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市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略

    


資源、能力和競(jìng)爭(zhēng)分析

資源的概念

 

資源與競(jìng)爭(zhēng)

現(xiàn)在,國(guó)內(nèi)流行著一個(gè)名詞叫核心競(jìng)爭(zhēng)力。一般來(lái)說(shuō),先有資源才有競(jìng)爭(zhēng)力。資源分為有形和無(wú)形這兩種資源。

有形資源,就是通常提到的人力、物力、財(cái)力;

無(wú)形資源包括技術(shù)、品牌、聲譽(yù),甚至包括人際關(guān)系。

有形和無(wú)形的資源構(gòu)成了一家企業(yè)的所有資源。根據(jù)這些資源來(lái)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力,展現(xiàn)出來(lái)的就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。反過(guò)來(lái)說(shuō),競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是核心競(jìng)爭(zhēng)力所反映的方面,也就是企業(yè)所具備的資源。

1表示出了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、能力、資源之間的相互關(guān)系。

1競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——能力——資源關(guān)系圖

在發(fā)展企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí),通常都會(huì)用策略來(lái)執(zhí)行。所采用的策略要緊密地適應(yīng)周圍的環(huán)境,與企業(yè)的資源息息相關(guān),因?yàn)橘Y源是企業(yè)成功的條件,要與它契合,如圖12所示。

1策略、公司與環(huán)境之間的結(jié)合

企業(yè)要發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),離不開(kāi)一個(gè)好的策略。那么,成功的策略應(yīng)包括哪些要素呢?一般來(lái)說(shuō),必須具備三個(gè)要素:一個(gè)長(zhǎng)期、單純并一致的目標(biāo),不能朝令夕改,更不能沒(méi)有目標(biāo);要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有深刻的了解,做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆;要對(duì)資源做一個(gè)客觀的評(píng)估。當(dāng)然,策略制訂出來(lái)后,要有效率地執(zhí)行,否則,就達(dá)不到目標(biāo)。

1成功策略的組成要素

 

能力之爭(zhēng)——公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的新規(guī)則

什么是核心競(jìng)爭(zhēng)能力?核心競(jìng)爭(zhēng)能力就是展現(xiàn)在能力之間的競(jìng)爭(zhēng)。能力之爭(zhēng)是公司戰(zhàn)略的新規(guī)則。公司、企業(yè)、集團(tuán)之間,統(tǒng)統(tǒng)都是能力之爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)力一般反映在五個(gè)方面:即速度、一貫性、敏銳性、靈活性、創(chuàng)造性等方面。如圖14所示。

 

什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力

所謂能力之爭(zhēng)其實(shí)是一個(gè)反饋回錄,從顧客的需求開(kāi)始,到顧客的滿足為止。企業(yè)在哪些地方滿足了顧客的需求,是速度?一貫性?敏銳性?還是靈活性、創(chuàng)造性?都構(gòu)成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

1核心競(jìng)爭(zhēng)力的五要素

 

1.速度

首先是速度。在全世界做快遞最成功的公司幾乎都是美國(guó)人,世界三大快遞公司:一個(gè)是聯(lián)邦快遞,另一個(gè)是聯(lián)合包裹(UPS),第三個(gè)是敦豪速遞(DHL),這三個(gè)都是美國(guó)公司。他們把亞洲視為世界上最大的市場(chǎng),而中國(guó)又是亞洲最大的市場(chǎng),三大公司都在中國(guó)針?shù)h交會(huì),相互競(jìng)爭(zhēng)得你死我活,憑的是什么?速度。誰(shuí)若能夠比他們?nèi)齻€(gè)快遞的速度更快,誰(shuí)就能站穩(wěn)市場(chǎng),做大蛋糕,如果不行,就得靠邊站,這就是速度。麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客沒(méi)到中國(guó)以前,中國(guó)難道沒(méi)有餐廳嗎?但是只要看看必勝客出菜的速度,再看看中國(guó)餐館出菜的速度,就知道什么叫做快餐,這就是速度之爭(zhēng)。三家美國(guó)快遞公司展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)時(shí),曾經(jīng)有一家公司做了這么一個(gè)廣告:我這輩子都不會(huì)遲到,后面寫(xiě)了一句話:如有延誤,原款退還。它們極力強(qiáng)調(diào)快遞的速度。

 

2.一貫性

所謂一貫性就是從老板到伙計(jì),都以客戶為中心。有的企業(yè),名義上是以客戶為中心,但實(shí)際上恰好相反,越是在上面的領(lǐng)導(dǎo),大概越重視客戶;越在底下的越不重視,到門口的門衛(wèi),大概就更不重視了,這就沒(méi)有一貫性。

 

在一貫性方面,最值得稱道的是麥當(dāng)勞,麥當(dāng)勞一般與肯德基比鄰相居。如果遇到肯德基生意特別好,客人非常多時(shí),麥當(dāng)勞的小姐就會(huì)在窗口上露出臉,不斷地招呼客人,直到客人掉頭回來(lái)。從他們的老板到伙計(jì),都非常注意招攬客戶。而國(guó)內(nèi)的企業(yè)都把客戶稱為上帝,最流行的一句話是客戶是上帝,嘴巴雖然也常常這樣說(shuō),但沒(méi)有幾個(gè)能真正落實(shí)到行動(dòng)的。這就沒(méi)有一貫性。

 

3.敏銳性

市場(chǎng)中一旦稍有變化,就要敏銳地感受到。這就是敏銳性。

 

4.靈活性

任何東西都要具備彈性,有些東西不是一成不變的。在國(guó)內(nèi)最近搞家電價(jià)格賽,風(fēng)起云涌,大家都在爭(zhēng)相揮淚降價(jià)。試想如果一家公司的產(chǎn)品銷售已困難到不得不降價(jià)時(shí),顯而易見(jiàn)它確實(shí)再也沒(méi)有其它更好的辦法了。

盡管產(chǎn)品銷售已困難到不得不降價(jià)的地步,但對(duì)業(yè)務(wù)員而言,出去跟客戶談生意,也絕對(duì)不能一開(kāi)始就談價(jià)錢。在客人還沒(méi)有了解產(chǎn)品價(jià)值以前,不要馬上跟他談價(jià)格。他只有了解了產(chǎn)品的價(jià)值,才會(huì)接受你的價(jià)格,否則他在跟你談價(jià)格時(shí)就會(huì)對(duì)你的產(chǎn)品感到無(wú)所謂,把它當(dāng)做不重要的產(chǎn)品,當(dāng)成不值錢的地?cái)傌浺粯拥貧r(jià)。

 

5.創(chuàng)造性

中國(guó)古代有很多偉大的發(fā)明,其中最有代表性的是火藥、指南針、造紙、印刷術(shù)等震驚世界的四大發(fā)明。但是現(xiàn)在的教育方式卻大大抹殺了中國(guó)人的創(chuàng)造性,原因是發(fā)明出來(lái)以后沒(méi)有繼續(xù)進(jìn)行改革,繼續(xù)創(chuàng)新。

世界上有三種公司:第一種是追隨者,跟著潮流走:第二種是生存者,預(yù)見(jiàn)之后做改變;第三種是自己創(chuàng)造改變,也就是領(lǐng)導(dǎo)者。

從改革開(kāi)放到現(xiàn)在,不到20年的時(shí)間,真正生存下來(lái)的企業(yè)有幾家?很難說(shuō)。人們常常說(shuō)的大企業(yè),都沒(méi)有超過(guò)20年。都是剛剛成立的股份有限公司,真正能生存下去的,要看以后。誰(shuí)是世界500強(qiáng)?中國(guó)企業(yè)哪個(gè)先進(jìn)去?哪個(gè)第二個(gè)進(jìn)去?哪個(gè)第三個(gè)沖進(jìn)去?哪一個(gè)被踢出來(lái)呢?能進(jìn)世界500強(qiáng)當(dāng)然是頭等的好事,但更重要的是能坐在里面十年二十年而不被踢出來(lái),才叫過(guò)硬的真本事。自己能領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新,能制造突破,那才叫做領(lǐng)導(dǎo)者。

有這么一句話:思維感性行動(dòng)。21世紀(jì)的今天,對(duì)人才的要求,不但要有專業(yè)知識(shí),還要有藝術(shù)感覺(jué)。專業(yè)知識(shí)跟藝術(shù)情感相結(jié)合,才是最佳的思維和行為方式,建議所有的有領(lǐng)導(dǎo)者還有主管,都要有一點(diǎn)兒軟性思維,開(kāi)發(fā)藝術(shù)的創(chuàng)意,這樣的產(chǎn)品才會(huì)更美。

正如鉆石,在化學(xué)里叫純碳,它的物理特性是用激光照如果能90度完全反射,那顆鉆石就是真的。鉆石從背面看是八顆心,從正面看是八根劍,所以叫做背面八心,正面八劍,透著燈光看就能看到。可是賣鉆石卻不是這樣賣的。賣鉆石的人會(huì)用軟性的思維來(lái)感動(dòng)買者。例如他會(huì)在模特身上掛一顆鉆石,這么一來(lái)就會(huì)光芒四射,吸引很多買者,這就是廣告的效果,也就是軟性思維。

 

【本講小結(jié)】

本講主要講了什么是資源、策略、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、資源優(yōu)勢(shì)等方面的內(nèi)容。資源分有形和無(wú)形資源。簡(jiǎn)言之,有形資源,就是人力、物力、財(cái)力;無(wú)形資源即技術(shù)、品牌、聲譽(yù)、人際關(guān)系。有形和無(wú)形資源共同構(gòu)成了企業(yè)的資源。根據(jù)資源發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力,展現(xiàn)出來(lái)的就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力主要有五種模式,即現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)(直接競(jìng)爭(zhēng)者)、潛在的競(jìng)爭(zhēng)者、供應(yīng)商、采購(gòu)者及替代品。作為商品是不可能沒(méi)有替代品的,除非你有永遠(yuǎn)的專利技術(shù)。

既然這些東西統(tǒng)統(tǒng)都是有競(jìng)爭(zhēng)的,那么,應(yīng)如何發(fā)展自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,以解決這五種競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力和壓力,是企業(yè)必須考慮的重點(diǎn)。

首頁(yè)

資源利用與競(jìng)爭(zhēng)策略的選擇

資源的利用

 

資源是核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ),根據(jù)資源可以判斷你的核心競(jìng)爭(zhēng)力,然后才能定出競(jìng)爭(zhēng)策略和明顯優(yōu)勢(shì),資源不是無(wú)窮無(wú)盡的,必須集中、有效和彈性地利用。第一,資源要集中在主打產(chǎn)品里;第二,市場(chǎng)要有效地區(qū)割;第三,要視情況而定。

 

資源的集中利用

資源不是無(wú)窮無(wú)盡的。國(guó)內(nèi)有很多名人,過(guò)去曾經(jīng)名噪一時(shí),現(xiàn)況都不太好,例如1994年在中國(guó)20大民企富豪里排行第4名的牟其中,排行第8名的史玉柱。1999年中國(guó)大陸首富排行第5名的吳秉新,還有第45名的劉曉慶;2001年中國(guó)大陸首富排名的楊賓,位居第3名的楊榮,最近都出了一些不太好的事情。因此,正如前面所講的,要進(jìn)世界100強(qiáng)、500強(qiáng)也許不很困難,但要能夠保持很長(zhǎng)時(shí)間,或者不被淘汰出局,大概不太容易。這些人從成名到失敗都非常快。不管是牟其中、史玉柱、吳秉新、劉曉慶、楊賓,還是楊榮,他們當(dāng)初手上大概都有過(guò)資源,但有時(shí)資源非常分散,一旦分散,沒(méi)有集中利用,很可能就會(huì)在這一點(diǎn)上出問(wèn)題。

 

美國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的前10名里有兩家分別是石油公司、汽車公司,另外有零售公司、金融公司、技術(shù)公司,還有通用一家多元化發(fā)展的企業(yè)。全美國(guó)十大企業(yè)中就只有通用這么一家是多元化發(fā)展的企業(yè)。可見(jiàn),通用的成功不是多元化的作用,通用電氣不是多元化的借口。要做好企業(yè)首先應(yīng)做一個(gè)一句話就能說(shuō)得清楚的企業(yè),如果一句話說(shuō)不清楚,這家企業(yè)就有點(diǎn)兒?jiǎn)栴}了,就表示多元化發(fā)展得太夸張。

有人問(wèn)過(guò)美國(guó)的比爾·蓋茨,問(wèn)他既然能把電腦軟件做得這么成功,為什么不開(kāi)始做電腦呢?比爾·蓋茨說(shuō):噢,NO,軟的和硬的差太多了。比爾·蓋茨能夠把微軟做成世界第一品牌,可他連電腦都不想做。其實(shí)微軟如果做電腦,即使從軟件跳到硬件也還能稱之為都是做電腦,他卻還說(shuō)軟的和硬的差太多了,可見(jiàn)電腦不能輕意地隨便做。

 

海爾電腦和手機(jī)除了沒(méi)有掌握它的核心競(jìng)爭(zhēng)力和核心技術(shù)以外,最重要的是它的物流市場(chǎng)也沒(méi)有完全打開(kāi),不管怎么講,這兩個(gè)產(chǎn)品可以稱之為是做是不太成功。海爾最近又準(zhǔn)備做金融、證券、銀行,這樣的多元化發(fā)展應(yīng)了那句話:美國(guó)通用并不是多元化的借口。世界上像通用這樣的多元化企業(yè)其實(shí)并不多,能夠開(kāi)發(fā)得非常成功,確實(shí)屈指可數(shù)。中國(guó)的企業(yè)都可以把資源這樣發(fā)散來(lái)擴(kuò)充每一個(gè)產(chǎn)品線嗎?這實(shí)在值得懷疑。

資源的彈性利用

資源的集中利用是集中于主力產(chǎn)品;有效利用是要有效地區(qū)割。那么,彈性利用指的是資源是有限的,一切人力、物力、財(cái)力都要視情況而定,什么地方應(yīng)多分一點(diǎn)兒,什么地方應(yīng)少分一點(diǎn)兒,要視狀況而定。

 

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略的選擇

 

一家企業(yè)的優(yōu)勢(shì)就是主打產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也就是說(shuō),應(yīng)把自己的拳頭產(chǎn)品拿出去和別人競(jìng)爭(zhēng),自己的優(yōu)勢(shì)在什么地方,哪一點(diǎn)兒跟別人不同,也就是什么是主力產(chǎn)品。既然是主打,優(yōu)勢(shì)在哪里?

根據(jù)營(yíng)銷專家們的調(diào)查,新產(chǎn)品推出來(lái)以后會(huì)失敗的理由是:市場(chǎng)分析不足,占32%;產(chǎn)品缺失,占23%,合起來(lái)正好是55%,占一半以上。新產(chǎn)品失敗的兩處致命傷是:沒(méi)有很好地分析市場(chǎng);產(chǎn)品本身有問(wèn)題。所以拿一些有問(wèn)題的產(chǎn)品,再加上對(duì)市場(chǎng)不了解,就注定了最終要失敗。

那么,應(yīng)如何設(shè)計(jì)產(chǎn)品,使它具備很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)性呢?要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)則必須做到以下兩點(diǎn):要差異化;成本領(lǐng)導(dǎo),如果企業(yè)的產(chǎn)品和別人完全一樣,那么企業(yè)可以降低價(jià)格。

行銷學(xué)上有一個(gè)概念:自己的產(chǎn)品跟別人的產(chǎn)品如果完全一樣,顧客說(shuō)不一樣,那么一定一個(gè)成功而另一個(gè)失敗。自己的產(chǎn)品跟別人明明不一樣,顧客說(shuō)一樣,那就是輸了。差異是顧客決定的,一旦被競(jìng)爭(zhēng)者模仿就失去了競(jìng)爭(zhēng)力,產(chǎn)品價(jià)格就沒(méi)有優(yōu)勢(shì)了。

什么叫成本領(lǐng)導(dǎo)?就是想盡辦法把成本降低,把價(jià)格降低。哪怕產(chǎn)品的品質(zhì)及它的功能和一般的看起來(lái)差不多,但是有誰(shuí)能夠比自己做得更便宜呢?在這種情況下可以稱之為成本領(lǐng)導(dǎo)。在成本領(lǐng)導(dǎo)里也有一句話:一旦喪失了成本領(lǐng)導(dǎo)的地位,那很快也隨之就失去了產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。

差異化競(jìng)爭(zhēng)

喝過(guò)星巴克的人都知道里邊的消費(fèi)不便宜。但是星巴克照樣備受人們的青睞,原因是有差異。要享受它的第三空間,就只好忍受差異帶來(lái)的高價(jià),就這么簡(jiǎn)單。中國(guó)的麥當(dāng)勞的價(jià)錢其實(shí)不便宜,跟美國(guó)的麥當(dāng)勞的價(jià)錢一樣,但還是人滿為患,原因也是差異化,都認(rèn)為那是美國(guó)文化,就進(jìn)去吃了。等有一天人們覺(jué)得美國(guó)文化也不怎么樣時(shí),麥當(dāng)勞準(zhǔn)會(huì)乖乖地降價(jià),一直降到中國(guó)人可以接受的水準(zhǔn)。

有兩個(gè)因素可能會(huì)使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)削弱:企業(yè)的產(chǎn)品只要被別人模仿得維妙維肖,那企業(yè)就失去了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);企業(yè)的成本如果被別人追上,或是別人的成本比企業(yè)還便宜,那企業(yè)就失去了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

 

競(jìng)爭(zhēng)是很激烈的,要說(shuō)出自己產(chǎn)品跟別人有差異,真的很難。而這個(gè)差異不是自己說(shuō)的,應(yīng)由消費(fèi)者自己親自感受,他若能感受出來(lái),那就成功了。要是消費(fèi)者說(shuō),什么瓶子都無(wú)所謂,我喝的啤酒,哪怕用瓦罐裝也沒(méi)關(guān)系,那就完了。如果消費(fèi)者說(shuō):啤酒都差不多,我特別重視啤酒瓶是否真正潔凈,千萬(wàn)不要在里面看到一只小蟑螂。那么立波啤酒的這個(gè)廣告就有效了。差異是由消費(fèi)者決定的。

差異化表現(xiàn)在很多方面:采購(gòu)、設(shè)計(jì)都可以差異化,制造、出貨、人事管理、咨詢系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理、行銷、顧客服務(wù)等方面也統(tǒng)統(tǒng)都可以表現(xiàn)出差異化。做酒店的可以在顧客服務(wù)上表現(xiàn)出差異化;做貿(mào)易的可以在咨詢系統(tǒng)上表現(xiàn)出差異化;做大麥廠可以在采購(gòu)出貨上面表現(xiàn)差異化;做室內(nèi)裝潢的可以體現(xiàn)設(shè)計(jì)的差異化;做機(jī)器、做汽車的可以在制造上體現(xiàn)差異化;做直銷的,像安利、雅芳、玫琳凱,統(tǒng)統(tǒng)表現(xiàn)在行銷上的差異化。玫琳凱有她的一套表現(xiàn),而雅芳另有她的一套制度,安利有安利的模式,它們都表現(xiàn)出了各自的差異化。

 

低成本競(jìng)爭(zhēng)

競(jìng)爭(zhēng)策略要反映在兩件事情上:你的產(chǎn)品跟別人不一樣;你的產(chǎn)品比別人更便宜。世界有兩家最大的飛機(jī)制造公司:一個(gè)是美國(guó)的波音,另一個(gè)是歐洲的空中客車,空客是后起之秀,它能與美國(guó)波音抗衡,靠的是什么?是在技術(shù)方面?波音一定把空客的飛機(jī)分析過(guò)了,空客所擁有的技術(shù)波音全部都掌握了,在技術(shù)上都差不多時(shí),剩下的就只有成本了。

總之,競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)應(yīng)分成哪幾塊?正確答案是分四個(gè)象限:產(chǎn)品是現(xiàn)在的,市場(chǎng)是目前的,叫做現(xiàn)有商品對(duì)付現(xiàn)有市場(chǎng),企業(yè)要發(fā)展的策略就只有不斷地滲透,可稱為滲透策略;產(chǎn)品是現(xiàn)成的,市場(chǎng)是新的,就是不斷地開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),稱為用現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)付新市場(chǎng);產(chǎn)品是新的,市場(chǎng)是現(xiàn)在的,那叫開(kāi)發(fā)產(chǎn)品線,叫做用新產(chǎn)品對(duì)付現(xiàn)有市場(chǎng);產(chǎn)品是新的,市場(chǎng)也是新的,叫新產(chǎn)品對(duì)付新市場(chǎng),稱為多樣化、多元化、多角化的策略。這四個(gè)策略可能都會(huì)碰到,其實(shí)說(shuō)穿了就是兩件事:做出企業(yè)產(chǎn)品的差異化;表現(xiàn)出企業(yè)產(chǎn)品的成本。


 

 

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