老領(lǐng)導(dǎo)病了，我邀請(qǐng)同事一起前去看望，她拒絕了，我只好獨(dú)自去看望。老領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了我，給了我不少驚喜。尤其是他說(shuō)得話，對(duì)我?guī)椭艽蟆?br>
這位老領(lǐng)導(dǎo)是單位的副總，退休剛1年。都說(shuō)職場(chǎng)上是人走茶涼，但是這位老領(lǐng)導(dǎo)退休后，我卻一直有走動(dòng)，經(jīng)常帶著禮物去看望他，因?yàn)樗麑?duì)我有提攜之恩。
前幾天聽(tīng)說(shuō)他病了，我邀請(qǐng)單位一位同事結(jié)伴去看望，結(jié)果那位女同事拒絕了，說(shuō)是不方便。后來(lái)我就獨(dú)自去了，老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的到來(lái)很開(kāi)心，熱情留我吃飯。他先是了解了一下我近期的工作，隨后有針對(duì)性的告訴我如何做一個(gè)優(yōu)秀的員工。我總結(jié)了十點(diǎn)，大家一起看看：
第一、工作中記得對(duì)重要文件備份
老領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)作為一個(gè)優(yōu)秀的員工一定要注意細(xì)節(jié)，平時(shí)要對(duì)一些重要文件及時(shí)備份，方便有需要的時(shí)候及時(shí)找到。
第二、善于主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通
老領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)職場(chǎng)上埋頭苦干是沒(méi)有前途的，一定要主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，讓領(lǐng)導(dǎo)有參與感。
第三、時(shí)刻記著比別人多做一點(diǎn)
老領(lǐng)導(dǎo)告誡我，工作的時(shí)候要摒棄打工者思維，不要得過(guò)且過(guò)。一個(gè)優(yōu)秀的員工一定要主動(dòng)去工作，把工作當(dāng)成是機(jī)會(huì)，比別人做的多一些。
第四、職場(chǎng)上要勇于承擔(dān)責(zé)任
何為優(yōu)秀？那就是單位遇到困難的時(shí)候，你挺身而出。強(qiáng)烈的責(zé)任感會(huì)讓你不斷的進(jìn)步和完善自我。
第五、注意團(tuán)隊(duì)精神
企業(yè)就是個(gè)大的團(tuán)隊(duì)，在單位里，我們一定要相互信任，相互包容。
第六、忠誠(chéng)
副總說(shuō)，有些人喜歡把單位的事情往外講，其實(shí)這是不合適的，忠誠(chéng)于企業(yè)，保守企業(yè)的秘密，這是每個(gè)員工都應(yīng)該遵守的職業(yè)道德。
第七、不要把平臺(tái)當(dāng)能力
副總說(shuō)不要因?yàn)槿〉昧艘恍┏煽?jī)就迷失了自我，他說(shuō)取得成績(jī)多半是因?yàn)閱挝贿@個(gè)平臺(tái)好，時(shí)刻要謹(jǐn)記，不驕不躁，拎得清，看得清自己，別把平臺(tái)當(dāng)成了能力，從而產(chǎn)生驕傲的心理。
第八、守時(shí)、不拖延
副總說(shuō)單位的考勤雖然不是很嚴(yán)格，但作為一個(gè)優(yōu)秀的員工，守時(shí)是自我素質(zhì)的體現(xiàn)，而且對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)也要守時(shí)，不拖延，不懈怠。
第九、注意自身形象
副總說(shuō)有些人認(rèn)為職場(chǎng)上全靠能力，這話沒(méi)錯(cuò)，但有些細(xì)節(jié)也要做好。比如自己的儀表和形象，優(yōu)秀員工會(huì)衣著簡(jiǎn)潔得體，看起來(lái)十分精神。美好的形象會(huì)帶給別人美好的心情，會(huì)得到更多人的認(rèn)可。
第十、工作要懂得創(chuàng)新
各行各業(yè)都在提倡創(chuàng)新，假如我們面對(duì)工作的時(shí)候總是按照既往的經(jīng)驗(yàn)去完成，久而久之，你就會(huì)因?yàn)椴欢脛?chuàng)新而被淘汰。
以上就是老領(lǐng)導(dǎo)講的十點(diǎn)，分享出來(lái)希望對(duì)大家有用。最后也想問(wèn)問(wèn)大家，你覺(jué)得職場(chǎng)上人走茶涼嗎？你有看望過(guò)退休的領(lǐng)導(dǎo)和同事嗎？
