一、“30歲的我，決定回家找一份穩(wěn)定、輕松、低工資的工作”

昨天，一個朋友告訴我，他打算回家發(fā)展了。

這個消息讓我很是驚訝，猶記得早在幾年前，他豪情壯志大喊著一定要在大城市闖出一番天地來，怎么如今卻如此主動的說要回家了？

我把心中的不解說與他聽，他的回答再次讓我驚訝：“嗨，回家才會更有發(fā)展呢！”

這是什么說法？家里那三線小城會有大城市的機會多？怕不是被人洗腦了吧？

接著，他說出了自己的全部想法，原來啊，他回家還真不追求什么高薪資，只要家里的工作足夠穩(wěn)定、足夠清閑、能交社保就行了！對于賺錢，他有自己的門道，通過業(yè)余時間搞搞副業(yè)，收入可比在公司上班高多了！

我又問他，那為什么不在大城市找個輕松的工作呢？

他回答說，今年不是30歲了嗎？也是時候結婚生子慢慢穩(wěn)定下來了！

他的精力讓我意識到，或許當下的職場正在發(fā)生著某種變化...

二、職場新現(xiàn)象：工資高低無所謂，只要交社保，不耽誤做副業(yè)就行

昨天我一晚上都在琢磨他的這番話，對我來說，確實是打開了新世界的大門。

在我的認知里，職場人就應該做好手里的工作，然后在職場中升職加薪，這才是職業(yè)的正常發(fā)展路線。

但是，我仔細回想了一下身邊人的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)越來越多的職場人不是這么干的了，他們早就不把公司當作唯一的發(fā)展通道了！

比如，有的人在公司做著行政，一邊在朋友圈賣著口紅；有的人一邊給公司剪視頻，一邊在網上接私單；還有的人一邊在餐廳刷盤子，一邊下班后擺地攤賣衣服...

這些人并沒有把全部精力都投到職場中，也不打算在職場中尋求更高的發(fā)展，更多的，他們只是把公司當作一個穩(wěn)定收入的來源，當作一個可以替他們交滿15年社保的地方。

在他們的想法中，覺得工資高低無所謂，只要公司替他們交社保，不耽誤做副業(yè)就行。

這種變化，是我過去從未想到的！

現(xiàn)在仔細想想才發(fā)現(xiàn)，當代職場人的心態(tài)，早已發(fā)生了翻天覆地的變化！

三、為什么越來越多的人寧愿做兩份工作，也不愿意投入全部精力做好一份工作？

在看到這種現(xiàn)象后，我忍不住思考起一個問題：為什么這些人，不把做兩份工作的精力都投入到一份工作上來呢？

在與朋友聊過之后，他給出了答案：

1. 一份工作不夠穩(wěn)定

上面的這位朋友也考慮過全情投入地做好副業(yè)，但說實話，他現(xiàn)在所做的副業(yè)是不長遠的。

當前他所做的這個項目是處在于紅利期，確確實實可以賺點錢，但如果哪天紅利期消失，他不僅賺不到錢，很可能還要賠點錢進去。

所以，他必須要提前做好應對風險的準備，等到項目不能做時，他還有另一份收入來保證自己的正常開支，以免出現(xiàn)意外。

2.一份工作收入過低

必須得承認一個事實，有一些工作是有職業(yè)天花板的，再怎么努力，收入也只有這么高。

如此一來，你越是努力工作，投入與產出比就越低。

因此，與其這樣變相地讓自己貶值，不如把精力放到其他地方，通過其他副業(yè)來增長自己的收入。

這樣一來，在兩份工作的雙重加持下，收入會有一個明顯的提高，比努力做好一份工作要賺錢多了！也要輕松自由多了！

3.一份工作沒有發(fā)展前途

今年的疫情給了很多人一個感觸：即便是再強大的公司，也隨時可能完蛋！

是的，別看公司一年能賺多少多少錢，但誰也說不好意外與明天誰先來，如果傻傻地把公司當作唯一選擇，那賭注真是太大了！

另一方面，有的工作本身也是很難有發(fā)展的，這些工作想要再往上升簡直是太難了！與其在公司里被消耗，不如想想其他方面有沒有更好的選擇。

四、對于這種現(xiàn)象，老板是怎么看的？

說實話啊，我對這個話題真的是太好奇了！

所以，我就去找了幾個在做公司的朋友聊到了這個話題，他們的態(tài)度也非常有意思。

有不少老板是贊同員工這樣做的，甚至，有個別老板還在公司里面鼓勵過員工找點副業(yè)來做。

為什么他們會持有這種態(tài)度呢？他們不擔心員工把精力都放在自己的副業(yè)上嗎？

聊過之后才發(fā)現(xiàn)，原來大家心里都有自己小算盤：

有的老板是因為他們很清楚某些崗位是沒有發(fā)展前途的，招員工進來就是為了完成一些機械化的工作，只要員工把本職工作做好，員工利用休息時間做一點利于自己發(fā)展的事情，老板完全不介意。相反，因為員工提高了自己的收入，反而更利于員工在公司長期做下去，更利于員工穩(wěn)定下來。

另一部分老板覺得吧，有兩份工作可以提升他們對工作的幸福感與認同感。如果員工在公司受了委屈，但是在副業(yè)中發(fā)展得不錯，員工的情緒變化是沒有那么大的，因為副業(yè)會讓員工覺得自己是有退路的，不會覺得自己被公司束縛了。同時，員工做了副業(yè)，就知道做老板有多不容易了，更能理解老板的所思所為。