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①薪酬機制（激發(fā)員工動力）

②晉升機制（塑造員工未來）

③招人機制（解決人才流失）

④分工機制（加上責任分配）

⑤考核機制（責，權，利劃分）

⑥競爭機制（優(yōu)勝劣汰模式）

⑦操心機制（員工主人翁意識）

⑧留人機制（鎖住優(yōu)秀人才）

⑨快樂機制（如何輕松工作）

⑩開會機制（如何開正確會議）