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職場高手都明白的八條潛規(guī)則,你一定要掌握


本節(jié)課主要內(nèi)容

想要在職場混得好,有些潛規(guī)則你就一定要記牢。今天主要給大家分享職場高手都明白的八條潛規(guī)則,掌握好了,你也能成為職場高手。
一、所謂的同事,就是在同一個辦公室里做事情的人,僅此而已。
千萬不要把同事當(dāng)成朋友,因為你們本質(zhì)上是存在競爭關(guān)系的,表面上你們看起來很友好,但在背地里都是勾心斗角,想著怎樣讓自己的利益最大化。
同事之間講利益,朋友之間講感情,如果把這兩者混為一談,吃虧的就是你自己。
二、在工作中,無論是同事對你的看法,還是領(lǐng)導(dǎo)對你的評價,都只有一個目的,就是為了能夠讓你按他們的想法去做。
所以,無論是他們批評你還是表揚你,都要想一想他們?yōu)槭裁匆@么做,這樣,你才能不被別人牽著鼻子走。
職場上是沒有人會為你的利益去考慮的,每個人考慮的都是自己的利益。
三、在職場上一定要有邊界感。
不要管同事的閑事,更不要替領(lǐng)導(dǎo)去瞎操心,把你自己的事情做好,就行了。職場上是講究分工的,每個人都有自己要做的事情。
如果你總是去瞎操心別人的事情,事情做好了,別人也不一定會領(lǐng)情,但要是事情搞砸了,你就一定跑不了。何必自己給自己找罪受呢。
四、無論是誰,只要是你覺得不合理,或者是觸碰到了你的底線和原則,就一定要學(xué)會拒絕。
一個人如果在職場上不懂得拒絕,那誰見了都會欺負他一下。
在職場上不要談感情,也沒有什么感情可以談的,事情該怎么做就怎么做,是誰干就是誰干,大家都是來上班賺錢的,誰也不欠誰。
千萬不要想著我為別人多付出一點,別人就會對我友好一點,這是不可能的,因為在利益面前,任何感情都是不值得一提的。
五、工作中犯錯了,你要學(xué)會去反思,去吸取教訓(xùn),并積極的改正,避免下次再犯同樣的錯誤。
但你也不要因為自己犯了錯,就過于內(nèi)疚和自責(zé),更不要陷入焦慮和精神內(nèi)耗,一切都要向前看。記住:人非圣賢,孰能無過。誰都是在一次次的跌倒中,成長起來的。
六、如果是領(lǐng)導(dǎo)給你甩鍋,你就要靜下心來去權(quán)衡利弊,適當(dāng)?shù)貫轭I(lǐng)導(dǎo)背鍋,也是一種必須的手段。
即使你吃了很大的虧,也不用委屈,因為只要有機會,領(lǐng)導(dǎo)就會補償給你,畢竟你幫他承擔(dān)了麻煩,一來他內(nèi)心對你有愧疚感,二來他也會認為你在適當(dāng)?shù)臅r候,還是能幫他承擔(dān)責(zé)任的,他也需要這樣的下屬。
但如果是同事甩鍋給你,就不能幫他背鍋,你要冷靜的把事情理一遍,是誰的責(zé)任,就是誰的責(zé)任,絕不多承擔(dān)一點。
七、要學(xué)會在關(guān)鍵的時刻,在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己,抓住機會。
很多機會都是轉(zhuǎn)眼即逝的,你千萬不要覺得不好意思,人為財死,鳥為食亡,你來這個公司上班就是為了賺錢,為了能讓自己賺到更多錢,就一定要主動爭取各種機會。
職場就是一個你爭我搶的地方,沒有什么同事情誼可講的,這也是為什么我在一開頭就告訴大家,不要把同事當(dāng)朋友。
八、要學(xué)會搞關(guān)系,也要提升自己的實力。
尤其是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,一定要搞好,千萬不要覺得你的領(lǐng)導(dǎo)不行,他再不行,也決定著你在這個公司的發(fā)展。而且一些工作的安排,好的工作機會,都是需要領(lǐng)導(dǎo)給你的。
和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,肯定不會吃虧。但同時,也要想辦法去提升自己的實力,這樣,領(lǐng)導(dǎo)才能看到你的價值,用起你來他也會覺得得心應(yīng)手,成為他的左膀右臂,那就是早晚的事了。
好了,今天主要給大家分享了職場高手都明白的八條職場潛規(guī)則,希望對你有所幫助。
最近總有學(xué)員問我:張老師,在我職場中總是因為不會說話而吃虧,碰到問題,不知道怎么跟領(lǐng)導(dǎo)同事溝通,問題總是得不到解決;不知道怎樣和領(lǐng)導(dǎo)同事相處,結(jié)果關(guān)系越來越糟,甚至被孤立;
無論自己怎么努力,都無法在職場上,成為一個受歡迎的人;伶牙俐齒的人,都已經(jīng)升職加薪,而自己卻還在原地踏步,怎么辦?
針對在職場上缺乏說話能力的這種情況,我在最近出了一個《職場口才三十六招,讓你搞定領(lǐng)導(dǎo)、超越同事》的課程,主要就是教你如何在職場說話,如果把話說好,讓同事喜歡你,讓領(lǐng)導(dǎo)器重你。
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