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關(guān)于教師的績效考核問卷調(diào)查
1.
您的性別是 *
2.
您的年齡 *
3.
您的學(xué)歷 *
4.
您的從業(yè)時間 *
5.
您目前的職稱 *
6.
您所在的系別 *
7.
您清楚目前對您所在職位績效考核的主要內(nèi)容嗎? *
8.
學(xué)校對教師教學(xué)工作的評價主要涉及以下哪些類型 * 【多選題】
9.
您覺得當(dāng)前對您所在職位的績效考核方式合理嗎? *
10.
您覺得這些考評合理嗎?如果不合理,您有哪些好的建議? [填空題]
11.
您希望學(xué)校的績效考核項目有哪些? * 【多選題】
12.
學(xué)校對教師績效評價結(jié)果主要運用哪些方面 * 【多選題】
13.
您認(rèn)為學(xué)校目前在績效考核方面還存在哪些不足? [填空題]
14.
您認(rèn)為學(xué)校還應(yīng)該在哪些方面注重對教師的管理? [填空題]
15.
學(xué)校對教師教學(xué)和科研的評價比重是 *
16.
課程教學(xué)工作與學(xué)生指導(dǎo)工作相比,哪一個對高校教師的教學(xué)工作的作用更大? *
17.
課程教學(xué)工作與教師自身培養(yǎng)相比,哪一個對高校教師的教學(xué)工作的作用更大? *
18.
課程教學(xué)工作與實踐教學(xué)工作相比,哪一個對高校教師的教學(xué)工作的作用更大? *
19.
教師自身培養(yǎng)與實踐教學(xué)工作相比,哪一個對高校教師的教學(xué)工作的作用更大? *
20.
學(xué)生指導(dǎo)工作與實踐教學(xué)工作相比,哪一個對高校教師的教學(xué)工作的作用更大? *
21.
學(xué)生指導(dǎo)工作與教師自身培養(yǎng)相比,哪一個對高校教師的教學(xué)工作的作用更大? *
22.
教學(xué)態(tài)度與教學(xué)內(nèi)容相比,哪一個對高校教師的教學(xué)質(zhì)量的作用更大? *
23.
教學(xué)態(tài)度與教學(xué)方法相比,哪一個對高校教師的教學(xué)質(zhì)量的作用更大? *
24.
您認(rèn)為KPI在績效中占多少比例合適? *
KPI:關(guān)鍵績效指標(biāo),即學(xué)校對您進行績效指標(biāo)考核的時候為HR提供獎金依據(jù),為檔案系統(tǒng)提供內(nèi)部員工的績效檔案記錄,為公司核心骨干人才提供資料和數(shù)據(jù)等等。
25.
您認(rèn)為學(xué)校的全系統(tǒng)的績效管理考核體系是否公平? *
26.
您對學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)了解程度如何? *
27.
您目前所了解的學(xué)校發(fā)展目標(biāo) [填空題]
28.
您認(rèn)為的全系統(tǒng)績效管理考核體系與學(xué)校目標(biāo)的實現(xiàn)有相關(guān)性嗎? *
29.
您認(rèn)為學(xué)?,F(xiàn)行的績效管理考核體系不合理和沒有考慮到的問題會產(chǎn)生哪些問題? [填空題]
30.
您對學(xué)校的績效管理考核還有什么好的建議嗎? [填空題]
31.
您對考評制度有哪些建議 [填空題]
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