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初入職場的小白，最關(guān)心的事情是什么？那當(dāng)然是自己的工資?？墒?，我們到底應(yīng)該定多少呢？擔(dān)心自己的獅子大開口，又提心自己吃虧，我們怎么樣談出自己滿意的薪水呢？這個其實也不能，只要你掌握了這4點高薪水不是問題。

第一點：了解同行業(yè)整體薪酬情況

當(dāng)我們確定好自己想干那一個行業(yè)，想做什么職位時，我們可以在面試前先去了解一下這個行業(yè)的整體薪水情況以及你應(yīng)聘的這個崗位的工資水平。如果你有條件時，也可以去了解一下面試公司這個崗位的薪水情況。當(dāng)我們把這些都了解情況之后，自己心里就會有一個大概薪水標(biāo)準(zhǔn)，這樣我們就可為自己爭取到合理的薪水待遇。

第二點：不要虛報自己的收入

當(dāng)我們?nèi)ス久嬖嚂r，都會問到你原來公司的薪水情況，這時，我們在說自己的薪水時，要盡量真實，這樣也是對企業(yè)和你自己的尊重。如果你不虛報，開價太高了，很可能就沒辦法進(jìn)入下一輪的面試，太低了，面試官會認(rèn)為你無法勝任這個工作。

第三點：薪水要靈活

當(dāng)我們在在試時，面試官要是詢問你期望的薪水時，大多已經(jīng)大概給出了一個標(biāo)準(zhǔn)，他們會根據(jù)你回答的，在這個范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。你這時可以報一個浮動的范圍，比如，你可以說最低多少錢，當(dāng)然，我們給你的高了，你也會十分高興。

第四點：額外工資

我們在面試時，除了工資待遇外，很多公司還會有一些額外的工資，比如，餐補(bǔ)、公交補(bǔ)助、獎金等，這些求職者要在面試時問清楚，能為自己爭取的一定要會自己爭取，最好是能寫在合同里，這樣了更加的保險。

職場小白今后的面試中，只要掌握了以上這幾點問題，那么高薪水也就不是問題了，這樣我們也有了和公司談判的資格，你對怎么樣談出自己滿意的薪水有什么看法呢？大家可以在這里留言。