| 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，中國媒體也開始逐漸在轉(zhuǎn)變，特別是證券業(yè)的興起，更是將媒體推向了經(jīng)濟大舞臺。在一些專業(yè)證券報刊出現(xiàn)的同時，一些非專業(yè)的綜合性報刊也扣緊這一熱點，大作文章。有的改頭換面，專攻“經(jīng)濟”；有的拿出版面讓位“經(jīng)濟”。在報刊十分青睞“財經(jīng)”報道的同時，向來以娛樂和影視為主的電視，也一改常態(tài)，開始大幅度傾斜“財經(jīng)”，而且還出現(xiàn)了一些專攻經(jīng)濟的電視臺，有的還從眾多頻道中分出經(jīng)濟頻道。據(jù)媒體報道：時下的電視競爭風(fēng)向大變，節(jié)目熱點已由娛樂轉(zhuǎn)向財經(jīng)，湖南電廣傳媒今年就投資8600萬元，精心打造大型財經(jīng)類欄目《財富中國》。 原帖地址: http://pk2009.5d6d.com 而要搞好這樣的報道，勢必需要人才，這就出現(xiàn)了財經(jīng)記者的爭奪戰(zhàn)。 保險人才 目前，我國已相繼批準美國友邦等17家獨資保險公司分別在上海、廣州、深圳經(jīng)營保險業(yè)務(wù)，并批準了來自美國、英國、日本等國家的百余家保險機構(gòu)設(shè)立了199家代表處。外資保險實際上已經(jīng)形成了對中資保險業(yè)的緊逼之勢，對于它們來說，挖人才的“墻腳”無疑起到了提升自己以及削弱競爭對手的雙重功效。正是出于這種考慮，包括美國友邦在內(nèi)的多家國際保險巨頭紛紛把觸角伸到國內(nèi)一些著名的大學(xué)，以設(shè)立獎學(xué)金、幫助培訓(xùn)精算人才以及提供專業(yè)教材等手段擴大自身的影響，并力爭把一流的畢業(yè)生納入自己麾下。在中國人民大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)等國內(nèi)一流高校，進入外資保險已經(jīng)成了大多數(shù)保險類畢業(yè)生的第一選擇。 私企高級管理人才 據(jù)國家工商局公布的一份資料表明，全國私營企業(yè)的隊伍以平均每天誕生809家的速度不斷壯大。到2000年年底全年新增29.53萬戶，注冊登記的私營企業(yè)總數(shù)已達到了176.18萬戶。全國私企承襲1997年以來的發(fā)展態(tài)勢，繼續(xù)保持著30%～40%的高速增長。 私企的發(fā)展，亟須人才的支持。而私企大多缺乏高級管理人才。在這些管理人才中，尤以副總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)以及部門主管難覓。一些私企為聘用副總經(jīng)理等職，開出年薪上百萬的報酬，至于幾十萬的年薪則到處可見。 證券分析人才 職業(yè)化的證券分析人士如今遠遠滿足不了市場的需求，從中央臺到省臺再到地市臺，這些電視臺幾乎每天要有人分析大盤的走勢，點評個股的發(fā)展。而與此同時，比電視臺更多的報刊也不甘示弱。于是一些證券分析人士開始登臺亮相。但讓讀者、觀眾有時迷惑的是，許多人似乎水平欠佳，有些人又頻頻亮相眾多媒體，這說明證券分析專家十分缺乏。 金融業(yè)界人才 入世后，銀行業(yè)將會受到?jīng)_擊，外資銀行會大舉進來。與此同時，中國民營銀行的試點步伐正在加快。今年4月在上海召開的第一屆民營金融發(fā)展論壇會議上，國內(nèi)50多位一流經(jīng)濟學(xué)家和知名學(xué)者已經(jīng)向高層正式遞交了推進民營銀行試點工作的報告。這表明民營銀行的試點步伐加快了。這樣一來，中國國有商業(yè)銀行不久將會與民營銀行、外資銀行一起爭奪金融業(yè)人才，它將使金融業(yè)人才的需求加大。 汽車專業(yè)人才 據(jù)業(yè)內(nèi)報刊載文稱：目前在中國汽車人才領(lǐng)域，技術(shù)人員占汽車職工總數(shù)比例較低，高級工程師、高級技術(shù)人員所占比例更低，數(shù)量嚴重不足。現(xiàn)代社會中所要求的既掌握技術(shù)、又懂經(jīng)營，具備一定金融、電子技術(shù)、計算機等知識的就更少。而中國汽車業(yè)目前正處于初春，因為中國百姓的家轎夢已開始，中國汽車業(yè)的發(fā)展將步入快車道，發(fā)展的中國汽車業(yè)必須要高素質(zhì)的汽車技術(shù)人才來支撐，來加油。 物業(yè)管理人才 隨著中國住房制度的改造，中國房地產(chǎn)市場得以迅速發(fā)展，與之相對應(yīng)的是，市場對物業(yè)管理人才的需求加大。而目前在房地產(chǎn)業(yè)界存在著物業(yè)管理人才供不應(yīng)求的局面，這是因為房地產(chǎn)市場是一個新興的市場，物業(yè)管理由以前的各個單位分管，變?yōu)閷I(yè)化的物業(yè)公司管理。面對這一新的人才需求，各大專院校并非相應(yīng)增開這一專業(yè)，形成這一人才的空當，以至于人才匱乏。一些物業(yè)管理公司因為找不到人才，而出現(xiàn)經(jīng)營不善、管理不良的局面。為了尋找優(yōu)秀的物業(yè)管理人才，各公司間已拉開了物業(yè)管理人才的爭奪。 IT審計師 幾乎所有的大型跨國公司，由于普遍使用大型管理信息系統(tǒng)，都非常重視對信息系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性的控制，這就需要高薪聘請國際信息系統(tǒng)審計師(簡稱IT審計師)進行內(nèi)部審計。 目前IT審計師已經(jīng)成為全球范圍最搶手的高級人才之一，這些人才一般都具備全面的計算機軟硬件知識，對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全有獨特的敏感性，并且對財會和單位內(nèi)部控制有深刻的理解。而我國只有國家審計署的一位年輕官員成為中國內(nèi)陸通過考試獲取該資格的第一人。因此，在中國這類人才的發(fā)展前景是可想而知的。 |
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