1、我在一家食品物流企業(yè)上班，前兩周我考上政府單位，我向領(lǐng)導(dǎo)辭職，領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦？
去領(lǐng)導(dǎo)那邊做做工作吧，畢竟你考上的是政府單位，山水有相逢，做人留一線，日后好相見。
2、單位有錢財(cái)失竊和業(yè)績(jī)?cè)旒俚氖掳l(fā)生，我讓單位隱瞞離異的孤僻的同事背黑鍋，這樣好嗎？
讓別人來背黑鍋，不管是什么樣的人都是不合適的，是就是，不是就不是，而你還自以為得意，更是不可取。
3、在職場(chǎng)上，態(tài)度和能力哪個(gè)更重要？
在職場(chǎng)上態(tài)度與能力都很重要。但是態(tài)度更重要。因?yàn)闆]有態(tài)度，能力也不會(huì)發(fā)揮出來，有時(shí)能力強(qiáng)反而對(duì)企業(yè)傷害更大。所以態(tài)度決定一切。
4、親戚開的公司說我可以去他那里上班，可一直不安排？我不想等了怎么辦？
可以試著問一下，看看是人家不方便還是不好安排，或者要進(jìn)行人員調(diào)整，你就會(huì)明白了。一般情況下都是不好安排，另找出路吧。
5、假如你作為科室副科長(zhǎng),科長(zhǎng)讓你負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作,但你與科長(zhǎng)的想法做法都不一樣,你該如何處理？
首先要擺正自己的位置，你只是副科長(zhǎng)。如果你認(rèn)為有道理，你應(yīng)該把你想法跟科長(zhǎng)溝通，由他來定，如果科長(zhǎng)聽到你想法，還堅(jiān)持要那樣做，那你只能保留自己的意見。按科長(zhǎng)的意思去做或者是更高一級(jí)反映。
6、無法接受活著大部分時(shí)間就是上班的事實(shí)該怎么辦？
你只有接受，你別無選擇。如果你有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，那你當(dāng)然可以辭職。但大部分人都沒辦法做到財(cái)務(wù)自由，只有接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)。人活著就是折騰。
7、領(lǐng)導(dǎo)喜歡堅(jiān)持己見還是逆來順受的員工？
領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽話的。
分為三個(gè)方面:待遇留人，感情留人，事業(yè)留人。
9、對(duì)于不停對(duì)你增加工作要求的創(chuàng)業(yè)公司，應(yīng)該選擇留下還是離職？
先選擇留下:再觀察觀察。
10、領(lǐng)導(dǎo)讓員工寫檢討合法嗎
有錯(cuò)就要認(rèn)，知道認(rèn)錯(cuò)就要檢討，這是很正常的。既然企業(yè)不能隨便罰款，但是不等于不能處罰。
11、請(qǐng)假如果領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦？
那跟領(lǐng)導(dǎo)說明這個(gè)請(qǐng)假的必要性。工作可以移交給別人，不會(huì)影響工作，在這情況下，領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)批的。
12、如何處理員工的抱怨
態(tài)度很重要。先要認(rèn)真傾聽員工的抱怨，設(shè)身處地的為員工想一想。盡可能為他們解決問題。
13、 下班后領(lǐng)導(dǎo)提要求能不能拒絕?
下班后領(lǐng)導(dǎo)提要求，要看這是什么樣的要求，具體問題具體分析，如果是合理的工作的安排，那就不能拒絕。
14、工作中，帶新人最頭疼的是什么？
最怕自以為是，把其它廠的不良習(xí)慣帶進(jìn)來，有問題不說或者也不做，工作過程不匯報(bào)，做完了不匯報(bào)，還要領(lǐng)導(dǎo)過問才說。
15、我去外地鞋廠招聘學(xué)徒工，這是一個(gè)偏僻的郊區(qū)，學(xué)到一些技能對(duì)以后工作沒有幫助，跟打雜一樣。我該怎么辦？
如果確實(shí)是學(xué)不到什么技能，沒有發(fā)展前途，那還是回來吧。在離家近的地方找一個(gè)學(xué)技能的工作，比如汽車修理之類的工作，那還是有前途的，而且也能照顧到家里。
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