我們都知道現(xiàn)在上班公司都會給我們繳納社保的，這屬于強制性的，但要是沒有單位幫忙繳納社保的話，這些人員該怎么辦？
沒有公司交社保的人可以稱為“靈活就業(yè)者”,他們可以以個人的身份來繳納個人社保，這樣一來同樣可以享受到養(yǎng)老保險跟醫(yī)療保險的待遇，但也僅僅只能享受這兩項，像失業(yè)保險、生育保險、工傷險、住房公積金等等這些待遇是享受不到的。
不論是靈活就業(yè)者還是公司上班的員工，如果想要在老了之后領取到養(yǎng)老金的話，就必須繳納滿15年的社保才能夠在退休之后成功領取到錢。
但是對于靈活就業(yè)的人來說，如果連續(xù)繳社保15年，那退休以后大約能拿到多少錢？
退休金具體的多少，除了和自己繳納的年限有關(guān)，還和很多東西有關(guān)系的。
第一，跟自己的繳費年限、繳費基數(shù)高低有關(guān)
同時大家能夠領取到的額度也是與自己繳納的基數(shù)還有繳納的年限有著很大的關(guān)系的。
繳費基數(shù)高、繳費時間長，則養(yǎng)老待遇水平相對就高。不僅如此，近幾年來，養(yǎng)老金增長機制也將繳費時間與增長水平進行了掛鉤，按照繳費時間的長短來確定養(yǎng)老金的部分增長水平。同時，養(yǎng)老待遇水平也與職工退休時上年度在崗職工平均工資、養(yǎng)老保險個人賬戶總額直接掛鉤。繳費年限長的個人賬戶的總額也相應較多，養(yǎng)老待遇水平也相對就高。
雖然說繳納15年養(yǎng)老保險后的養(yǎng)老金對于當時的生活水平來說并不算很可觀，在其他參數(shù)相同的前提下，15年的繳費年限，拿到的應該是最低的養(yǎng)老金。但是對于下崗工人與失業(yè)人員的退休生活來說，已經(jīng)是唯一的保障了。
第二，跟自己所在地的社會平均工資有關(guān)
自由職業(yè)者如果想要繳納社保，他們就是以靈活就業(yè)人員的身份來參與社保的繳納，而一般社保的繳費分為三個檔位，最低繳費系數(shù)為所在地社平工資的0.4或0.6，最高只到1，當然這要根據(jù)各地的標準為主。
相關(guān)的工作人員在計算一個人在退休之后能夠拿到多少額度，還要看這個人所在地的社會平均工資是多少，并且還要看這個人繳納了社保多少年，同時繳納的社保額度是多少，這些都是能夠決定你在退休之后能夠拿到多少錢的。
簡單來計算的話，也就是說你退休后能夠領取到的錢大約是你當?shù)厣鐣骄べY的15%-20%，也就是說假設你所在地的社平工資是6000的話，靈活就業(yè)者繳納滿15年，那么在退休之后第一個月能夠領取到的錢大約在900-1200元之間，一年算下來的話也可以領到10800-14400元。如果你所在地的社會平均工資是8000的話，那么大家在退休之后第一個月能夠領到的錢大約在1200-1600元之間，一年算下來的話也可以領到14400-19200元。
第三，養(yǎng)老金遵循的是“多繳多得、長繳長得”的原則
《社會保險法》第十條明確規(guī)定了靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
也就是說，靈活就業(yè)人員在達到法定退休年齡前，累計繳納養(yǎng)老保險費滿15年的，是否繼續(xù)繳納以個人意愿為主。
當然，如果你是那種經(jīng)濟條件不太好的自由職業(yè)者，你可以選擇繳納最低年限為15年的那種社保。到你到達申請退休的年齡時，就能按月領取退休金了。對于資金還算富足的自由職業(yè)者，對于養(yǎng)老保險的繳納可以選擇延長繳納的年限；醫(yī)療保險，可以選擇一次性交齊，也可以選擇繳滿二十年后再享受，這樣來說更劃算一些。
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