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世事洞明皆學(xué)問,人情練達即文章
所謂“世事洞明皆學(xué)問,人情練達即文章”,生活和行政工作中的點滴感悟,整理于此。3.


做人:
細節(jié)很重要;
態(tài)度很重要;
情感很重要。




從政要點:
黨務(wù)和經(jīng)濟;
人事和財政
實力和人脈。ÿ



從政五廣:
知識廣博、
視野廣袤、
胸懷廣闊、
人脈廣泛、
財源廣進。




行政:
先求自保,不出錯;
好字當(dāng)頭,好中求快;
重視結(jié)果;
主動爭取上級支持;
基層工作作風(fēng)要干練;
調(diào)動集體的積極性;
越是事情多、頭緒多,越要抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范。ÿ


抓工作:
領(lǐng)導(dǎo)抓,抓領(lǐng)導(dǎo);
重點抓,抓重點;
反復(fù)抓,抓反復(fù);
配套抓,抓配套。ÿ



工作三路、三有:
有思路才有出路,懂套路才能掃清道路,找門路才能廣開財路。
有原則不亂,有計劃不忙,有預(yù)算不窮。ÿ


辦事:
事務(wù)不抬人,事件才抬人;
沒錢能辦成事,才算牛人;
辦法總比困難多,事在人為;
誰都靠不住,最終靠自己;
上級的支持,要靠爭取。



檢查:
先看現(xiàn)場,再聽匯報;
先看點,再了解面上情況;
先暗訪群眾,再會見領(lǐng)導(dǎo)。


通知:
要登記時間和接話(受領(lǐng))人;
若發(fā)傳真,則要致電確認是否收到;
通知內(nèi)容重復(fù)一次,避免弄錯。



爭論:
說話要和氣,不緊不慢;
有理,有力,有節(jié);
實現(xiàn)雙贏。ÿ


調(diào)研文稿:
少寫套話,言必有數(shù)據(jù)、實例;
少寫廢話,字斟句酌;
少些空話,所提工作建議要明確責(zé)任單位和完成時限,工作建議要與存在的問題一一對應(yīng),一條建議解決一個問題;
有邏輯性、針對性和可操作性。ÿ



接待:
了解對方團長,人員組成(包括記者、司機和其他工作人員)、身份、職級、性別和聯(lián)系方式;
行程安排;
餐宿與生活安排(注意了解其個性需求)。ÿ


行政執(zhí)法:
程序要嚴格;
行為要依法;
方式要文明。



爭取資金:
了解各種資金渠道及相關(guān)政策
(國省市縣等;獎補扶撥投賑等;財工農(nóng)交衛(wèi)文教水利等);
會鬧的孩子有奶吃,申報得多,一般相應(yīng)地批得也多;
表態(tài)容易落實難,撥付容易足額難;
不等不靠,積極去要,還要努力創(chuàng)造。ÿ


工程質(zhì)量管理六關(guān):
規(guī)劃設(shè)計、

立項報建、
公開招標(biāo)、
工程監(jiān)理、
施工現(xiàn)場管理、
竣工驗收。ÿ"_"]©


審計要點:
是否符合規(guī)定使用范圍;
是否及時撥付、安排到位;
是否擠占、挪用和貪污;
既審財務(wù),又審業(yè)務(wù)。ÿ


作報告:
假、大、空、套話少,信息量大;
陳詞濫調(diào)少,新意多;
有感染力,不沉悶。




處理領(lǐng)導(dǎo)交辦件:
當(dāng)面匯報結(jié)果;得到首肯才算完成;
多個領(lǐng)導(dǎo)同時交辦同一工作,要逐個反饋;
多個領(lǐng)導(dǎo)同時交辦不同工作,要區(qū)分輕重緩急,能統(tǒng)籌兼顧為上。ÿ

宏觀經(jīng)濟的幾個重要觀察指標(biāo):
三個值:GDP、失業(yè)率、通脹率;
四個賬戶:財政收支、進出口額、人民幣匯率、外匯儲備;
其他指標(biāo):基尼系數(shù)、恩格爾系數(shù)、CPI、滬深股指等。


檔案管理:
功夫在平時;
首要任務(wù)是分類編目錄編文號;
建立電子檔案,實行信息化管理是必由之路;
公文、重要約定、承諾、協(xié)議、合同等要形成文字并歸檔。ÿ

年輕干部
學(xué)習(xí)應(yīng)該抓得更緊,思考應(yīng)該更深刻,能力應(yīng)該更全面;
防止急躁,防止浮躁,防止安逸;

大事要搞,小事不嫌棄;
多參加公共活動,拓展社交面;
決策拍板能力最重要。ÿ


出臺政策:
政策要配套;
利益會博弈;
改革須穩(wěn)妥;
資源要整合。


拆遷等專項整治工作要領(lǐng):
一把手下定決心,大力支持;
部門相互配合;
處置釘子戶,掀翻保護傘,各個擊破;
妥善解決合法利益訴求。



請示:
一事一請示,不說廢話;
已由上級研究決定的事項,不再請示,宜用口頭匯報;
合乎法規(guī)政策。


作風(fēng)治理:
治懶、
治燥、
治亂、
治奢、
治賭、
治貪。ÿ

工作交接:
事務(wù)交接;
料和設(shè)備交接;
財務(wù)交接。


秘書任務(wù):
參謀、
服務(wù)、
聯(lián)絡(luò)、
協(xié)調(diào)、
組織、
督查。


文秘三忌:
創(chuàng)新不夠,力作不多;
事務(wù)主義,溝通不夠;
畏難、急躁、粗心。ÿ

教訓(xùn):
想到的事要盡快做到并做好;
多請示多匯報;果斷。


一把手:
如果“決策一言堂,全力一把抓,用人一朝臣,用錢一支筆,言論一個音”,
就異化為“一霸手”了。ÿ

辦公室工作:
登高望遠,圍繞中心工作謀好決策;
沉底看細,圍繞工作部署抓好落實;
牽線搭橋,圍繞目標(biāo)抓好協(xié)調(diào)。ÿ



安全生產(chǎn):

原則:
政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),
部門依法監(jiān)管,
企業(yè)全面負責(zé),
群眾參與監(jiān)督,
社會廣泛支持。


要求:
永遠不能講大話、唱高調(diào);
只能找主觀原因,不能找客觀原因;
排查不留死角,整治不留隱患,督查不留盲區(qū)。

責(zé)任:
當(dāng)?shù)卣h市區(qū))負總責(zé),主管部門負行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,安監(jiān)部門負綜合監(jiān)管責(zé)任,企業(yè)負主體責(zé)任,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)村委會(居委會)負直接責(zé)任。

工作:宣傳,履責(zé),執(zhí)法,管理,督查。

措施:機構(gòu)和隊伍建設(shè),設(shè)施建設(shè),制度建設(shè),思想建設(shè)。

機制:預(yù)警,聯(lián)動,獎懲,市場,調(diào)控。ÿ"_"]©

組織工作:
講政治、講政策、講程序;
統(tǒng)籌和處理各種關(guān)系,兼顧和平衡各方利益。ÿ"_"]©

交通:
讓群眾走通暢路、行便利橋、過安全渡、坐放心車;
抓啟動、抓進度、抓協(xié)調(diào)、抓保障、抓質(zhì)量、抓安全。&yuml
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