷下屬的積極性，導致組織渙散、號令難行的后果。當前，公路事業(yè)的改革和發(fā)展面臨著一系列新情況、新問題，在這種情況下，更需要領導干部在思想感情上貼近人民群眾，積極尋求解決問題的新辦法、新措施，最大限度地為職工排憂解難。對職工一時不能理解的問題，要做深入細致的思想工作，耐心引導和幫助。
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