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我們在職場中，經(jīng)常會看到兩個同事為了一件小事情爭得面紅耳赤，兩人誰也不相讓，這種情況也不是我們想看到的，領導也不喜歡這樣。那么我們在職場中怎么樣溝通才能讓人際關系變得更好呢？

第一、要學會換位思考

當我們和某個同事發(fā)現(xiàn)了不愉快時，我們要多想想別人的感受，多問問別人的需求，多從別人的角度考慮問題，這樣換位思考一下，我們就不會發(fā)現(xiàn)矛盾了。

第二、要有一個寬廣的胸懷

在職場中，我們和同事都是抬頭不見低頭見的，當我們與某人合作的一件事情上出現(xiàn)了漏子，使得工作難以開展，如果不解決就會影響工作效率。這個時候如果大吵大鬧，爭個面紅耳赤，不但于事無補，而且還會影響進一步的合作。所以，我們要有一個寬廣的胸懷，這樣我們就不會去計較。

第三、要有大局意識

職場中，我們也經(jīng)常遇到領導會批評錯誤，這時我們不要貿(mào)然反駁，而要冷靜思考，或許領導有他自己的考慮。要有大局意識，如果領導確實批評錯誤了，我們可以下來之后，在去找領導談一談。

職場中，我們如果學會了這三種情況，以后的人際關系會變得更加融洽。