引文——“我是一名軟件行業(yè)的學(xué)生，主要學(xué)習(xí)軟件工程，但是幾乎所有遇到的人，都告訴我'千萬不要去小公司上班'“
所有的大公司，都是從小公司做起來的，所以，并不存在小公司就一定很坑的說法。但是，小公司在發(fā)展過程中，的確會產(chǎn)生一些問題，因此有這樣的聲音不奇怪。原因千千萬，但歸根結(jié)底，大概就是這些原因：
一、小公司更容易倒閉
倒閉
聽過一個笑話，面試官問：“你打算在公司做多久？”面試者回答：“我能干到公司倒閉?！蔽矣袀€朋友還真就做到了，兩年時間干跨了4家公司，真不知是中了魔咒，還是運氣不好。當(dāng)然，也都是小公司，所以他現(xiàn)在打算自己創(chuàng)業(yè)了，把風(fēng)險把控在自己手中。
二、制度不完善
制度
大公司經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)摸索出一套適合自己的管理制度，因此在這里工作，往往更舒心。而小公司仍然處在摸索階段，很多東西老板不懂領(lǐng)導(dǎo)不知，大家只能摸著石頭過河，因此難免會制定出一些奇葩制度，讓人不舒服。
三、福利不到位
福利
大公司的運營狀況已經(jīng)穩(wěn)定，每年都可以從績效中拿出不少錢來，作為員工福利。但小公司往往就沒有這么幸福了，說句不太好聽的，能按時發(fā)工資，就是非常棒的福利了。
四、要求高工資低
工資
大公司的工作更為細化，一個人只需要做一個活，因為專心所以更容易出彩。而小公司因為小，人員不足，一個人做幾個人的活，是常有的事。當(dāng)然，并不會給幾個人的工資，薪酬可能還會低于市場。
五、領(lǐng)導(dǎo)朝令夕改
領(lǐng)導(dǎo)
大公司像一艘大船，想要調(diào)頭并不容易，因此在制定未來發(fā)展方向和戰(zhàn)略時，往往很謹慎，甚至要考慮好幾年，并且不會輕易改動。小公司就像一條小船，老板一看風(fēng)向不對，隨時可能調(diào)頭。因此在小公司工作，朝令夕改是很常見的事。
六、小公司騙子多
騙子多
不可否認，選擇小公司更容易遇到騙子。這些公司往往打一槍換一個地方，在這邊做幾個月，說走就走了，員工可能都不知道。
七、跳槽不方便
同樣是兩年的工作經(jīng)驗的員工出來找工作，面對的情況是完全不同的。有大公司經(jīng)驗的，就像自帶主角光環(huán)，往往更受歡迎，更容易拿到更高的待遇。但是在小公司里待兩年的人，就沒有這么幸運了。
可以看出，選擇小公司的缺點確實不少，但是也不要過分擔(dān)心。小公司機會也不少，比如說晉升機會，大公司人員比較穩(wěn)定，想要晉升常常要等上好幾年。而小公司因為發(fā)展迅速，一年跳兩、三級都是很常見的事。
而相對于程序員來說，跳槽一次工資最好得加百分之十，這就需要你的基礎(chǔ)非常好，所以最好選擇大公司，有知名度的公司！
希望每一位程序員都能找到適合自己的工作，提早確立好奮斗目標，夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢！
小伙伴你們覺得關(guān)于公司的大小還應(yīng)該有什么利弊呢？歡迎大家留言討論！
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